2025年甘肃省校园招聘网作为连接高校毕业生与用人单位的重要桥梁,在当年为甘肃省乃至西北地区的人才输送发挥了关键作用，该平台整合了政府、企业及高校资源，通过线上信息发布、简历投递、在线沟通等功能，为应届生提供了便捷的求职渠道，同时也帮助用人单位精准对接本地及外地的优秀人才。
平台功能与服务
2025甘肃校园招聘网的核心功能围绕“信息对称”与“效率提升”展开，平台设置了分地区、分行业、分岗位的精细化分类体系，涵盖教育、医疗、制造、IT、金融等多个领域，满足不同专业学生的求职需求，针对甘肃省重点发展的新能源、装备制造产业，平台专门开辟了“重点产业招聘专区”，集中展示相关企业的岗位信息，平台提供“线上双选会”“专场宣讲会”等特色服务，模拟线下招聘场景，学生可与企业HR实时视频沟通，提交简历后即时查看投递状态，缩短了招聘周期，平台还整合了政策解读、职业测评、简历指导等增值服务，帮助学生提升求职竞争力。
参与主体与数据表现
2025年,甘肃省内超过200家高校（包括兰州大学、西北师范大学等省属重点院校）与平台合作，应届生注册用户突破15万人次，日均简历投递量达8000余份，用人单位方面，既有甘肃烟草、兰石集团等本地龙头企业，也有华为、阿里巴巴等跨区域企业在甘肃设立的分支机构，据统计，平台当年发布的岗位总量超5万个，涵盖技术研发、行政管理、市场营销等200余个职位，其中本科及以上学历岗位占比达65%，为高校毕业生提供了高质量的就业选择。
运作模式与特色亮点
平台采用“政府引导+市场化运作”模式，由甘肃省人力资源和社会保障厅牵头，联合教育厅等部门共同监管，确保信息真实性与招聘规范性，特色亮点包括：一是“校企直通”服务，高校可根据专业特点定向推送岗位，例如为师范类学生重点推送中小学教师招聘信息；二是“就业帮扶”专区，针对贫困家庭毕业生、残疾学生等群体，提供岗位推荐与政策倾斜；三是“移动端适配”，学生可通过手机APP随时查看更新，适应了移动互联网时代的求职习惯。
存在问题与改进方向
尽管2025甘肃校园招聘网取得了一定成效,但也存在一些不足，部分中小企业信息更新不及时，导致岗位已满但仍在展示；线上招聘缺乏互动性，学生难以全面了解企业文化；非本地学生参与度较低，跨区域求职服务有待加强，对此，平台可通过引入信息审核机制、增加VR企业宣讲、开通异地求职补贴等方式优化服务。
相关问答FAQs
Q1：2025甘肃校园招聘网是否支持非甘肃省高校的学生注册使用？
A1：支持，平台面向全国高校应届生开放注册，非甘肃省学生可投递平台上发布的甘肃省内企业岗位，部分岗位还提供住宿补贴或安家费，吸引外地人才来甘就业。
Q2：如果企业在平台上发布的岗位信息与实际不符，学生如何投诉？
A2：学生可通过平台“投诉举报”模块提交证据，内容包括岗位虚假描述、薪资不符等，平台将在3个工作内核实情况，对违规企业采取下架岗位、暂停服务等措施，确保招聘环境公平透明。
