校园2025现场招聘会于11月18日在学校体育馆隆重举行,吸引了来自全国18个省份的300余家企业参会，提供就业岗位超过8000个，涵盖互联网、金融、教育、制造、文化传媒等多个行业，参会学生达5000余人次，现场达成就业意向1200余人，活动取得了圆满成功，本次招聘会旨在为应届毕业生与用人单位搭建高效对接平台，助力学生实现高质量就业，同时满足企业对人才的需求。
招聘会现场气氛热烈,秩序井然，入口处设置了咨询台，由就业指导中心老师和学生志愿者提供简历诊断、面试技巧指导等服务，帮助学生提升求职竞争力，场馆内划分了企业招聘区、政策咨询区、简历打印区和休息交流区四大功能区域，其中企业招聘区按行业类别分为互联网科技、金融服务、教育培训、智能制造、文化传媒五大板块，每个板块均配有醒目的标识牌，方便学生快速定位目标企业，互联网科技板块聚集了腾讯、百度、阿里巴巴等知名企业的展位，这些企业不仅提供技术研发、产品运营等岗位，还设置了互动体验区，通过VR技术展示企业文化和工作环境，吸引了大量学生驻足咨询，金融服务板块则包括了工商银行、建设银行、平安保险等机构，重点招聘金融分析、风险管理、客户经理等岗位，部分企业现场组织了小型宣讲会，详细介绍岗位要求和职业发展路径。
为提升招聘会实效,学校提前通过官网、微信公众号、班级通知等渠道发布参会企业名单及岗位信息，并组织了多场求职准备讲座，指导学生制作简历、准备面试，招聘会当天，许多学生手持精心准备的简历，主动与招聘人员沟通，详细介绍自己的专业背景、实习经历和职业规划，部分企业还设置了初试环节，现场对学生进行专业技能测试和结构化面试，缩短了招聘周期，一位计算机专业的同学表示：“通过提前了解企业需求，我针对性地准备了项目案例和作品集，今天已经收到了3家企业的复试通知。”招聘会还特别关注家庭经济困难学生和特殊群体学生，设立了“绿色通道”，提供一对一就业帮扶，确保每一位有需求的学生都能获得合适的就业机会。
从企业反馈来看,本次招聘会的参会企业质量较高，岗位与学校专业匹配度强，某互联网企业HR表示：“学校的学生专业基础扎实，实践能力突出，我们今天收到了50多份简历，其中10人已进入复试环节。”学校就业指导中心主任表示，未来将继续深化校企合作，举办更多形式多样的招聘活动，同时加强就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观，提升就业竞争力，为区域经济发展输送更多高素质人才。
相关问答FAQs
Q1：参加校园招聘会前需要做哪些准备？
A1：参加校园招聘会前，建议做好以下准备：1）提前通过学校就业网或企业官网了解参会企业名单及岗位需求，筛选目标企业；2）根据目标岗位要求制作针对性简历，突出专业技能、实习经历和项目成果；3）准备自我介绍（1-2分钟），熟悉常见面试问题及回答思路；4）携带多份纸质简历、身份证、成绩单等材料，着装整洁大方；5）提前规划参观路线，优先关注重点企业，避免盲目投递。
Q2：如果招聘会现场未找到合适岗位，后续还有哪些求职途径？
A2：若现场未找到合适岗位，可通过以下途径继续求职：1）关注学校就业信息网发布的线上招聘信息及企业宣讲会通知；2）注册专业招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等），完善个人简历并主动投递；3）利用校友资源，通过实习、内推等方式获取就业机会；4）参加地方政府或人社部门组织的招聘会，拓宽求职渠道；5）提升自身技能，通过考取职业证书、参与培训等方式增强竞争力，等待合适岗位发布。
