14所2025校园招聘面向全国高校应届毕业生展开,旨在吸纳优秀人才加入科研创新团队，推动国防科技事业发展，作为中国电子信息领域的重要科研院所，14所长期致力于雷达、电子对抗、通信等核心技术的研发与应用，此次招聘覆盖多个专业方向，为毕业生提供了广阔的职业发展平台，招聘流程包括网申、笔试、面试、体检及录用等环节，应聘者需通过官方渠道提交材料，确保信息真实准确。
招聘专业以电子信息类、计算机类、机械工程类、自动控制类为主，具体包括电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电磁场与无线技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、控制理论与控制工程等，部分岗位涉及数学、物理、管理等基础学科，要求应聘者具备扎实的专业基础和较强的学习能力，工作地点主要分布在南京、无锡等地，部分研发岗位可能涉及短期出差或外派。
岗位类型分为技术研发类、工程实现类、支撑保障类三大类，技术研发类岗位包括雷达系统工程师、信号处理工程师、算法工程师、软件架构师等，主要负责核心技术的预研与攻关；工程实现类岗位包括硬件工程师、结构工程师、测试工程师等，侧重于科研成果的工程化落地；支撑保障类岗位包括项目管理、质量管理、知识产权管理等，为科研生产提供全方位支持，不同岗位对学历要求有所差异，技术研发类岗位以硕士、博士为主，部分优秀本科生也可应聘，工程实现类和支撑保障类岗位则接受本科及以上学历毕业生。
薪酬福利方面,14所为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等，此外还有五险一金、补充商业保险、带薪年假、定期体检、员工食堂、宿舍补贴等福利，针对应届毕业生，设有安家费、租房补贴、人才公寓等支持政策，帮助外地员工解决住房问题，职业发展方面，14所建立了完善的培训体系和晋升通道，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，员工可通过技术序列或管理序列实现职业成长，优秀人才还可推荐至国内外知名高校深造或参与重大项目攻关。
应聘流程中,网申环节需登录14所官方招聘平台，在线填写个人信息、上传简历及相关证明材料，简历应突出教育背景、项目经历、技能特长等与岗位匹配的内容，笔试内容根据岗位专业确定，技术研发类岗位侧重专业基础知识，工程实现类岗位增加实践能力考核，支撑保障类岗位则注重综合素质评估，面试形式包括结构化面试、专业面试、小组讨论等，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力及岗位适配性，体检标准参照公务员录用标准，录用后签订劳动合同，约定试用期及服务期要求。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs
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问：14所2025校园招聘对英语水平是否有要求？
答：技术研发类岗位通常要求通过大学英语六级（CET-6），或具备同等英语听说读写能力，能够阅读英文技术文献；工程实现类和支撑保障类岗位一般要求通过大学英语四级（CET-4），部分涉外岗位或国际合作项目对英语水平有更高要求。 -
问：非985/211高校的毕业生是否有机会应聘14所？
答：14所招聘以能力为导向，非985/211高校的优秀毕业生同样有机会应聘，只要专业基础扎实、综合素质突出，且在校期间有科研项目、竞赛获奖、实习经历等亮点，均可通过网申筛选进入后续环节，部分岗位对毕业院校不作限制，重点考察应聘者的专业匹配度和发展潜力。
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14所始终秉持“人才强所”的理念，为每一位员工提供施展才华的舞台，2025校园招聘不仅是吸纳新鲜血液的机会，更是青年学子投身国防科技事业、实现个人价值的起点，希望符合条件的毕业生积极报名，共同为我国电子信息产业的发展贡献力量。
