公司背景简介
在了解招聘详情前,先简单介绍一下PICC健康：
（图片来源网络，侵删）
- 全称：中国人保健康保险股份有限公司
- 背景：成立于2005年，是中国内地第一家专业健康保险公司，由世界500强企业——中国人民保险集团股份有限公司（PICC）控股，是其旗下核心的专业子公司。
- 定位：专注于健康险领域，致力于成为“中国健康保障领域的引领者”，业务涵盖各类健康保险、疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险、护理保险、意外保险等。
- 特点：央企背景，平台大，资源多，业务稳定，福利待遇有保障，是很多金融、保险、医学、管理类专业毕业生的理想选择。
2025校园招聘核心信息概览
2025年的校园招聘是PICC健康非常重要的一次人才引进活动,覆盖了全国多所高校。
招聘对象
- 2025届应届毕业生：主要面向本科及以上学历的毕业生。
- 毕业时间：通常要求在2025年9月1日至2025年8月31日期间毕业。
- 专业范围：非常广泛，主要分为以下几类：
- 金融保险类：保险学、金融学、精算学、金融工程、投资学等。
- 医学类：临床医学、预防医学、护理学、药学、公共卫生、卫生事业管理等。
- 信息技术类：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等。
- 综合管理类：市场营销、工商管理、汉语言文学、新闻学、法学、统计学、数学等。
招聘岗位（工作地点）
2025年的招聘岗位非常丰富,主要分布在全国各地的分公司和中心支公司，主要岗位类型包括：
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总部/总公司岗位（北京）：
- 精算岗：负责产品定价、准备金评估、偿付能力管理等。
- 核保核赔岗：负责健康保险业务的风险评估（核保）和案件审核赔付（核赔）。
- 产品开发岗：负责新健康保险产品的市场调研、设计和开发。
- 信息技术岗：负责系统开发、数据分析、网络安全等。
- 市场企划岗：负责品牌推广、营销活动策划、渠道管理等。
- 战略研究岗：负责行业研究、公司战略规划等。
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分公司/中心支公司岗位（全国各主要城市）：
（图片来源网络，侵删）- 销售管理岗/培训岗：负责销售团队的管理、培训和支持。
- 渠道管理岗：负责与银行、保险中介、企业客户等渠道的合作与维护。
- 客户服务岗：负责保单服务、理赔协调、客户关系维护。
- 综合管理岗：负责行政、人事、财务等支持性工作。
- 核保核赔岗：分公司层面的具体业务操作。
招聘流程
典型的央企校园招聘流程,步骤清晰，周期较长。
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网申（Online Application）
- 时间：通常在2025年9月至11月。
- 平台：通过公司官方招聘网站、国聘网、前程无忧、智联招聘等第三方平台进行在线申请。
- 要求：填写个人基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、所获荣誉等，并上传个人简历、成绩单、相关证书等附件。
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简历初筛
HR根据岗位要求,对海量简历进行筛选，重点看学历、专业、实习经历、在校成绩、获奖情况等。
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笔试（Online Test）
- 形式：通常采用线上机考。
- 行测：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，考察基本能力。
- 专业知识：针对不同岗位，可能会有保险、金融、医学、计算机等相关的专业题目。
- 性格测试/职业测评：评估求职者的性格特质与岗位的匹配度。
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面试（Interview）
- 形式：一般包括1-2轮。
- 第一轮：无领导小组讨论 / 半结构化面试
- 无领导小组讨论：常见于管理、市场类岗位，考察团队协作、领导力、逻辑思维和沟通能力。
- 半结构化面试：由HR或业务部门面试官提问，主要围绕简历内容、求职动机、对行业的理解、优缺点、情景问题等展开。
- 第二轮：专业面试 / 终面
由部门负责人或公司高管进行,问题更深入，侧重于专业知识的掌握程度、解决实际问题的能力以及对未来工作的规划。
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Offer发放与签约
- 通过所有环节后,会发放正式的录用通知书。
- 学生在规定时间内确认接受Offer,并签订三方就业协议。
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入职准备
提交体检报告、办理档案转移等手续，等待毕业后来公司报到。
任职要求与能力素质
虽然不同岗位要求不同,但PICC健康作为大型央企，其核心的人才画像非常清晰：
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硬性条件：
- 学历：本科及以上，部分核心岗位（如精算）倾向硕士或重点院校毕业生。
- 专业：与岗位要求高度匹配。
- 英语：通过大学英语四级（CET-4）是基本门槛，六级（CET-6）或更高水平会更有优势。
- 技能：熟练使用Office办公软件是必备的；IT岗需要掌握编程语言和数据库；精算岗需要通过部分精算考试。
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软性素质（非常重要）：
- 责任心强：保险行业关乎客户利益，责任心是第一位的。
- 沟通协调能力：无论是面对客户、同事还是合作伙伴，良好的沟通都是关键。
- 学习能力与抗压能力：金融保险行业知识更新快，工作节奏有时也很快，需要能快速学习并适应压力。
- 团队合作精神：大型项目需要团队协作完成。
- 诚信正直：这是金融行业的生命线，也是央企非常看重的品质。
如何准备类似招聘（给未来求职者的建议）
虽然针对的是2025年,但以下建议对于应聘PICC健康或其他类似的大型保险公司依然适用：
- 精准投递：仔细研究招聘公告，将自己的专业、实习经历和技能与目标岗位的要求进行匹配，不要盲目海投。
- 打磨简历：简历要突出与岗位相关的经历，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述实习和项目经历，量化成果。
- 提前准备笔试：多做行测题，熟悉题型，复习一下本专业的核心知识，了解保险行业的基本常识（如什么是核保、核赔，健康险的主要类型等）。
- 模拟面试：找同学或老师进行模拟面试，特别是无领导小组讨论，一定要提前练习，熟悉流程和技巧。
- 展现匹配度：在面试中，不仅要展示自己的能力，更要表现出对PICC健康这家公司的认同，对健康保险行业的热情，以及你为什么是这个岗位的最佳人选。
- 关注官方渠道：务必通过公司官网、“国聘网”等官方渠道获取最新、最准确的招聘信息。
PICC健康2025年的校园招聘是一次规模大、流程规范、要求严格的招聘活动，它代表了大型央企保险公司选拔人才的标准和流程，希望以上信息能对您有所帮助！
