2025年镇雄县事业单位护士招聘信息汇总
招聘总体情况
- 招聘单位：镇雄县部分县级医院、乡镇卫生院等事业单位。
- 招聘岗位：护理岗位（专业技术岗）。
- 招聘人数：根据当时报道，计划招聘护士约 100名，具体各单位的招聘名额会在《招聘计划表》中明确。
- 招聘性质：纳入事业单位编制管理。
招聘对象及条件
这是招聘的核心部分,当时的条件要求如下：
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招聘对象：
- 全国普通招生计划范围内的全日制普通大中专院校毕业生。
- 符合岗位要求的社会人员。
基本条件：
- 国籍：具有中华人民共和国国籍。
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
- 身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于卫生系统工作人员的要求。
- 年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1981年12月X日至1999年12月X日期间出生，具体日期以公告为准）,部分岗位或研究生学历人员可能适当放宽。
具体岗位条件（以护理岗为例）：
- 学历要求：全日制大专及以上学历,护理学专业。
- 资格证书要求：必须持有护士执业资格证书，这是硬性条件,未取得者不得报考。
- 其他要求：部分县级医院岗位可能会要求有工作经验或身高、形象等（但事业单位招聘对此类要求有严格限制，一般不作为主要条件）。
不得报考的情形：
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- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
- 现役军人、在读的非应届毕业生。
- 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名及资格审查
- 报名时间：通常在 2025年12月 进行,为期一周左右。
- 报名方式：采取 现场报名 的方式。
- 报名地点：镇雄县人力资源和社会保障局（或指定地点）。
- 资格审查：报名时，工作人员会对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、就业报到证（或就业登记证）、护士执业资格证等原件及复印件进行现场资格审查，审查合格者，填写《报名登记表》。
考试内容及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按比例合成。
笔试：
- 科目：《卫生专业知识》和《综合知识》。
- 《卫生专业知识》：主要测试护理学基础、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等相关专业知识。
- 《综合知识》：主要测试公共基础知识，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、省情市情、时事政治等。
- 分值：两科满分通常各为100分，笔试总成绩=《卫生专业知识》×70% + 《综合知识》×30%。
面试：
- 入围比例：根据笔试成绩，从高到低按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员。
- 面试形式：一般采用 结构化面试。
- ：主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、职业素养、仪表举止等与岗位的匹配度。
- 分值：面试满分一般为100分。
总成绩计算：
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- 总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
- 总成绩四舍五入保留两位小数，若出现并列,则以笔试总成绩高者优先。
体检、考察与公示
- 体检：根据总成绩排名，按岗位招聘人数等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
- 考察：对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实是否符合报考条件。
- 公示：考察合格人员，在指定网站（如镇雄县人民政府网、昭通市人社局网）进行为期5-7个工作日的公示，公示期满无异议的,办理聘用手续。
聘用与管理
公示期满无异议的，由招聘单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，报县人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。
总结与建议
2025年的镇雄事业单位护士招聘是当时镇雄县医疗卫生系统吸纳人才的重要事件,其招聘流程和条件具有典型的代表性。
如果您正在准备类似考试，可以参考以下几点：
- 关注最新公告：每年的招聘政策（如专业要求、学历限制、考试科目权重等）都可能微调，请务必以当年最新的官方招聘公告为准。
- 提前备考：备考重点应放在《卫生专业知识》上，这是拉开分差的关键。《综合知识》也不能忽视,需要系统复习。
- 重视资格证：护士执业资格证是进入公立医疗事业单位的“敲门砖”,务必提前考取。
- 练习面试：面试环节同样重要，多进行模拟练习,提高自己的临场应变和表达能力。
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