虽然2025年的招聘已经结束,但回顾其流程和要求，对于了解这家公司的招聘文化、以及为未来的求职者（尤其是应届生）提供参考，仍然非常有价值。
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以下是关于2025年ShareIt校园招聘的全面回顾和分析：
公司背景与招聘亮点 (2025年)
在2025年,茄子快传（原名“快牙”，后品牌升级为茄子快传，海外品牌为ShareIt）已经是中国领先的跨平台传输工具，拥有超过15亿的全球用户，这为它进行校园招聘提供了巨大的吸引力。
2025年校园招聘的亮点：
- 全球化视野：作为一家产品出海非常成功的公司，招聘时会特别看重候选人的国际化视野、外语能力和跨文化沟通能力。
- 技术驱动：公司核心业务是点对点传输技术，对技术人才的需求量巨大，且技术门槛较高，技术岗位的招聘是重中之重。
- 产品导向：公司非常注重用户体验，产品、运营、设计等岗位在招聘时会反复考察候选人的用户思维和产品感。
- 高成长性：公司处于高速发展期，能为应届生提供快速成长的机会和相对有竞争力的薪酬包。
招聘岗位与流程
招聘岗位
2025年的校招岗位覆盖了技术、产品、设计、市场、运营等多个方向，主要包括：
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技术类：
- 客户端开发工程师：主要涉及Android、iOS开发，要求扎实的编程基础和移动端开发经验。
- 后端开发工程师：负责服务器端架构、API开发、数据库管理等。
- 算法工程师：推荐算法、传输优化算法、图像/视频处理算法等，是公司的核心竞争力之一。
- 测试开发工程师：负责自动化测试框架搭建、性能测试等。
- 运维开发工程师：负责系统稳定性、CI/CD流程建设等。
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产品/设计类：
- 产品经理：负责产品规划、需求分析、项目推进等。
- UI/UX设计师：负责产品的界面设计和用户体验优化。
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市场/运营类：
- 海外市场运营：针对不同国家和地区进行本地化运营、市场推广、用户增长等。（这是重点岗位）
- 用户运营：负责用户拉新、促活、留存，搭建用户成长体系。
- 内容运营：负责平台内容生态的建设和维护。
招聘流程
2025年的校招流程非常标准,通常遵循以下步骤：
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网申：
- 时间：通常在2025年9月-11月。
- 方式：通过公司官网、招聘公众号（如“茄子快招聘”）、主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）等渠道投递简历。
- 要求：需要填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等，并上传简历。
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在线测评：
- 在简历筛选通过后,会收到在线测评邀请。
- 内容：通常包括行测题（考察逻辑、言语、数量等）、性格测试和专业技能测试（针对技术岗，可能涉及编程题或选择题）。
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技术面试 / 业务面试：
- 一面（技术/业务面）：
- 技术岗：由技术部门面试官进行，主要考察编程能力、数据结构与算法、计算机网络、操作系统等基础知识，以及项目经验，通常会现场写代码。
- 非技术岗：由业务部门面试官进行，主要考察对行业的理解、对岗位的认知、过往经历、逻辑思维和沟通表达能力。
- 二面（总监/经理面）：
- 由部门总监或更高级别的管理者进行。
- 更侧重于考察候选人的综合素质、学习能力、潜力、价值观是否与公司匹配，会深入探讨职业规划和对未来工作的思考。
- 一面（技术/业务面）：
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HR面试：
- 终面环节,由HR进行。
- 主要了解候选人的求职动机、期望薪资、可到岗时间、职业规划等，并介绍公司文化、薪酬福利、培养体系等。
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Offer发放：
通过所有面试后,HR会发放录用意向书，双方沟通确认后，正式发放Offer。
面试经验与考察重点（来自2025年求职者分享）
技术岗
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重点考察：
- 基础知识的扎实程度：计算机网络（TCP/IP、HTTP）、操作系统（进程、线程、内存管理）、数据结构与算法（数组、链表、树、图、排序、查找等）是必考项。
- 编程能力：手撕代码是常态，难度中等偏上，常见题型如二叉树遍历、字符串处理、动态规划等。
- 项目经验：面试官会深挖简历上的项目，要求候选人清晰地阐述项目背景、个人职责、技术难点以及解决方案。“你在这个项目中最大的贡献是什么？” 是高频问题。
- 系统设计能力（针对高级别岗位或实习生）：可能会被问到如何设计一个高并发的文件传输系统。
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面试风格：偏向技术深度，面试官通常很资深，提问直接，注重考察解决问题的思路，而不仅仅是最终答案。
非技术岗
- 重点考察：
- 用户思维：对于产品和运营岗，面试官会问：“你如何看待ShareIt这个产品？” “你认为它的优点和缺点是什么？” “如果你来优化，你会怎么做？”
- 逻辑分析能力：可能会给一个商业案例或产品问题，要求候选人在短时间内分析并提出解决方案。
- 行业认知：了解移动应用市场、工具类产品的竞争格局和趋势。
- 沟通与表达能力：面试本身就是一场沟通，能否清晰、有条理地表达自己的观点至关重要。
- 英语能力（尤其市场岗）：对于海外市场运营岗位，英语口语和书面能力是硬性要求，面试中可能会出现英文提问或要求用英文介绍自己。
对未来求职者的启示
虽然时过境迁,但ShareIt这类高速发展的互联网公司的校招核心逻辑是相通的，如果你计划未来应聘类似的公司，可以参考以下建议：
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技术岗：
- 打好基础：计算机基础知识是敲门砖，必须滚瓜烂熟。
- 刷题不辍：LeetCode等平台是必备工具，保持手感。
- 深挖项目：对自己做过的项目了如指掌，能够用STAR法则清晰地讲出来。
- 关注业务：了解点对点传输、P2P网络、大文件传输等相关技术原理，展现你的专业热情。
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非技术岗：
- 成为产品经理：深度使用ShareIt及同类竞品（如Snapdrop、Nearby Share），从用户角度分析其优劣，并形成自己的思考。
- 锻炼商业思维：多看行业报告、科技媒体，培养对市场趋势的敏感度。
- 准备案例：准备1-2个能体现你分析能力或解决问题能力的案例（可以是实习中的，也可以是校园项目中的）。
- 提升英语：如果目标是海外市场或国际化公司，英语能力是加分项，甚至是必备项。
希望这份详细的回顾能对你有所帮助！
