官网地址
联想校园招聘的官网地址是：
（图片来源网络，侵删）
https://join.lenovo.com.cn/campus/
建议： 直接将此网址在浏览器中打开，以确保访问的是最新、最官方的页面。
官网核心板块与功能
访问官网后，你会看到以下几个主要板块,它们分别对应着招聘流程的不同阶段：
校招首页
这是你进入官网后看到的第一个页面,通常包含：
（图片来源网络，侵删）
- 最新动态： 展示最新的校园招聘信息、宣讲会日程、重要通知等。
- 热招岗位： 以卡片或列表形式展示当前正在招聘的岗位,方便你快速浏览。
- 企业文化与雇主品牌： 通过视频、图文等形式展示联想的工作环境、员工故事、技术实力等,让你对联想有更直观的了解。
- 流程日历： 以时间轴的形式清晰展示整个校招的关键节点，如网申、笔试、面试、Offer发放等。
职位搜索
这是你寻找心仪岗位的核心区域。
- 多维度筛选： 你可以按照 “业务线” (如PCSD、ISG、SSG、LTC等)、“工作地点” (如北京、上海、深圳、武汉等)、“岗位类别” (如技术研发、产品、市场销售、职能支持、供应链等) 进行筛选。
- 关键词搜索： 如果你有明确的目标职位（如“算法工程师”、“产品经理”）,可以直接在搜索框中输入关键词。
- 职位详情页： 点击每个职位，可以查看详细的 岗位职责 和 任职要求,这是你准备简历和面试的重要依据。
网申系统
这是你提交申请、进入招聘流程的必经之路。
- 创建/登录账户： 你需要先注册一个账户，并使用该账户进行职位申请，建议使用常用的邮箱,并牢记密码。
- 在线填写信息： 通常包括 个人基本信息、教育背景 (从高中开始填写)、实习/项目经历、校园经历、所获奖项 等。
- 上传简历/附件： 大部分职位都要求你上传一份 中英文简历，有时还需要成绩单、获奖证书等,请务必按照要求命名和上传。
- 开放性问题： 网申时通常会有1-3个开放性问题（你为什么选择联想？”、“描述一个你最有成就感的项目”），这是展现你思考深度和与岗位匹配度的关键,请认真对待。
招聘流程
官网会清晰地展示整个校招的步骤,通常是：
- 网申投递： 在规定时间内完成在线申请。
- 简历筛选： HR和业务部门根据简历进行筛选。
- 在线测评： 简历通过后，通常会收到在线测评邀请，包含 行测题 (逻辑、言语、数理等) 和 性格测试。
- 笔试： 部分技术类或研究类岗位可能会有专业笔试。
- 面试： 一般包含 1-2轮业务/技术面试 和 1轮HR面试，面试形式可能是单面、群面、AC面等。
- 发放Offer： 通过所有面试环节后,会收到录用意向书。
- 签约： 确认接受Offer后,签订三方协议。
宣讲会
- 日程查询： 官网会公布全国各高校的线下/线上宣讲会时间、地点和参与方式。
- 直播入口： 如果无法参加线下宣讲会，可以关注线上直播，通常会有高管分享、Q&A环节和简历直通卡等福利。
Offer查询
- 在完成所有流程后，你可以在此板块查询自己的申请状态（如“已投递”、“测评中”、“一面中”、“已发Offer”等）。
实用建议
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提前准备，尽早投递：
（图片来源网络，侵删）- “早鸟”优势： 联想的校招季通常从每年的8月底或9月初开始，持续到11月，建议尽早注册账号，浏览岗位，并尽早投递，岗位名额更多；也给自己留出充足的时间准备后续环节。
- 针对性修改简历： 不要一份简历投遍所有岗位，根据你心仪岗位的“任职要求”，突出你的相关技能、项目经验和实习经历。
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认真对待开放性问题：
- 这是网申的“第二简历”，很多候选人在简历筛选阶段就被淘汰，回答时，尽量使用 STAR法则 (Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果) 来组织语言,用具体事例和数据来证明你的能力。
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熟悉招聘流程，提前准备：
- 行测题： 多刷一些行测题，熟悉题型,提高答题速度和准确率。
- 技术面试： 如果是技术岗，务必复习数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识,并准备好项目介绍的细节。
- 行为面试： 准备好一些经典的面试问题，如“你的优缺点”、“你如何处理团队冲突”、“你为什么选择我们公司”等。
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关注官方渠道，保持信息畅通：
- 除了官网，还可以关注 “联想招聘” 的官方微信公众号，通常会推送最新的招聘动态、内推信息和面试经验分享。
- 确保你注册时填写的手机号和邮箱是正确的，并留意通知邮件（包括垃圾邮件箱）。
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了解联想的业务：
在面试前，花时间了解联想的三大事业群（PCSD个人和设备、ISG基础设施方案集团、SSG方案服务集团）以及最新的技术动态和产品,这会让你在面试中表现出对公司的浓厚兴趣和深刻理解。
祝你求职顺利,成功拿到联想的Offer！
