2025年贵州教师招聘工作在各市（州）教育部门的统筹下有序开展，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，招聘对象以应届毕业生和往届社会人员为主，部分岗位面向服务期满的“特岗教师”或“三支一扶”人员，招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，具体要求由各地教育行政部门根据实际需求制定。

招聘政策与特点

1. 岗位分布：2025年贵州教师招聘岗位呈现“城乡兼顾、学段互补”特点，重点向农村义务教育阶段倾斜，同时补充城区学校紧缺学科教师，黔东南州、黔南州等民族地区加大了双语教师招聘力度，遵义、六盘水等地则重点补充理科及艺术学科教师。
2. 报考条件：
   • 学历要求：幼儿园教师需大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历（部分偏远地区可放宽至大专），初中及以上学段要求本科及以上学历。
   • 专业要求：部分岗位要求与报考学科专业一致或相近，如语文、数学等基础学科限制较严，体育、音乐等学科则更注重技能水平。
   • 资格证书：要求具备相应学段的教师资格证，应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”报考，但需在入职前取得证书。
   • 其他限制：部分岗位要求本地户籍或服务基层项目经历，年龄一般不超过35周岁。

与备考要点

笔试科目分为《教育基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分，具体内容如下：

笔试成绩按比例折算后,从高到低确定资格复审人员，部分地区设定最低合格分数线（如笔试成绩需达50分以上）。

面试形式与评分标准

面试主要考察教学能力,形式包括试讲、说课、结构化问答及技能测试（音体美等岗位），具体如下：

• 试讲/说课：随机抽取课题，备课20分钟后进行10分钟模拟授课，重点考察教学设计、课堂互动及学科素养。
• 结构化问答：围绕教育热点（如“如何处理学生矛盾”“双减政策下的教学调整”）及应急应变能力提问。
• 技能测试：音乐岗位需弹唱、舞蹈；体育岗位展示队列口令、球类技巧；美术岗位现场命题作画。

面试评分标准注重“以生为本”理念，强调教学目标的达成度、学生主体性的发挥及教师仪态仪表。

待遇与职业发展

1. 薪资待遇：实行统一的工资标准，基本工资+绩效工资+津贴补贴（如乡村教师补贴、班主任津贴），新入职教师月薪约3000-4500元（含五险一金），民族地区及偏远乡镇另有额外补贴。
2. 职业保障：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受职称评定、培训进修等政策，服务满5年可申请调动或报考定向岗位。
3. 发展支持：各地教育局定期组织新教师岗前培训，实施“青蓝工程”师徒结对，助力青年教师快速成长。

注意事项

1. 报名时间：2025年贵州教师招聘多集中在3-6月，各地时间不一，需密切关注当地教育局官网或“贵州人事考试信息网”发布的公告。
2. 材料准备：报名需提交身份证、毕业证、教师资格证、户籍证明等原件及复印件，应届毕业生需提供就业推荐表。
3. 诚信报考：对提供虚假材料者，取消考试及聘用资格，并记入诚信档案。

相关问答FAQs

Q1：2025年贵州教师招聘对非师范类专业毕业生是否有限制？
A1：非师范类专业毕业生可报考，但需取得相应学段的教师资格证，部分岗位在“备注”栏中明确要求“师范类专业”，此类岗位仅限师范生报考，建议考生仔细阅读岗位表中的“限制条件”栏。

Q2：笔试成绩合格后，资格复审需提交哪些材料？
A2：资格复审需提交以下材料：①本人有效身份证原件及复印件；②毕业证、学位证原件及复印件（应届生提供就业推荐表）；③教师资格证原件及复印件（或合格证明）；④岗位要求的户籍证明、基层服务经历证明等；⑤报名系统打印的《报名信息表》及笔试准考证，材料不齐或不符合要求者，取消面试资格。