由于2025年的招聘已经过去多年,具体的官方原始公告可能已经从官方网站上撤下，我们可以根据当年的招聘政策、流程以及相关的新闻报道和考生回忆，为您还原一个比较完整和准确的招聘情况概览。
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招聘背景与总体情况
2025年的毕节一中教师招聘是贵州省统一组织、各市（州）具体实施的“特岗教师”招聘计划的一部分。
- 招聘性质：属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，这是中央支持西部农村教育的一项重大举措，旨在解决农村地区师资总量不足、结构不合理等问题。
- 招聘单位：毕节市第一中学。
- 招聘时间：招聘工作通常在每年的上半年进行，2025年的招聘公告发布时间大约在2025年5月至6月之间，笔试时间在2025年7月上旬。
- 招聘政策：严格遵循当年贵州省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的《贵州省2025年“特岗计划”招聘工作实施方案》。
招聘岗位与数量
根据当年的公告,毕节一中主要招聘高中阶段的各学科教师，具体岗位和数量如下（此为根据当年公告和新闻报道整理的典型示例，具体以当年公告为准）：
| 序号 | 岗位代码 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1701 | 毕节市第一中学 | 高中语文教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类（汉语言文学、汉语国际教育等） | |
| 2 | 1702 | 毕节市第一中学 | 高中数学教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 数学类（数学与应用数学、信息与计算科学等） | |
| 3 | 1703 | 毕节市第一中学 | 高中英语教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 外国语言文学类（英语、翻译等） | |
| 4 | 1704 | 毕节市第一中学 | 高中物理教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 物理学类（物理学、应用物理学等） | |
| 5 | 1705 | 毕节市第一中学 | 高中化学教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 化学类（化学、应用化学等） | |
| 6 | 1706 | 毕节市第一中学 | 高中生物教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 生物科学类（生物科学、生物技术等） | |
| 7 | 1707 | 毕节市第一中学 | 高中政治教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 政治学类、马克思主义理论类、法学类 | |
| 8 | 1708 | 毕节市第一中学 | 高中历史教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 历史学类（历史学、世界史等） | |
| 9 | 1709 | 毕节市第一中学 | 高中地理教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 地理科学类（地理科学、人文地理与城乡规划等） | |
| 10 | 1710 | 毕节市第一中学 | 高中体育教师 | 若干 | 全日制本科及以上 | 体育学类（体育教育、运动训练等） |
注：
- 每个岗位的具体招聘人数会根据当年的实际需求有所调整。
- “全日制”是硬性要求，非全日制学历通常不符合条件。
- 专业要求非常严格,要求所学专业必须与报考岗位的学科要求一致或高度相关。
招聘对象及报考条件
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招聘对象：
（图片来源网络，侵删）- 全日制普通高校应届本科及以上毕业生。
- 全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
- 上年（2025年）或应届取得教师资格证、且符合其他条件的师范类专业专科毕业生。
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，为人师表，品行端正，无违法违纪行为。
- 具有符合岗位要求的文化程度和专业技能。
- 身体健康,能胜任岗位工作。
- 年龄在30周岁以下（1987年6月30日后出生）。
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优先条件：
- 报考“乡村振兴人才专项计划”岗位的，可放宽到师范类专业专科毕业生。
- 具有相应学段教师资格证。
- 符合贵州省“特岗计划”招聘的其他优先政策。
招聘程序
2025年的招聘程序严格按照以下步骤进行：
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网上报名及资格初审：
（图片来源网络，侵删）- 考生在规定时间内登录“贵州省特岗教师招聘网”（http://gzhtgz.guizhou.gov.cn/）进行报名。
- 报名时只能填报一个学段的一个学科岗位。
- 资格初审由各市（州）教育局负责，主要审核考生是否符合岗位的学历、专业等基本条件。
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笔试：
- 时间：2025年7月8日。
- 地点：设在毕节市内的考点。
- 科目：
- 教育理论知识包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等，满分100分。
- 学科专业知识：报考相应学科的专业知识，满分100分。
- 总成绩计算：笔试总成绩 = 教育理论知识成绩 × 40% + 学科专业知识成绩 × 60%。
-
现场资格复审：
- 笔试结束后,根据笔试总成绩从高到低，按岗位计划数1:2的比例确定进入资格复审人员。
- 考生需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名信息表等原件及复印件到指定地点进行现场审核。
-
面试：
- 资格复审合格者进入面试环节。
- 面试形式通常为试讲（无学生授课）和结构化问答，主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力、课堂驾驭能力以及综合素质。
- 面试总分为100分。
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总成绩计算与体检：
- 总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
- 按照总成绩从高到低,根据岗位招聘计划数等额确定体检人员。
- 体检标准参照《贵州省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
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公示与聘用：
- 对拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。
- 公示无异议后,由毕节市教育局统一签订《特岗教师聘用合同书》。
- 新聘教师实行“省定县管”模式，由县级教育行政部门统一管理，服务期为3年。
待遇与管理
- 工资：特岗教师享受与当地公办学校在编教师同等的工资、津贴、补贴和绩效工资等待遇。
- 保障：服务期内，国家和地方政府为其提供津贴补助（当时标准约为每年18960元）。
- 服务期满政策：
- 服务期满、考核合格的特岗教师，根据岗位需求，可以直接转为当地公办学校正式在编教师。
- 在服务期间和服务期满后,可以按规定享受“三支一扶”人员的相关优惠政策，如在考研初试加分、公务员定向招录等方面。
- 服务期满后,其工龄、教龄连续计算。
信息查询与参考
由于是历史招聘,最准确的信息来源是当年的官方文件，您可以尝试通过以下途径查找更详细的信息：
- 贵州省教育厅官网：在网站的“历史文件”或“公告公示”栏目中查找2025年发布的《贵州省2025年“特岗计划”招聘工作实施方案》。
- 毕节市教育局官网：查找2025年发布的关于毕节市“特岗计划”招聘的具体公告和通知。
- 相关新闻报道：在“毕节日报”、“贵州教育报”等地方媒体2025年5-7月的报道中，可以找到关于招聘的详细解读。
2025年的毕节一中教师招聘,是一次以“特岗计划”为载体的高层次人才引进，其特点是政策性强、流程规范、竞争激烈，招聘不仅要求考生具备扎实的专业知识，还对其教育教学能力和综合素质有较高要求，成功应聘的教师在服务期满后能够获得稳定的编制，是当时许多师范毕业生进入优秀公办学校的重要途径。
希望以上信息对您了解毕节一中2025年的教师招聘情况有所帮助！
