凤凰网2025校园招聘作为当时媒体行业备受关注的校园招聘活动，旨在吸纳具备创新精神、专业能力与行业热情的优秀应届毕业生，为凤凰网的持续发展注入新鲜血液，此次招聘覆盖全国多所重点高校，设置了多元化的岗位类别,为不同专业背景的学生提供了广阔的职业发展平台。
从招聘背景来看，2025年正值媒体行业深度转型期，新媒体技术的快速发展推动着传统媒体与新兴媒体的深度融合，凤凰网作为中国领先的互联网媒体平台，始终以“中华情怀，全球视野”为理念，在新闻资讯、视频内容、移动端产品等领域持续发力，面对行业变革，凤凰网亟需具备数字化思维、内容创作能力及用户运营意识的年轻人才，以适应媒体融合发展的新趋势，校园招聘作为企业人才储备的重要渠道，成为凤凰网优化团队结构、激发创新活力的关键举措。
在招聘流程方面，凤凰网2025校园招聘采用了线上投递、笔试、多轮面试及offer发放的标准化流程，同时结合媒体行业特点设置了针对性的考核环节，线上投递阶段， candidates需通过凤凰网官方招聘 portal提交简历及相关作品集，部分岗位要求附上原创内容案例，如新闻稿件、视频作品、策划方案等，以评估其实际操作能力，笔试环节分为综合能力测试与专业知识测试两部分，综合能力测试考察逻辑思维、文字表达及行业认知，专业知识测试则针对不同岗位设置差异化题目，如记者岗侧重新闻敏感度与写作能力，产品岗聚焦产品思维与用户体验分析，面试环节包括初试、复试及终试，初试由部门负责人进行结构化面试，考察岗位匹配度；复试采用无领导小组讨论、案例分析等互动形式，评估团队协作与问题解决能力；终试则由高管参与，重点考察候选人的职业规划与价值观是否与企业契合，整个流程历时约两个月，覆盖全国20余个城市，吸引了超过3万名应届生投递简历，最终录取率不足5%,竞争激烈程度可见一斑。
招聘岗位设置上，凤凰网2025校园招聘涵盖了内容生产、产品技术、市场运营、职能支持四大核心板块,具体岗位细分如下：
| 岗位类别 | 具体岗位方向 | 招聘人数 | 专业要求 | |----------------|------------------------------|----------|--------------------------------------------------------------------------|生产 | 新闻记者、编辑、视频编导 | 80 | 新闻学、传播学、中文、广播电视学等相关专业，具备文字功底或视频制作经验 | | 产品技术 | 产品经理、前端开发、数据分析师 | 50 | 计算机科学、软件工程、统计学、设计学等相关专业，熟悉产品开发流程或数据分析工具 | | 市场运营 | 新媒体运营、活动策划、品牌推广 | 40 | 市场营销、广告学、公共关系等相关专业，有实习经验者优先 | | 职能支持 | 人力资源、财务法务、行政助理 | 30 | 人力资源管理、财务管理、法学、行政管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力 |
针对不同岗位，凤凰网明确了清晰的任职要求，新闻记者岗位需具备“快速响应新闻事件的能力、深度报道思维及跨平台内容编辑技能”；产品经理岗位要求“用户需求洞察力、产品原型设计能力及项目管理经验”；新媒体运营岗位则强调“内容策划创新能力、社交媒体平台运营经验及数据复盘意识”，所有岗位均对应聘者的学习能力、抗压能力及团队合作精神提出较高要求，以适应媒体行业高强度、快节奏的工作环境。
在人才培养方面，凤凰网为2025届校招生设计了完善的“启航计划”，通过为期3个月的系统性培训帮助新人快速成长，培训内容包括企业文化导入、专业技能培训、导师带教及轮岗实践四个模块，企业文化导入通过创始人分享、部门介绍等形式，让校招生深入了解凤凰网的发展历程与价值观；专业技能培训邀请内部资深员工与行业专家授课，涵盖新闻采编规范、产品开发工具、运营方法论等实用技能；导师带教为每位校招生配备一名资深员工作为导师，提供一对一的职业指导与工作支持；轮岗实践则针对部分岗位安排跨部门短期实习，帮助新人全面了解业务流程，公司还建立了校招生成长档案，定期跟踪其工作表现与职业发展需求,并提供定制化的培训资源与晋升通道。
福利待遇方面，凤凰网2025校招生享有行业内具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目奖金，同时为员工缴纳五险一金及补充商业保险，除物质回报外，公司注重员工的精神需求，提供弹性工作制、带薪年假、年度体检、员工食堂、节日福利等人文关怀措施，针对应届生，凤凰网还提供租房补贴、住房无息贷款等支持，帮助其缓解初入职场的经济压力，在工作环境上，公司总部位于北京CBD核心区域，配备现代化的办公设施与开放式办公区,营造了轻松活跃的团队氛围。
此次招聘的社会影响与行业意义也不容忽视，凤凰网通过校园招聘不仅为自身储备了优质人才，也为应届生进入媒体行业提供了重要通道，招聘过程中，凤凰网强调“内容为王、技术驱动”的理念，鼓励年轻人坚守新闻专业主义，同时拥抱新媒体技术变革，这一导向对推动媒体行业人才结构升级起到了积极作用，招聘活动中的笔试题目设计、面试形式创新等环节,也为其他企业的校园招聘提供了参考范例。
相关问答FAQs：
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问：凤凰网2025校园招聘对实习经历有硬性要求吗？非相关专业学生有机会投递吗？
答：凤凰网2025校园招聘对实习经历没有硬性要求，但相关实习经历可作为加分项，尤其是新闻采编、产品运营等岗位，有实习经验的候选人能更快适应工作节奏，非相关专业学生只要具备岗位所需的核心能力与技能，如文字表达能力、数据分析能力、创新思维等，均可投递对应岗位，公司更看重候选人的学习能力与潜力,而非仅局限于专业背景。 -
问：加入凤凰网后，校招生是否有明确的职业发展路径？公司会提供哪些培训资源支持？
答：凤凰网为校招生设计了清晰的“双通道”职业发展路径，即管理通道与专业通道，管理通道适用于有管理潜力的员工，可从专员晋升至主管、经理、总监等岗位；专业通道则适用于深耕专业领域的员工，可从初级专员成长为高级专家、资深专家等，培训资源方面，公司提供“凤凰学院”在线学习平台，涵盖专业技能、管理能力、通用素养等课程；定期组织内部培训 workshop、行业峰会参与机会；支持员工考取行业相关证书，并提供学费补贴,导师带教制度与跨部门轮岗机制也为校招生提供了多元化的成长支持。
