2025年承德市教师招聘工作是根据河北省教育厅、河北省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好中小学教师公开招聘工作的通知》要求，为满足全市中小学教育教学需求，优化教师队伍结构而组织开展的重要人才引进工作，此次招聘涉及多个县区、学段及学科，旨在选拔具备专业素养、教学能力和职业道德的优秀人才充实教师队伍，推动承德市基础教育事业均衡发展。

招聘背景与政策依据

2025年承德市教师招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以提升教育质量为核心，结合各县区学校师资缺口实际情况制定招聘计划，政策依据主要包括《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《河北省2025年中小学教师公开招聘工作实施方案》等文件，明确招聘对象、条件、程序及纪律要求，确保招聘过程规范透明，承德市教育局联合市人力资源和社会保障局成立招聘工作领导小组，统筹协调各县区招聘工作，保障招聘政策统一执行，同时允许各县区根据本地教育需求适当调整招聘细节，如学科设置、学历要求等，体现政策刚性与灵活性的结合。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：全日制普通高校2025年应届毕业生（含2025、2025届未就业毕业生），要求具有相应学历学位及教师资格证书（或教师资格考试合格证明）。
2. 社会人员：具有承德市户籍或配偶为承德市户籍的社会在职、失业人员，需具备国家承认的大学专科及以上学历，持有相应学段学科的教师资格证书。
3. 特岗教师：服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，可定向报考招聘县区相应岗位。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 专业能力：具备所报考学科的专业知识，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上），身体条件符合《教师资格认定体检标准》。
3. 学历与年龄：幼儿园教师需全日制专科及以上学历，小学教师需全日制本科及以上学历，初中、高中教师需全日制本科及以上学历；年龄一般不超过30周岁（1986年6月30日后出生），硕士研究生或具有中级及以上职称者可放宽至35周岁。
4. 回避要求：应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任负责组织人事工作的岗位。

招聘计划与岗位设置

2025年承德市教师招聘计划覆盖全市11个县（区、市），包括双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、平泉县、滦平县、隆化县、丰宁县、宽城县、围场县，共计招聘教师1200余名，具体岗位分布如下表所示：

注：具体岗位以各县区教育局发布的招聘公告为准，部分偏远乡镇岗位设置适当降低开考比例或定向招聘本地考生。

招聘程序与时间安排

（一）发布公告（2025年3月）

承德市教育局统一发布全市教师招聘总公告,各县区教育局随后发布本县区具体招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间节点，公告通过承德市人力资源和社会保障局官网、承德市教育局官网及当地媒体发布。

（二）网上报名与资格审查（2025年4月）

1. 报名方式：采用网上报名与资格初审相结合的方式，应聘人员登录“承德市事业单位公开招聘考试网”提交报名信息，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：由县区教育局负责，审核应聘人员的学历、专业、户籍、教师资格证等材料，通过初审者需打印《报名登记表》并缴纳考试费用100元/人。
3. 开考比例：岗位招聘数与报名人数比例不低于1:3，不足1:3的岗位核减或取消招聘计划，取消岗位的报名人员可改报其他岗位。

（三）笔试（2025年5月）

笔试由承德市教育局统一组织,分为公共科目和专业科目两部分：

• 公共科目：《教育基础知识》，包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，满分100分。
• 专业科目：《学科专业知识》，对应报考学科的高中（初中）阶段教材内容，满分100分。
  笔试总成绩=公共科目×30%+专业科目×70%，根据总成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员，末位并列者一并进入面试。

（四）面试（2025年6月）

面试由各县区教育局组织实施,形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察教学设计、课堂驾驭、语言表达及应急处理能力，面试成绩满分100分，低于60分者不予录用，总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩排名确定拟聘人员并公示。

（五）体检与考察（2025年7月）

拟聘人员需在指定医院进行体检,标准参照《教师资格认定体检标准》，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，体检或考察不合格者取消聘用资格，按总成绩递补。

（六）公示与聘用（2025年8月）

对拟聘人员在承德市人力资源和社会保障局官网及县区政府网站公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

待遇与管理

1. 工资福利：聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家统一的事业单位工资制度，享受当地事业单位工作人员工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等福利。
2. 职称评聘：新聘教师见习期满后，可参加中小学教师职称评聘，与在编教师享有同等权利。
3. 服务期限：聘用人员需在招聘单位服务满5年，服务期内不得调离或参加其他招聘考试，违约者承担相应违约责任。

相关问答FAQs

问题1：2025年承德市教师招聘中，非师范类专业毕业生能否报考？需要满足哪些条件？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：①具有与报考学科相对应的教师资格证书（或教师资格考试合格证明）；②全日制学历符合岗位要求（如小学教师需本科及以上学历）；③部分岗位可能要求专业与学科一致或相近，具体以各县区招聘公告为准，报考初中数学岗位需具有数学及相近专业背景和初中数学教师资格证。

问题2：2025年承德市教师招聘的特岗教师服务期满后，报考有哪些优惠政策？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，在报考承德市教师招聘时享受以下优惠政策：①可定向报考服务所在县的特岗教师定向岗位，不与其他社会人员竞争；②笔试总成绩加5分（需在报名时提供服务期满证书及考核合格证明）；③同等条件下优先聘用，特岗教师服务年限计算为工龄，在职称评聘时享受相应倾斜政策。