苏交科校园招聘2025年作为集团年度重要的人才引进计划，面向全国高校应届毕业生开放了多个类别的岗位需求，旨在吸纳具备专业潜力与创新精神的青年人才，为企业持续发展注入新鲜血液，此次招聘涵盖道路工程、桥梁工程、岩土工程、交通规划、工程检测、环境工程、材料科学、电气工程、工程造价、信息技术、财务审计、人力资源等十余个专业领域，岗位类型包括技术研发类、工程管理类、职能支持类及项目管理类，满足不同专业毕业生的职业发展需求，招聘流程分为网申、简历初筛、笔试、面试、offer发放及签约六个环节，其中笔试内容主要考察专业知识与综合能力，面试则采用无领导小组讨论、结构化面试及专业面相结合的方式,全面评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
苏交科作为国内领先的基础设施综合解决方案提供商，始终将人才培养视为企业发展的核心战略，2025年校园招聘特别推出“交科星生”计划，为应届毕业生提供“导师制培养+双通道发展+定制化培训”的成长体系，入职后，新人将配备一对一业务导师，通过“轮岗学习+项目实操”快速熟悉业务流程；同时开通管理序列与专业技术序列晋升通道，员工可根据自身优势选择发展方向，集团还为新员工提供为期三个月的入职集训，涵盖企业文化、专业技能、项目管理等模块，帮助毕业生从校园人顺利转型为职场人，薪酬福利方面，2025年校园招聘提供具有行业竞争力的薪资包，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、安家费（针对部分重点岗位）、五险一金及企业年金，并补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检、食堂餐补、通勤班车等福利,全方位保障员工生活品质。
在招聘标准上，苏交科注重候选人的专业基础与实践能力，要求本科及以上学历，应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证与学位证，其中硕士、博士研究生及重点高校毕业生优先录用，专业技能方面，应聘技术研发类岗位需掌握CAD、BIM、MIDAS等专业软件，熟悉行业规范与标准；工程管理类岗位则强调沟通协调能力与项目现场处理经验，集团对应聘者的职业素养提出明确要求，包括责任心、团队协作精神、抗压能力及创新意识，部分海外项目岗位还要求具备良好的英语听说读写能力，为吸引顶尖人才，2025年招聘特别设置“优秀毕业生奖励”，对来自985/211高校或全球排名前100高校的毕业生,给予额外奖学金及优先推荐参与国家级重点项目的机会。
苏交科校园招聘2025年的宣讲会足迹遍布全国30余所重点高校，包括东南大学、同济大学、河海大学、哈尔滨工业大学、中南大学等，通过“企业介绍+校友分享+HR答疑”的形式，向应届毕业生全面展示企业发展前景与人才培养理念，线上招聘渠道同步开通，应聘者可通过苏交科官方招聘官网、前程无忧、智联招聘及“苏交科招聘”微信公众号投递简历，网申截止时间为2025年12月31日，针对部分偏远地区高校，集团还开通了“绿色通道”，允许学生通过邮件提交简历,并由HR团队进行专项筛选。
相关问答FAQs
Q1：苏交科校园招聘对英语等级有硬性要求吗？
A1：苏交科校园招聘对应聘者的英语等级没有统一硬性要求，但技术研发类、海外项目类及部分职能类岗位（如国际业务部）会优先通过大学英语六级（CET-6）或同等水平（如雅思6.0、托福90分）的候选人，若应聘者具备良好的英语能力，可在简历中注明相关证书或海外交流经历，增加竞争优势。
Q2：非985/211高校的毕业生是否有机会进入苏交科？
A2：苏交科校园招聘以“能力优先，学历补充”为原则，非985/211高校的毕业生只要具备扎实的专业知识、突出的实践能力及良好的综合素质，均有机会通过招聘流程，集团在简历筛选时会综合评估候选人的在校成绩、项目经验、实习经历及获奖情况，部分岗位还会设置专项面试环节,为普通高校学生提供公平竞争的机会。
