2025陕西特岗教师招聘何时出？条件有何变化？-蓝领招聘网

2025年陕西省特岗教师招聘公告核心信息摘要

2025年陕西省特岗教师招聘工作由陕西省教育厅、陕西省机构编制委员会办公室、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅四部门联合组织，旨在为陕西省农村义务教育阶段学校补充合格教师，优化教师队伍结构。

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学历要求：
- 高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。
- 高等师范院校和其他全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生。
- 取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下（1987年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科毕业生。
专业要求：
- 报考人员所学专业与招聘岗位要求的专业需相同或相近，对于部分紧缺学科，可能会有放宽政策，具体以各县区岗位表为准。
教师资格要求：
- 必须持有相应学段的教师资格证书。
- 对于应届毕业生,如果暂未取得教师资格证书，可提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，但必须在聘用后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
普通话水平：
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- 语文岗位要求普通话水平达到二级甲等及以上。
- 其他学科岗位要求普通话水平达到二级乙等及以上。
身体条件：

符合《教师资格条例》规定的身体条件，能够适应农村学校的教学和生活环境。
其他要求：
- 名单在“全国特岗计划信息管理与服务系统”中曾出现过的人员不得报考。
- 在读的非应届毕业生不得报考。

笔试时间：2025年7月8日（星期六）上午 9:00-11:30。
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两科，满分均为150分，总分300分。
：
1. 《职业能力倾向测验》：主要考察考生的常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等基本能力。
2. 《教育基础知识》：主要考察考生的教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识。
笔试地点：由省上统一在西安设置考点，考生凭准考证和身份证参加考试。

确定面试人员：笔试成绩公布后，省上根据各县（区）的招聘计划和笔试成绩，划定最低控制分数线，在最低控制分数线上，按照招聘岗位数与面试人数1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员名单。
资格复审：面试前，对进入面试的考生进行资格复审，考生需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证等原件及复印件进行现场审核。
面试形式：面试通常采取试讲（微型课）或说课的形式，主要考察考生的教学设计、教学组织、教学基本素养和运用现代教育技术的能力，部分县区可能包含结构化问答。

工资待遇：
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- 特岗教师享受国家规定的工资,并纳入当地社会保障体系，享受相应社会保险待遇。
- 挡发工资性补助,由中央和省级财政共同承担。
服务期：
- 服务期为 3年。
- 服务期内,特岗教师必须在所聘县（区）农村义务教育阶段学校任教，不得调动。
优惠政策：
- 学费补偿和助学贷款代偿：服务期满且考核合格的特岗教师，可享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
- 考研加分：服务期满且考核合格的特岗教师，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
- 免试认定教师资格：服务期满且考核合格的本科及以上学历的特岗教师，可按规定免试认定相应的教师资格。
- 事业单位定向招聘：服务期满且考核合格的特岗教师，可以定向招聘到县（区）及以下事业单位工作。
- 落编与评优：服务期满且考核合格的特岗教师，由县（区）负责正式入编，并享受当地教师同等待遇，在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，与当地公办学校教师同等对待。