灌南2025年教师招聘是江苏省连云港市灌南县教育系统年度重要的人才引进工作，旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足基础教育发展需求，此次招聘面向社会公开招录各级各类学校教师，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，吸引了众多高校毕业生及社会在职人员报考,竞争较为激烈。
招聘背景与原则
2025年，灌南县根据教育事业发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施教师招聘工作，招聘工作由县教育局统筹，县人力资源和社会保障局监督，确保程序规范、透明，招聘对象主要为符合条件的全日制普通高校应届毕业生及往届毕业生，部分岗位面向具有教学经验的社会人员，要求报考者具备相应教师资格、学历学位及年龄等基本条件，部分重点岗位还对专业技能、教学经验等提出更高要求。
招聘流程与关键环节
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发布公告与报名
招聘公告通常在灌南县人民政府官网、县教育局官网及地方媒体发布，明确招聘计划、岗位条件、报名方式、时间安排等内容，报名采用网络报名与现场确认相结合的方式，报考者需如实填写个人信息，上传相关证明材料（如身份证、毕业证、教师资格证等），并由招聘单位资格初审，报名结束后，部分岗位可能设置开考比例,报名人数不足的岗位将核减或取消招聘计划。 -
与形式
笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括教育综合知识（含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等），专业科目则根据报考岗位学科设置，考查学科专业知识及教学能力，笔试采用闭卷形式，满分均为100分，按一定比例计入总成绩，小学语文岗位笔试内容可能涉及现代汉语、古代文学、写作及小学语文课程标准等，而幼儿园岗位则侧重幼儿教育学、心理学及活动设计能力。 -
面试考核
面试在笔试结束后根据成绩排名确定入围名单，主要形式包括试讲、说课、结构化问答及技能测试（音乐、体育、美术等岗位），面试重点考查报考者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、职业素养及学科专业技能，数学岗位可能要求现场抽取课题进行15分钟试讲，并回答评委关于教学方法的提问；幼儿园岗位则可能包含弹唱、舞蹈、绘画等技能展示，面试成绩满分100分，合格线为60分,不合格者直接淘汰。
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体检与考察
根据笔试和面试总成绩（通常笔试占40%-50%，面试占50%-60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》执行，考察内容则涵盖思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无违法违纪记录等，体检或考察不合格者,按总成绩依次递补。 -
公示与聘用
对拟聘人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
招聘计划与岗位分布（示例）
以下是2025年灌南县教师招聘部分岗位计划表示例,具体以官方发布为准：
| 招学段 | 招学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 20 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育（中文方向） | 需持有小学及以上语文教师资格证 |
| 初中 | 数学 | 15 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、课程与教学论（数学） | 需持有初中及以上数学教师资格证 |
| 高中 | 英语 | 10 | 全日制本科及以上 | 英语、英语语言文学 | 需持有高中英语教师资格证，专业八级优先 |
| 幼儿园 | 学前教育 | 25 | 全日制大专及以上 | 学前教育、幼儿教育 | 需持有幼儿园教师资格证，有艺术特长者优先 |
| 职业中学 | 计算机 | 8 | 全日制本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程 | 需持有相应教师资格证，有企业经验者优先 |
政策支持与待遇保障
被聘用教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，县教育局为新入职教师提供岗前培训，包括教学理念、教学方法、班级管理等内容，帮助教师快速适应岗位，部分偏远乡镇学校岗位设有生活补贴及住房保障政策，鼓励教师到基层任教，对于优秀毕业生及高层次人才，还可能提供安家费、科研启动资金等额外支持。
招聘影响与意义
此次招聘为灌南县教育系统注入了新鲜血液，有效缓解了部分学科教师短缺问题，优化了教师队伍的年龄结构和专业素养，新招聘教师中，既有来自重点高校的优秀毕业生，也有具有丰富经验的教学骨干，为提升区域教育教学质量奠定了基础，规范的招聘流程和严格的选拔机制，保障了教师队伍的整体素质,推动了灌南县教育事业的均衡发展。
相关问答FAQs
问：2025年灌南教师招聘对非师范类毕业生有什么特殊要求？
答：非师范类毕业生除需具备学历、年龄等基本条件外，必须取得与报考岗位学科相对应的教师资格证（或教师资格考试合格证明），报考小学数学岗位的非师范生，需持有小学及以上数学教师资格证，且教师资格证上的专业类别应与报考学科一致或相近，部分岗位如学前教育、音乐等，可能对专业技能证书（如钢琴等级证、舞蹈考级证）有优先要求,具体以岗位表说明为准。
问：面试中试讲和说课的区别是什么？如何准备？
答：试讲是模拟真实课堂，面对“学生”（评委）进行完整的教学片段演示，侧重教学实践能力，需包含师生互动、教学环节设计（导入、新授、练习、总结等）；说课则是向评委阐述对某一课题的教学设计思路，包括教材分析、学情分析、教学目标、教法学法、教学过程及板书设计等，侧重教学理论与设计逻辑，准备时，试讲需熟悉教材内容，设计生动互动环节，注意时间控制；说课需梳理清晰的教学思路，突出教学设计的理论依据和创新点，可参考优秀教案及说课范例,多模拟演练提升表达能力。
