2025年的招聘已经结束,以下信息是基于当年的官方公告整理的，旨在为您提供一个完整的参考框架，如果您需要参加当前年份的招聘，请务必关注 安徽省教育厅 或 安徽省中小学教师招聘考试网 发布的最新公告。

2025年安徽省中小学新任教师公开招聘公告核心要点

2025年的招聘工作由安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅统一部署，各市、县（区）教育、人社部门具体组织实施。

招聘对象及相关条件

1. 招聘对象：

   • 全日制普通高校毕业生：符合岗位条件的高校毕业生。
   • 幼儿园教师：部分岗位允许学前教育专业或具备相应资格的应历届毕业生。
   • “服务基层项目”人员：安徽省“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等人员。
   • 特岗教师：服务期满、考核合格的特岗教师。
   • 退役士兵：符合岗位条件的退役士兵。

2. 报考条件：

   • 基本条件：具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，无不良行为记录；身体条件符合教师资格认定标准。
   • 学历学位：具有大学专科及以上学历（部分偏远地区或幼儿园岗位可放宽至高中、中专学历，但需有相应教师资格），部分岗位要求本科及以上学历或学士及以上学位。
   • 教师资格：必须具备与招聘岗位学段、学科相应的教师资格证书，对于2025年应届毕业生，可凭“中小学教师资格考试合格证明”或师范生教师职业能力证书报考，但必须在录用前取得教师资格证书。
   • 年龄要求：年龄在“30周岁以下”（1987年1月1日及以后出生），部分岗位（如幼儿园教师）或有放宽，具体以岗位表为准。
   • 其他：岗位表中要求的其他条件（如专业、户籍、工作经验等）。

招聘岗位计划

• 发布渠道：岗位计划由各市、县（区）教育行政部门、人社部门根据编制和需求情况制定。
• 查询方式：考生需登录 安徽省中小学教师招聘考试网 查询详细的《2025年安徽省中小学新任教师招聘岗位计划表》。
• 岗位表信息：岗位表会详细列出每个岗位的招聘单位、代码、学科、学段、招聘人数、学历要求、专业要求、资格证书要求、以及其他具体要求。

报名及资格审查

1. 报名方式：全省统一采用网络报名的方式进行。
2. 报名网站：安徽省中小学教师招聘考试网。
3. 报名流程：
   • 注册：考生需先进行个人注册，填写基本信息。
   • 岗位申报：考生根据自身条件，选择一个符合条件的岗位进行申报。
   • 资格审查：分为“网上资格审查”和“现场资格审查”。
     • 网上资格审查：由招聘单位或其主管部门在网上进行，审查考生提交的信息是否符合岗位条件。
     • 现场资格审查：通过网上初审的考生需在规定时间内，携带相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证等）到指定地点进行现场确认和资格审查。
4. 报名费用：根据安徽省物价局、财政厅规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

笔试

1. 笔试科目：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 《教育综合知识》：所有考生必考，内容主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等。
   • 《学科专业知识》：根据报考岗位的学科进行考核，内容为所报考学科的专业知识，重点考察学科素养和教学能力。

2. 笔试时间：

   • 2025年6月16日（星期六）上午
     • 08:00 - 09:30 《教育综合知识》
     • 10:00 - 11:30 《学科专业知识》

3. 笔试地点：全省16个市均设考区，考生在报考岗位所在市的考区参加考试。

4. 成绩查询：笔试结束后，考生可在安徽省中小学教师招聘考试网查询个人笔试成绩和名次。

资格复审与面试

1. 资格复审：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 依据笔试成绩,按招聘岗位计划数的一定比例（通常是3:1或4:1）确定进入面试的人选。
   • 招聘单位对进入面试的考生进行资格复审,重点核实报考资格的真实性，资格复审不合格者，取消面试资格。

2. 面试形式：

   • 面试主要考察应聘人员的教育教学基本素养、教学技能、仪表举止、综合分析和应变能力等。
   • 常见形式包括：
     • 无生上课（试讲）：在规定时间内模拟真实课堂进行教学。
     • 说课：阐述某一课时的教学设计思路。
     • 结构化面试：回答与教育教学相关的通用性问题。
     • 专业技能测试：针对音体美、信息技术等特殊岗位，进行实际操作技能测试。
   • 具体形式和要求以各地市、各县的面试公告为准。

成绩合成与体检考察

1. 成绩合成：

   • 最终成绩按笔试和面试成绩合成计算。
   • 计算方法一般为：最终成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。（部分地区比例可能不同，以公告为准）

2. 体检与考察：

   • 根据最终成绩排名,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
   • 体检：在指定的二级甲等以上综合性医院进行，标准参照《安徽省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
   • 考察：主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况。

公示与聘用

1. 公示：对体检和考察合格的人员，在相关网站进行公示，公示期为7天。
2. 聘用：公示无异议后，由招聘单位或其主管部门办理聘用手续，签订聘用合同。
3. 待遇：实行编制内聘用，享受国家和省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

时间节点回顾（2025年）

• 3月下旬：全省统一发布公告。
• 4月上旬：网上报名及资格审查。
• 4月中旬：网上缴费。
• 6月中旬：全省统一笔试。
• 7月上旬：公布笔试成绩，资格复审。
• 7月下旬至8月上旬：各地市组织面试。
• 8月中下旬：确定拟聘人员并进行公示。
• 9月：完成聘用手续，新教师上岗。

给未来考生的建议

虽然2025年的招聘已经结束,但其流程和框架具有很高的参考价值，准备参加未来安徽省教师招聘考试的考生，应：

1. 关注官方渠道：务必将 “安徽省教育厅” 和 “安徽省中小学教师招聘考试网” 设为重点关注对象，第一时间获取最新公告。
2. 提前准备笔试：《教育综合知识》和《学科专业知识》是核心，需要尽早系统复习，多做历年真题。
3. 尽早考取教资：教师资格证是报考的“敲门砖”，务必在报考前或报考时取得相应证书。
4. 研究岗位表：在公告发布后，仔细研究岗位表，选择与自己专业、学历、证书最匹配的岗位，提高成功率。
5. 注重面试准备：面试环节非常重要，需要提前进行模拟练习，提升教学设计和课堂展示能力。