什么是工勤人员继续教育？
工勤人员继续教育,是指对机关事业单位中从事工勤技能岗位工作的人员，为适应岗位需要、提升履职能力、提高专业技能而进行的持续性、有组织的培训活动，其核心目标是实现从“身份管理”向“岗位管理”的转变，促进工勤人员的职业发展。
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政策依据与总体要求
福建省的工勤人员继续教育工作主要依据以下文件精神：
- 国家层面：人力资源和社会保障部关于《工人考核条例》、《机关工勤人员岗位等级规范（试行）》等规定。
- 省级层面：福建省人力资源和社会保障厅（简称“省人社厅”）下发的关于机关事业单位工勤人员继续教育、岗位等级晋升培训、技能考核等系列文件。
总体要求：
- 全员覆盖：所有在编在岗的工勤人员均需按要求参加继续教育。
- 分级分类：根据工勤人员的岗位等级（如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）和不同工种（如汽车驾驶、电工、烹饪、文印等），设置不同的培训内容和考核标准。
- 学时要求：通常有明确的年度或周期性学时（学分）要求，作为岗位聘任、晋升、年度考核的重要依据。
- 规范管理：培训工作由各级人社部门主管，由指定的培训基地（通常是福建行政学院、各地市行政学院或高校）组织实施。
主要内容与形式
通常分为两大模块：
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公共必修课：
（图片来源网络，侵删）- 思想政治理论：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规等。
- 职业道德与行为规范：爱岗敬业、服务意识、廉洁自律等。
- 法律法规：《事业单位人事管理条例》、《福建省机关事业单位工勤人员管理办法》等相关法规。
- 通用能力：公文处理、办公自动化应用、沟通协调、应急处突能力等。
- 数字化转型：智慧政务、信息技术应用等。
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专业必修课：
- 岗位技能提升：根据《福建省机关事业单位工勤技能岗位考核规范》要求，学习本工种、本岗位所需的专业知识和操作技能。
- 新技术、新工艺：学习与岗位相关的新技术、新设备、新方法，如新能源汽车维修、智能楼宇管理等。
- 安全生产：操作规程、安全防护、事故预防等。
培训形式
为适应在职人员的特点,培训形式灵活多样：
- 集中面授：在指定的培训基地进行为期数天至数周的脱产或半脱产学习，主要针对晋升等级、转岗等强制性培训。
- 线上学习：通过“福建干部网络学院”等线上平台进行，这是目前最主要的日常继续教育形式，学员可以自主安排时间学习，完成规定课程和学时。
- 岗位练兵：在单位内部开展的以老带新、技能比武、实操演练等活动。
- 专题讲座/报告会：邀请专家学者就某一专题进行讲解。
学时（学分）要求与考核
这是继续教育管理的核心环节,直接关系到个人职业发展。
- 年度学时要求：通常要求每年完成一定的继续教育学时，例如不少于 60学时，线上学习是主要途径。
- 晋升等级培训：这是最关键的一环，工勤人员要晋升岗位等级（如从初级工升中级工，中级工升高级工等），必须参加由人社部门组织的、为期数周的晋升等级岗位培训，并必须通过由人社部门统一组织的理论知识和操作技能考核，才能获得晋升资格。
- 技师、高级技师的晋升要求更高，培训时间更长，考核也更严格，通常还需要提交技术总结或论文，并进行答辩。
- 考核结果应用：
- 岗位聘任：完成规定学时和培训是岗位续聘的前提。
- 等级晋升：晋升等级培训和考核是硬性门槛。
- 年度考核：继续教育完成情况是年度考核评优的重要参考。
- 职称评聘：虽然工勤人员走的是岗位等级晋升通道，但高级工、技师、高级技师在待遇上与专业技术人员的中级、副高、正高职称有一定对应关系，继续教育是获得这些待遇的基础。
实施流程与管理机构
- 主管单位：福建省人力资源和社会保障厅是全省工勤人员继续教育工作的最高主管单位，负责制定政策、规划、标准和监督指导。
- 实施单位：
- 省级：福建行政学院、福建江夏学院等省级培训基地负责省直单位及部分地市高级别（技师、高级技师）的培训。
- 市级：各设区市人社局及下属的行政学院、干部学校负责本市及下属区县工勤人员的培训。
- 县级：县（市、区）人社局负责本辖区工勤人员的培训。
- 个人流程：
- 通知报名：单位人事科会根据上级人社部门的通知，组织符合条件的人员报名。
- 参加培训：学员根据安排参加线上或线下培训。
- 学时登记：培训学时由培训机构录入并上传至“福建省机关事业单位工勤人员管理信息系统”，个人可查询。
- 参加考核：在需要晋升时，参加统一的等级晋升培训和考核。
- 结果应用：考核合格后，由人社部门颁发相应等级的《岗位证书》或《考核合格证书》，作为晋升的依据。
重要提示与建议
- 关注官方通知：所有政策、报名通知、培训安排都以各级人社部门的官方网站或正式文件为准，请务必与单位的人事科保持密切联系。
- 善用线上平台：“福建干部网络学院”是日常继续教育的主要平台，要熟悉其操作，按时完成学习任务，避免错过学时。
- 做好职业规划：对于年轻工勤人员，应尽早了解从初级工到高级技师的晋升路径和各阶段的培训考核要求，提前做好准备。
- 单位支持很重要：工勤人员的继续教育需要所在单位在时间、经费上给予支持，并与个人绩效考核挂钩。
查询渠道
- 福建省人力资源和社会保障厅官网：http://hrss.fujian.gov.cn/，在“人事人才”或“公共服务”栏目下查找相关信息。
- 福建干部网络学院：https://www.fjgwyxy.cn/，进行学习、学时查询。
- 各设区市人社局官网：如福州市人社局、厦门市人社局等，查找本地区的具体实施细则。
希望这份详细的解读能对您有所帮助！如果您有更具体的问题（如某个工种的晋升要求、某次培训的具体安排），建议直接咨询您单位的人事部门或当地人社局。
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