2025年极地馆校园招聘活动吸引了众多高校毕业生的关注，作为国内领先的海洋极地主题场馆，极地馆始终致力于通过专业化的运营管理和科普教育传播海洋文化，此次校园招聘主要面向2025届全日制本科及以上学历毕业生，涵盖海洋生物、动物医学、市场营销、旅游管理、环境设计、新媒体运营等多个专业领域，旨在吸纳具备创新精神和实践能力的优秀人才,为极地馆的持续发展注入新鲜血液。
招聘流程方面，极地馆采用了线上投递与校园宣讲相结合的方式，自2025年9月起，招聘团队先后前往全国20余所重点高校开展巡回宣讲，详细介绍企业的发展历程、核心业务、人才培养体系及岗位需求，并通过互动环节解答学生疑问，简历投递通道于同年10月正式开启，求职者需通过极地馆官方网站或指定招聘平台提交电子简历，要求附在校成绩单、相关证书及实习证明等材料，经过简历初筛、笔试（部分岗位需专业加试）、多轮面试（含无领导小组讨论、结构化面试及实操考核）等环节，最终录用人员将于2025年7月完成入职，并接受为期1个月的岗前培训，内容包括极地动物护理知识、场馆安全规范、服务礼仪等系统性课程。
在薪酬福利体系上，极地馆为应届毕业生提供了具有竞争力的薪资待遇，基本工资根据岗位及学历层次设定，叠加绩效奖金、年终奖金及工龄工资，综合月薪可达6000-12000元（不含补贴），福利方面，除五险一金、带薪年假、节日福利外，还包含员工年度体检、极地主题公园年度通行证、专业培训机会及职业发展通道支持，针对异地入职的毕业生，极地馆提供为期3个月的免费住宿，并协助办理落户手续（符合条件者），员工可优先参与极地科研合作项目、国际极地文化交流活动等,为个人成长提供广阔平台。
岗位需求方面，不同职位对专业能力的要求各有侧重，海洋生物研究员岗位需应聘者具备海洋生物学、水生生物学等相关专业背景，熟悉极地动物生活习性及繁育技术，有科研项目经验者优先；动物医生岗位要求临床兽医学、预防兽医学等专业资质，需持有执业兽医师资格证，具备动物疾病诊疗及手术经验；市场营销专员岗位侧重市场策划能力，要求熟悉新媒体运营工具，有活动策划案例或实习经历者优先；游客服务主管岗位则需具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，旅游管理、酒店管理专业背景者更受青睐,以下为部分核心岗位的学历及专业要求概览：
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|
| 海洋生物研究员 | 本科及以上 | 海洋生物学、水生生物学、动物学 | 有极地动物研究经验者优先 |
| 动物医生 | 本科及以上 | 临床兽医学、预防兽医学、动物医学 | 持有执业兽医师资格证，有临床经验 |
| 市场营销专员 | 本科及以上 | 市场营销、广告学、传播学、新闻学 | 熟悉新媒体运营，有策划案例 |
| 游客服务主管 | 本科及以上 | 旅游管理、酒店管理、心理学 | 具备服务行业经验，普通话二级甲等及以上 |
| 环境设计师 | 本科及以上 | 环境设计、景观设计、室内设计 | 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件 |
极地馆始终重视人才的培养与发展，针对应届毕业生建立了“导师制”培养模式，由部门资深员工担任导师，提供为期1年的个性化指导，公司鼓励员工在职深造，对于考取相关专业硕士或博士学位的员工，提供学费补贴及学习假期，在职业发展通道上，极地馆设置了管理序列与专业序列并行的晋升路径，员工可根据自身优势选择发展方向,实现职业目标。
相关问答FAQs：
-
问：非相关专业毕业生是否有机会应聘极地馆岗位？
答：部分非核心岗位（如行政、新媒体运营等）对专业要求相对宽松，更看重应聘者的综合素质与岗位匹配度，建议非专业毕业生在简历中突出相关实习经历、技能证书或对极地文化的理解,增加竞争优势。 -
问：极地馆是否为外地毕业生提供住宿支持？
答：是的，针对异地入职且在本地无固定住所的应届毕业生，极地馆提供为期3个月的免费员工宿舍，宿舍配备基本生活设施，并位于交通便利区域，住宿期满后,员工可申请公司合作的人才公寓或享受住房补贴。
