2025年泰兴市教师招聘工作是根据泰兴市教育事业发展需要,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师，旨在吸纳优秀教育人才充实到中小学及幼儿园教师队伍中，满足基础教育发展需求。

招聘背景与目的

随着泰兴市城镇化进程加快和人口结构变化,基础教育阶段学生数量持续增长，对优质教育资源的需求日益迫切，为解决部分学校教师缺额、学科结构不合理等问题，泰兴市人力资源和社会保障局联合教育局于2025年组织开展了教师招聘工作，招聘范围覆盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在通过公开招聘选拔具备专业素养、热爱教育事业、适应现代教育发展要求的优秀教师。

招聘对象与条件

本次招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员,报考人员需满足以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；2. 具备相应的教师资格证书，其中应届毕业生需在聘用前取得教师资格；3. 身体健康，具备从事教育教学工作的身体条件；4. 年龄一般在35周岁以下（1980年1月1日后出生），部分学科或特殊岗位可适当放宽年龄限制；5. 学历要求：幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初中及高中教师需具备本科及以上学历且所学专业与报考学科一致；6. 具备岗位所需的专业技能和教学能力，能熟练运用现代教育技术手段开展教学活动。

部分岗位对报考人员有 additional 要求，如学前教育岗位要求具备学前教育专业背景，音乐、体育、美术等艺术类岗位要求具备相应的专业特长或获奖经历，应届毕业生需提供在校期间成绩单、毕业生就业推荐表等材料，社会在职人员需提供原单位同意报考证明及相关工作经历证明。

招聘流程与时间安排

2025年泰兴市教师招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行，具体时间安排如下：

1. 发布公告：2025年X月，泰兴市人力资源和社会保障局官网及教育局官网同步发布招聘公告，明确招聘计划、岗位条件、报名方式及时间安排等信息。
2. 报名与资格审查：报名采用网络方式进行，报考人员登录指定报名网站填写个人信息并上传相关材料，报名时间为2025年X月X日至X月X日，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由报名系统自动审核报考人员的学历、专业等基本信息，复审由招聘单位现场审核报考人员的身份证、教师资格证、学历证书等原件材料。
3. 笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《教育理论基础知识》（含教育学、心理学、教育法律法规等），专业科目为报考学科专业知识，笔试总分为100分，其中公共科目占30%，专业科目占70%，笔试时间为2025年X月X日，考点设在泰兴市城区内，报考人员凭准考证和身份证参加考试。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括说课、试讲、技能测试等，主要考察报考人员的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及专业素养，面试时间为2025年X月，具体地点及要求通过短信或电话通知。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检与考察人选，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检与考察合格人员进行为期7天的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘计划与岗位分布

2025年泰兴市教师招聘计划共招聘教师XX名,各学段及学科岗位分布如下表所示：

聘用管理与待遇保障

聘用人员实行合同制管理,聘用合同期限一般为3年，试用期6个月，聘用期间，工资福利待遇按照泰兴市事业单位工作人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，招聘单位为教师提供专业发展支持，如定期组织业务培训、教学研讨活动，鼓励教师参与课题研究、教学竞赛等，促进教师专业成长。

相关问答FAQs

问题1：2025年泰兴市教师招聘中，应届毕业生和社会在职人员的报考条件有何区别？
解答：应届毕业生和社会在职人员在报考条件上的主要区别在于：1. 应届毕业生需提供在校期间成绩单、毕业生就业推荐表等材料，尚未取得教师资格证的，需在聘用前取得相应教师资格；2. 社会在职人员需提供原单位同意报考证明（在职人员）、教师资格证、学历证书、工作经历证明等材料，部分岗位对工作年限有要求（如要求具有2年以上教学经历）；3. 年龄限制方面，社会在职人员中部分高级职称或特殊岗位可适当放宽年龄至40周岁以下。

问题2：2025年泰兴市教师招聘的笔试成绩如何计算？面试形式有哪些？
解答：笔试成绩由公共科目和专业科目两部分组成，其中公共科目（教育理论基础知识）占30%，专业科目（学科专业知识）占70%，笔试总分为100分，面试形式根据岗位学科特点确定：1. 文化课学科（如语文、数学、英语等）采用说课+试讲形式，说课时间10分钟，试讲时间15分钟；2. 艺术体育类学科（如音乐、体育、美术）除说课和试讲外，还需进行专业技能测试（如音乐需展示声乐或器乐才艺，体育需展示专项运动技能，美术需现场作画）；3. 幼儿园教师岗位采用故事讲述、才艺展示（如舞蹈、绘画）、游戏设计等形式，主要考察幼儿教育综合能力，面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线者不予聘用。