广州学院教师招聘有何新要求？-蓝领招聘网

广州学院作为一所具有鲜明办学特色和较高社会声誉的应用型本科高校,始终坚持以立德树人为根本，以服务区域经济社会发展为导向，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才，为进一步加强师资队伍建设，提升教育教学质量和科研水平，学院现面向社会公开招聘各类优秀教师，现将具体事项公告如下：

（图片来源网络，侵删）

招聘原则与范围
本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件的优秀人才，招聘范围涵盖高校教学科研岗、实验技术岗、管理岗等多个类别，具体岗位包括但不限于：

应聘基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德；
具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够胜任岗位工作要求；
学历学位要求：教学科研岗原则上要求博士研究生学历、博士学位，或具有副高级及以上职称且业绩突出者；实验技术岗、管理岗要求本科及以上学历，部分岗位可放宽至硕士研究生；
年龄要求：教学科研岗博士一般不超过35周岁，副高级职称不超过45周岁，正高级职称不超过50周岁；实验技术岗、管理岗一般不超过35周岁；
具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能，如教学科研岗需具备相关领域研究经历，实验技术岗需持有相关职业资格证书或具备熟练的仪器操作能力；
身体健康,心理素质良好，能正常履行岗位职责。

招聘岗位及具体要求
为方便应聘者了解岗位详情，现将主要招聘岗位及要求汇总如下（具体以学院官网发布为准）：

岗位类别	招聘部门	岗位名称	专业要求	学历学位	其他要求
教学科研岗	计算机科学与工程学院	专任教师	计算机科学与技术、软件工程、人工智能等	博士研究生	有企业项目经验或发表过高水平学术论文者优先
教学科研岗	商学院	专任教师	工商管理、市场营销、金融学等	博士研究生	具有相关行业从业经验者优先
实验技术岗	实验教学管理中心	实验员	电子信息、自动化、通信工程等	硕士研究生	熟悉实验室安全规范，能独立完成实验设备调试
管理岗	学生处	辅导员	教育学、心理学、管理学等相关专业	硕士研究生	中共党员，有学生工作经验者优先

招聘程序

（图片来源网络，侵删）

报名：应聘者请登录广州学院人事处官网（http://rsc.gzhu.edu.cn），下载《广州学院应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件打包发送至邮箱：rsc@gzhu.edu.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”；
资格审查：学院对应聘者资格进行初步审查，通过初审者将通过短信或电话方式通知参加考核；
考核：考核形式包括试讲、面试、专业技能测试等，主要考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度；
体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩；
公示与聘用：经体检和考察合格者，确定为拟聘人员，在学院官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受学院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利待遇

联系方式

本次招聘长期有效,招满即止，欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入广州学院，共同为学院的发展和区域经济社会进步贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：应聘教学科研岗博士研究生，是否必须具有海外留学或工作经历？
A1：不是必须条件，广州学院教学科研岗博士研究生招聘以专业能力、科研潜力和教学适配性为主要评价标准，具有海外留学或工作经历者可优先考虑，但国内优秀博士毕业生同样欢迎应聘，学院鼓励教师参与国际学术交流，并提供相应的支持政策。

Q2：非应届毕业生应聘时，是否需要提供原单位离职证明？
A2：是的，拟聘人员需在办理聘用手续前提供原单位出具的离职证明（或解除劳动合同证明），以确保无劳动纠纷，若为应届毕业生，需提供就业推荐表或毕业证明；若为在职人员，需确保入职后能顺利办理离职手续，不影响岗位到岗时间。

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