2025年安康市特岗教师招聘公告核心要点回顾
招聘背景与目的
根据国家及陕西省关于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”）的统一部署，2025年安康市继续实施特岗教师招聘工作,其主要目的是：
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- 充实农村教师队伍：为安康市各县（区）农村义务教育阶段学校补充合格、专业的教师,解决师资总量不足和结构性短缺问题。
- 优化教师队伍结构：招聘高素质的高校毕业生,改善农村学校教师队伍的学历和年龄结构。
- 促进教育公平：通过特岗教师计划，推动城乡教育均衡发展,提升农村教育教学质量。
招聘岗位与数量
- 招聘范围：面向全国招聘普通高等院校全日制应届和往届本科及以上毕业生。
- 招聘岗位：主要覆盖安康市所辖的汉滨区、汉阴县、石泉县、宁陕县、紫阳县、岚皋县、平利县、镇坪县、旬阳县、白河县等10个县（区）的农村中小学。
- 招聘学科：包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等。
- 招聘人数：2025年安康市全市计划招聘特岗教师共计500名，具体到各县（区）和各学科的岗位数量，会在当年的《岗位设置表》中详细公布。
报考条件
报考2025年安康特岗教师需满足以下基本条件：
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学历要求：
- 全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
- 师范类专业毕业生可适当放宽至全日制普通师范类专科毕业生，但仅限于应聘小学岗位,且所报岗位必须与所学专业一致。
- 非师范类专业毕业生必须持有与报考岗位学科相对应的教师资格证。
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年龄要求：年龄不超过30周岁（1987年7月1日及以后出生）。
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教师资格要求：
（图片来源网络，侵删）- 必须持有与报考岗位学段（小学或初中）和学科相对应的教师资格证书。
- 对于2025届应届毕业生，如果尚未取得教师资格证，可以凭《中小学教师资格考试合格证明》或师范生教师职业能力证书报考，但必须在正式上岗前取得教师资格证书,否则取消录用资格。
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普通话水平：申报语文学科岗位的，普通话水平必须达到二级甲等及以上；申报其他学科岗位的，必须达到二级乙等及以上。
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身体条件：符合《教师资格条例》规定的身体条件，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史,能适应教学工作的需要。
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其他要求：
- 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法,无不良记录。
- 热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
- 在岗的特岗教师或服务期内的“三支一扶”人员不得报考。
报名方式与时间
- 报名方式：采用网络报名的方式,不设现场报名点。
- 报名网址：陕西省特岗教师管理信息系统（具体网址为：tgjs.snedu.cn）。
- 报名时间：2025年6月12日00:00至6月16日24:00，考生需在此时间段内登录系统，按要求填写个人信息、上传照片,并选择1个岗位进行报名。
- 资格初审：报名期间，由安康市教育局及各县（区）教育局对考生资格进行网上初审，考生需密切关注审核结果,审核通过后方可进行下一步。
笔试安排
- 打印准考证时间：2025年6月28日8:00至7月1日24:00,考生需登录报名系统自行打印。
- 笔试时间：2025年7月2日（星期日）上午 9:00 - 11:30。
- 笔试地点：通常设在安康市区或汉滨区的标准化考点,具体考点信息以准考证为准。
- 笔试科目：共两科，所有考生均需参加。
- 《职业能力倾向测验》：主要考察考生的基本能力、常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
- 《教育基础知识》：主要考察教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等相关知识。
- ：笔试由全省统一命题、统一制卷、统一考试时间，考试内容不指定教材,注重考察考生的综合素养和从教潜能。
面试与体检
- 确定面试人员：根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，末位笔试成绩并列的,一并进入面试。
- 面试形式：面试通常采用“说课+答辩”或“试讲+答辩”的形式，考生根据所报学科，随机抽取一个课题进行备课，然后进行模拟授课，并回答评委提问，主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力和职业素养。
- 总成绩计算：总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
- 体检：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行,在指定的二级甲等及以上医院进行。
录用与管理
- 公示与签约：对拟录用人员名单进行公示，公示无异议后，由安康市教育局统一组织，与拟录用人员签订《特岗教师聘用合同书》。
- 服务期：特岗教师服务期为3年。
- 人事关系：特岗教师的人事档案由服务县（区）人才交流服务中心免费管理。
- 工资待遇：特岗教师享受当地同等条件公办教师工资待遇和相关的社会保障政策，其工资性收入由中央财政和地方财政共同承担,确保按时足额发放。
- 优惠政策：
- 服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，转为当地正式公办教师,纳入事业编制管理。
- 服务期满、考核合格的特岗教师，3年服务期计算为工龄、教龄。
- 符合条件的特岗教师，可按规定享受考研初试加分、免试攻读教育硕士等优惠政策。
总结与提醒
2025年的安康特岗教师招聘是当年众多高校毕业生进入教师队伍的重要渠道，其流程规范、竞争激烈,体现了特岗计划选拔优秀人才到农村任教的初衷。
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如果您是备考2025年或未来特岗教师考试的考生，这份回顾仍然具有重要的参考价值，因为核心的报考条件、考试科目（教综+职测）、招聘流程（网报-笔试-面试-体检）等基本框架多年来保持稳定，建议您在备考时，以最新的官方公告为准，同时可以研究一下往年（如2025年）的考试真题,了解考试风格和难度。
请注意：以上所有信息均为历史回顾，不构成任何报考建议，如需报考最新的特岗教师，请务必以陕西省教育厅和安康市人民政府官网发布的最新官方公告为准。
