2025年安徽省教师招聘工作于当年上半年启动，全省统一组织笔试，由安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合实施，旨在为中小学、幼儿园补充合格师资，招聘对象以普通高校应届毕业生和在职教师为主，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，招聘流程通常包括发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，其中笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各120分，笔试成绩按一定比例计入总成绩。
报名采用网络方式进行，考生需登录安徽省中小学教师招聘考试网提交个人信息，包括学历、专业、教师资格证、普通话等级等材料，每人限报一个岗位，资格初审由各市、县（区）教育部门负责，重点审核报考人员的学历条件、专业匹配度及教师资格证有效性，通过资格初审的考生需在规定时间内打印准考证，参加全省统一笔试，笔试结束后，按岗位计划数确定进入资格复审人员比例，一般不低于3:1，资格复审需提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（应届生）等原件及复印件，在职教师还需提供单位同意报考证明。
面试形式根据学段和学科特点确定，主要包括无生上课（试讲）、说课、结构化问答、技能测试（如音乐、体育、美术学科）等，重点考察教育教学能力、学科素养和职业认同感，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成（部分岗位可能调整比例），根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
2025年安徽省教师招聘竞争较为激烈，部分热门岗位报录比达50:1以上，尤其省会城市和重点中学的岗位，对报考人员的学历（要求本科及以上）、专业对口性及教学经验有较高要求，农村和偏远地区岗位则适当放宽条件，部分岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招聘，招聘政策强调公平公正，笔试命题严格依据《安徽省中小学新任教师公开招聘考试大纲》，面试过程全程录像，确保选拔过程的透明度和公信力。
相关问答FAQs：
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问：2025年安徽省教师招聘对非师范类毕业生是否有特殊要求？
答：非师范类毕业生只要符合招聘岗位学历要求（本科及以上）、专业与报考学科一致，并取得相应学段教师资格证，即可报考，部分岗位在招聘计划中明确要求“师范类专业”，需仔细阅读岗位表备注信息。 -
问：笔试《教育综合知识》主要考查哪些内容？
答：《教育综合知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、新课程改革理论等内容，满分120分，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和案例分析题,重点考查教育基础理论和教育教学应用能力。
