2025年贵州省教师招聘工作是在国家推进教育综合改革、加强教师队伍建设的背景下开展的，旨在优化全省中小学、幼儿园教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作由省教育厅统一指导，各市（州）及县（区）教育行政部门根据本地教育需求具体组织实施，具有政策性强、参与人数多、流程规范等特点。
招聘政策与整体情况
2025年贵州省教师招聘政策以《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》为依据，结合教育行业特点制定，重点向农村学校、薄弱学科及紧缺专业倾斜，招聘范围覆盖全省9个市（州）及贵安新区，包含幼儿园、小学、初中、高中及中职学校等多个学段，学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐、体育、美术等，当年全省计划招聘教师约1.2万名，其中农村义务教育阶段教师占比超过60%，体现了对基层教育的重点支持。
招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向服务期满的“特岗教师”和“三支一扶”人员，学历要求因学段和学科而异：幼儿园教师需全日制专科及以上学历，小学教师需全日制本科及以上学历（部分偏远地区可放宽至专科），初中及高中教师要求全日制本科及以上学历，且必须取得相应学段的教师资格证书，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业生可适当放宽。
招聘流程与时间安排
2025年贵州省教师招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节。
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发布公告：各市（州）教育行政部门通常在每年3-4月通过当地人力资源和社会保障局官网、教育局官网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式，贵阳市、遵义市等地区会提前公布《岗位表》，标注各岗位的学科、学历、专业要求及限制条件。
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网上报名：报名一般采用网络报名方式，时间为4-5月，考生需登录“贵州省人事考试信息网”填写个人信息，并上传学历证书、教师资格证、身份证等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名登记表》并缴纳考试费用（一般为100元/科）。
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资格审查：分为资格初审和复审两个环节，初审由报名系统自动比对考生信息与岗位条件，复审在笔试后进行，需查验原件，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。
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笔试：笔试时间为5月下旬，全省统一命题、统一考试，考试科目为《教育基础知识》和《专业知识》两科。《教育基础知识》包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德；《专业知识》为报考岗位对应的学科内容，重点考查学科素养和教学能力，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体权重由各地确定。
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面试：面试在6-7月进行，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考查教学设计、课堂组织及应变能力，小学语文岗位可能要求现场抽取课文片段进行15分钟试讲，并回答评委关于教学方法的提问。
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体检与考察：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况。
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公示与聘用：对体检和考察合格者进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（一般为1年）。
招聘特点与难点分析
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政策倾斜明显：2025年招聘继续向农村和贫困地区倾斜，如黔东南州、黔南州等地部分岗位降低开考比例（由3:1降至2:1），或面向本地户籍考生，吸引人才下沉基层。
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竞争差异较大：城市重点学校岗位竞争激烈，如贵阳市某高中数学岗报录比达50:1；而农村偏远学校岗位如毕节市某乡镇小学音乐岗，报录比不足5:1，出现“冷热不均”现象。
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注重实践：笔试和面试均强调理论与实践结合，如《专业知识》部分增加了教学案例分析题，面试试讲要求体现新课改理念，对考生的教学实操能力提出更高要求。
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资格审核严格：尤其对教师资格证的要求，非师范类考生需提供教师资格证原件，应届毕业生需在聘用前取得证书，部分岗位还要求普通话等级（语文教师需二级甲等以上）。
备考建议与注意事项
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明确报考条件：仔细阅读岗位表，注意学历、专业、户籍等限制，避免因条件不符被拒，报考学前教育岗位需具备幼儿教师资格证，且专业需为学前教育或相关专业。
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科学备考笔试：《教育基础知识》建议以《教育学》《心理学》教材为核心，结合《教师法》《义务教育法》等法规重点复习；《专业知识》需巩固学科知识体系，关注近年中高考命题趋势。
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重视面试准备：提前练习试讲和说课，可参考优秀教案模板，注重教学环节设计（如导入、互动、小结等），多进行模拟面试，提升语言表达和临场应变能力。
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关注官方信息：及时登录各地人社局、教育局官网，获取最新公告和通知，避免错过报名时间或重要节点，遵义市曾在报名期间因系统故障延长报名时间，考生需密切关注补报通知。
相关问答FAQs
问题1：2025年贵州省教师招聘中，非师范类考生能否报考？需要满足哪些条件？
解答：非师范类考生可以报考，但需满足以下条件：① 具备全日制普通高校专科及以上学历（具体学历要求视岗位而定）；② 取得与报考岗位学段、学科对应的教师资格证书（应届毕业生需在聘用前取得）；③ 符合岗位其他要求（如专业、年龄等），部分地区农村岗位对教师资格证要求放宽，允许考生在聘用后1年内取得，但需提供普通话等级证书（二级乙等以上）。
问题2：笔试《教育基础知识》中，教育法律法规部分常考哪些内容？
解答：教育法律法规部分重点考查《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等核心文件，高频考点包括：① 义务教育的免费性、强制性特点；② 教师的权利（教育教学权、获取报酬权等）与义务（关爱学生、为人师表等）；③ 学生伤害事故的责任划分；④ 教师资格的认定条件及撤销情形，建议考生结合法条原文和案例分析进行复习，理解法律条款在实际教育中的应用。
