招聘概况与特点
- 学校定位：辽宁省重点支持的国内高水平大学建设高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，国家“双一流”世界一流学科建设高校。
- 优势学科：以矿业工程、安全科学与工程为核心，在力学、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、机械工程、管理科学与工程等领域具有较强实力。
- 招聘规模：招聘人数通常较多，覆盖面广，从高层次领军人才到优秀青年博士都有需求。
- 招聘重点：近年来，学校大力引进和培育高层次人才，同时对应用型、实践型教师需求旺盛，尤其是在服务辽宁地方经济和产业发展的相关专业。
招聘岗位类型
辽工大的教师岗位通常分为以下几个层次,要求各不相同：
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高层次人才（领军人才/拔尖人才）
- 要求：在国内外具有重要影响力的战略科学家、学术领军人才、青年拔尖人才等，通常要求具有正高级职称，在本领域取得国内外公认的标志性成就，能够引领学科发展方向。
- 待遇：提供极具竞争力的薪酬、安家费、科研启动经费、团队建设经费，并协助解决配偶工作、子女入学等问题，具体面议。
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专任教师
- 要求：这是招聘的主体，主要面向博士毕业生和优秀博士后，部分岗位也接收特别优秀的硕士研究生（通常要求本硕均为“双一流”建设高校或学科）。
- 分类：
- 教授/副教授：面向已有高级职称的学者，要求具有深厚的学术造诣和突出的科研成果。
- 讲师：主要面向博士毕业生，要求具有较高的学术水平和较好的发展潜力。
- 专业方向：涵盖学校所有学院和学科，特别是矿业、安全、测绘、地质、机械、电气、计算机、土木、经管、外语、人文等。
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辅导员
- 要求：通常要求中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，热爱学生工作，具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力，部分岗位可能要求有学生干部经历。
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其他专业技术岗位
（图片来源网络，侵删）如实验技术人员、图书馆员、网络工程师等，要求与岗位相关的专业技能和工作经验。
基本应聘条件
所有岗位通常需满足以下基本条件：
- 国籍与政治立场：中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律。
- 职业道德：具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，为人师表，责任心强。
- 学历与年龄：
- 博士：年龄一般不超过35周岁，特别优秀的博士或具有副高级职称者，年龄可适当放宽。
- 教授：年龄一般不超过45周岁。
- 副教授：年龄一般不超过40周岁。
- 辅导员：年龄一般不超过28周岁（博士可放宽至30周岁）。
- 专业背景：所学专业与应聘岗位要求一致或高度相关。
- 身心条件：具备岗位所需的身体条件和心理素质。
- 其他：有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的等。
招聘流程
辽工大的教师招聘工作通常遵循以下流程：
- 发布招聘公告：学校官网（人事处）是唯一官方信息发布渠道，每年年初（通常是3-4月）会发布年度招聘计划，下半年也可能有补充招聘。
- 网上报名：应聘者需在规定时间内，通过学校人事处网站的招聘系统进行在线报名，并按要求提交个人简历、学历学位证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件。
- 资格审查：学校对应聘者提交的材料进行初步审查，确定进入下一环节的人选。
- 考核：
- 试讲/说课：主要考察教学能力、语言表达和课堂组织能力。
- 学术答辩/面试：主要考察专业知识、科研潜力、学术道德和发展规划。
- 对于高层次人才,可能会有多轮面试和学术委员会评审。
- 确定拟聘人选与体检：根据考核结果，确定拟聘人员并进行体检。
- 公示：对拟聘人员在学校官网进行公示，公示期一般为7个工作日。
- 审批与录用：公示无异议后，办理入职手续，签订聘用合同。
如何获取最新招聘信息与应聘
最重要的一点：务必以辽宁工程技术大学官方网站发布的为准！
（图片来源网络，侵删）
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官方网站：
- 主发布平台：辽宁工程技术大学人事处网站
- 网址：请通过搜索引擎搜索“辽宁工程技术大学人事处”或直接访问
http://rsc.lntu.edu.cn/ - ：该网站会第一时间发布年度招聘计划、具体岗位公告、报名通知、考核安排和最终录用结果，这是最权威、最可靠的信息来源。
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应聘步骤：
- 第一步：仔细阅读公告，在人事处网站找到最新的招聘公告，仔细阅读岗位需求、条件、待遇和具体要求。
- 第二步：准备材料，提前准备好个人简历、身份证、本科及以上学历的毕业证、学位证、学历认证报告（学信网）、科研成果（论文、专利、项目等）、获奖证书等材料的扫描件。
- 第三步：在线报名，在规定时间内，登录招聘系统，填写个人信息并上传所有要求的材料。
- 第四步：关注通知，报名成功后，务必保持手机和邮箱畅通，并定期登录招聘系统查看资格审查结果、考核通知等重要信息。
应聘建议
- 精准投递：仔细对照自己的专业背景、研究方向与岗位要求，选择最匹配的岗位进行投递，不要盲目海投。
- 突出亮点：在简历中，清晰、突出地展示自己的核心优势，如高水平论文、重要科研项目、获奖经历、与岗位相关的实践技能等。
- 提前准备：如果进入考核环节，提前准备好试讲内容（通常是课程的一部分）和学术答辩PPT，清晰阐述自己的研究工作和未来规划。
- 关注人才政策：了解并利用好辽宁省和阜新市（葫芦岛校区）的人才引进政策，部分政策可能与学校政策叠加，提供更多支持。
- 保持耐心：高校招聘流程相对较长，从报名到最终录用可能需要数月时间，请耐心等待，并保持积极沟通。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您应聘顺利！
