需要强调的是,EMC（易安信）公司在2025年已经被戴尔收购，并在2025年完成了与戴尔的合并，成立了全新的公司——戴尔科技，2025年的EMC校园招聘，实际上是在戴尔科技集团的统一品牌下进行的，但其业务部门、招聘流程和岗位性质仍然保留了很强的EMC色彩。
这次招聘对于当时想进入存储、云计算、数据中心等领域的应届生来说，是一个非常重要的机会。
招聘背景与公司情况
- 公司主体：戴尔科技集团，招聘时可能会出现“Dell EMC”的联合品牌名称。
- 核心业务：继承了EMC的强项，主要包括：
- 存储：这是EMC的传统王牌业务，产品线包括高端存储（VNX, VMAX）、中端存储（Unity）、全闪存阵列（ XtremIO, PowerMax）以及软件定义存储（ScaleIO, ViPR）等。
- 信息网络：包括网络交换机、网络管理和软件定义网络解决方案。
- 数据中心虚拟化：以VMware为核心（VMware在合并前是EMC的子公司，现为戴尔科技集团独立运营）。
- 数据保护与恢复：包括Data Domain（重复数据删除）、Avamar、RecoverPoint等产品。
- 招聘地点：上海是EMC在中国的核心研发和销售基地之一，主要的研发中心位于上海浦东张江，上海站招聘的岗位数量和质量都非常可观。
主要招聘岗位（技术类）
2025年的招聘岗位主要面向技术背景的应届毕业生,可以分为以下几个方向：
软件研发类
这是招聘人数最多、也是核心的岗位类别。
- 软件开发工程师：
- 后端开发：负责存储系统、数据保护软件、网络软件的核心功能开发，多使用C/C++。
- 前端开发：负责存储管理软件、云管理平台Web界面的开发，多使用Java, JavaScript, C#等。
- 测试开发工程师：负责开发自动化测试框架和脚本，保证产品质量。
- 云平台研发工程师：
负责将EMC的存储产品与OpenStack, AWS, Azure等云平台进行集成和适配，开发相关的API和管理工具。
（图片来源网络，侵删） - 虚拟化/容器研发工程师：
与VMware紧密合作,负责存储与虚拟化平台的集成和优化。
硬件研发类
- 硬件工程师：
负责服务器、存储设备、网络硬件的原理图设计、PCB Layout、硬件测试等。
- 固件工程师：
负责开发存储控制器、服务器主板等硬件的底层固件。
技术支持类
- 客户工程师：
主要负责为大型企业客户提供现场技术支持,解决复杂的存储系统部署、配置和故障问题，需要很强的动手能力和问题排查能力。
（图片来源网络，侵删） - 售前系统工程师：
配合销售团队,为客户提供技术方案咨询、产品演示和PoC测试，需要深厚的技术功底和优秀的沟通表达能力。
数据科学与算法类
- 数据科学家/算法工程师：
利用机器学习算法对存储系统的海量运行数据进行分析,实现预测性维护、性能优化、容量预测等功能，这是一个比较前沿的方向。
招聘流程
戴尔科技/EMC的校园招聘流程非常规范，通常如下：
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网申：
- 时间：通常在2025年9月-10月启动。
- 方式：通过戴尔科技官方招聘网站或各大招聘平台（如前程无忧、智联招聘、应届生求职网等）投递简历。
- 关键点：网申时会让你选择心仪的部门和岗位，填写详细的个人信息、项目经历、实习经历等，简历筛选非常严格，GPA、项目经验、实习背景是重要的考量因素。
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在线测评：
- 简历通过筛选后,会收到在线测评的邀请。
- 内容通常包括：
- 性格测试：考察你的行为风格是否与岗位匹配。
- 能力测试：类似行测，包括逻辑推理、数字能力、语言能力等。
- 专业技术测试：针对技术岗位，可能会有C/C++编程、操作系统、计算机网络、数据库等基础知识的选择题。
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技术面试：
- 通常有1-2轮。
- 形式：电话面试或现场面试。
- 深入的项目经历：面试官会详细询问你简历上提到的项目，你在其中的角色、遇到的技术难点、如何解决的。
- 基础知识考察：对操作系统（进程/线程、内存管理）、计算机网络（TCP/IP协议栈、HTTP）、数据结构与算法、数据库原理等基础知识进行提问。
- 编程能力：现场手撕一道算法题（如链表、树、动态规划等）或写一小段代码，考察代码规范和逻辑清晰度。
- 系统设计：对于更资深的岗位或优秀的候选人，可能会问一些开放性问题，如何设计一个高并发的日志系统？”。
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业务部门面试/经理面试：
- 通常由部门经理或资深工程师进行。
- 更侧重于你的综合素质、学习能力、沟通协作能力和对岗位的理解。
- 会探讨你对技术、对行业的看法，以及未来的职业规划。
- 判断你是否能融入团队,是否具备长期发展的潜力。
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HR面试：
- 最后一轮,由HR进行。
- 主要了解你的求职动机、期望薪资、职业规划、可到岗时间等。
- HR也会向你介绍公司的薪酬福利、培训体系、工作环境等。
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发放Offer：
所有面试通过后,HR会发放正式的录用意向书，上面会详细列明岗位、薪资、福利等，接受Offer后，会签订三方协议。
面试经验与考察重点
根据当时参加招聘的应届生反馈,EMC/Dell的面试有以下几个特点：
- 技术深度要求高：作为存储领域的巨头，面试官非常看重候选人的计算机基础是否扎实，尤其是在操作系统、数据结构和算法方面。
- 项目经验是王道：有高质量的、与岗位相关的项目经验（参与过开源项目、有存储/云计算相关的实习经历）会是巨大的加分项。
- 动手能力强：对于研发和测试岗位，能够清晰地阐述解决问题的思路，并写出规范、高效的代码非常重要。
- 英语能力：虽然大部分面试用中文进行，但公司的技术文档、部分内部沟通都是英文的，良好的英语读写能力是基本要求。
- 学习能力与热情：技术更新快，面试官非常看重你是否对技术有热情，以及快速学习和解决问题的能力。
总结与对现在的启示
虽然EMC 2025的招聘已经成为过去式，但这次招聘所反映出的特点对今天想进入顶尖科技公司（尤其是云计算、基础设施领域）的应届生依然有很强的参考价值：
- 打好基础：无论技术如何变迁，操作系统、计算机网络、数据结构与算法这些基础知识永远是面试的重中之重。
- 积累项目经验：积极参与课程设计、个人项目或开源项目，将理论知识应用于实践。
- 关注行业动态：了解戴尔科技集团现在的核心业务，如PowerStore全闪存阵列、VxRail超融合、以及与VMware的深度整合等，这会让你在面试中更有优势。
- 准备充分：提前刷算法题（LeetCode是很好的工具），准备好简历上每一个项目的细节，并进行模拟面试。
希望这份详细的回顾能对你有所帮助！
