2025石首事业单位何时招考？-蓝领招聘网

2025年石首市事业单位招聘工作是根据湖北省及荆州市关于事业单位公开招聘的相关政策要求,结合石首市事业单位发展需要和人员编制空缺情况开展的，旨在选拔优秀人才充实基层公共服务队伍，优化事业单位人员结构，此次招聘涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为当地事业单位注入了新鲜血液，对提升公共服务质量具有重要意义。

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招聘背景与政策依据

2025年石首市事业单位招聘工作严格遵循《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人社发〔2010〕36号）及荆州市相关文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类专业人才，招聘工作由石首市人力资源和社会保障局牵头组织，市委编办、市财政局等部门协同配合，确保招聘流程规范透明，此次招聘重点面向高校毕业生和基层服务人员，旨在解决部分事业单位人员老化、专业结构不合理等问题，特别是在教育、医疗等公共服务领域补充急需专业人才。

招聘计划与岗位设置

2025年石首市事业单位招聘计划涉及多个部门和系统,具体岗位设置如下表所示：

系统类别	招聘单位示例	招聘岗位类型	招聘人数	主要专业要求
教育系统	市第一中学、实验小学	教师（语文、数学、英语等）	80	师范类专业，对应学科教师资格证
医疗卫生系统	市人民医院、乡镇卫生院	临床医生、护士、药剂师	50	临床医学、护理学、药学等
综合管理系统	市政府办公室、乡镇人民政府	行政管理、文秘、财务	30	汉语言文学、行政管理、会计学等
专业技术系统	市环保局、市农业局	环境监测、农技推广	20	环境工程、农学、生物学等
文化体育系统	市文化馆、市图书馆	文化管理、体育教练	10	艺术类、体育教育类

总计招聘190人,其中教育系统占比最高，达42.1%，反映了石首市对基础教育师资力量的重视，岗位设置充分考虑了事业单位职能需求，要求报考人员具备相应的学历、专业资格和工作经历，部分岗位还要求具有本地户籍或基层服务经历。

招聘流程与实施步骤

招聘工作严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，各环节均坚持公开公平公正原则。

发布公告：2025年6月，石首市人力资源和社会保障局通过市政府门户网站、荆州市人事考试网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排，公告发布后引发社会广泛关注。
报名与资格审查：采取网上报名与现场确认相结合的方式，报考人员需提交身份证、学历学位证、相关资格证书等材料，资格审查分为初审和复审，确保报考人员符合岗位条件，全市共有1200余人报名，平均竞争比例约为6:1。
笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位特点设置，如教师岗考教育理论知识，医疗岗考医学专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，于2025年7月中旬组织，全市设3个考点，参考率达85%。
面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试采用结构化面试、说课、技能操作等形式，重点考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，面试全程录像，确保公平公正。
体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实报考资格条件，确保录用人员综合素质。
公示与聘用：对拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格者正式聘用。

招聘成效与意义

此次招聘工作吸引了大量优秀人才报考,录用人员中，35岁以下占比78%，本科及以上学历占比82%，党员占比35%，整体素质较高，通过招聘，石首市事业单位人员结构得到优化，特别是在教育、医疗等领域补充了大批专业人才，有效缓解了基层服务力量不足的问题，招聘工作规范有序，社会反响良好，为后续事业单位公开招聘工作积累了经验。