2025崇左教师招聘何时开始？-蓝领招聘网

2025年崇左市教师招聘工作是在广西壮族自治区教育厅和崇左市委、市政府的统一领导下进行的，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足基础教育发展需求，本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，吸引了大量高校毕业生和社会人员报考,成为当年崇左市人才引进的重要事件之一。

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招聘背景与政策依据

2025年崇左市教师招聘是根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》及崇左市教育事业发展需要开展的，当时，崇左市正处于义务教育均衡发展攻坚阶段，部分农村学校及城区新建学校存在教师缺口，尤其是语文、数学、英语等主科及音体美、特殊教育等紧缺学科教师需求较大，招聘政策强调向基层倾斜，鼓励高校毕业生到乡镇学校任教，并明确服务期要求,确保教师队伍的稳定性。

招聘对象与条件

招聘对象：
- 全国普通高等院校应届毕业生（含2025届毕业生）；
- 社会在职人员、往届毕业生；
- 具有崇左市户籍或生源地的人员优先。
基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
- 热爱教育事业，具备良好的职业道德；
- 具备相应学段的教师资格证书（2025届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书）；
- 身体健康，能正常履行岗位职责；
- 年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽。

招聘流程与时间安排

2025年崇左市教师招聘流程严格规范，主要分为以下几个阶段：

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阶段	时间节点
发布公告	2025年3月中旬	崇左市人力资源和社会保障局、教育局联合发布招聘公告，明确岗位、条件及程序。
网上报名	2025年3月25日-4月5日	考生登录广西人事考试网提交报名信息，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果。
笔试	2025年4月22日	全区统一笔试，科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》，满分100分。
资格复审	2025年5月中旬	进入面试人员需携带身份证、毕业证、教师资格证等原件到指定地点现场审核。
面试	2025年6月上旬	形式为试讲+结构化面试，重点考察教学能力、职业素养及应变能力，面试成绩占总成绩40%。
体检与考察	2025年6月下旬	按笔试成绩60%+面试成绩40%计算总成绩，确定体检人选，考察侧重思想政治表现及师德师风。
公示与聘用	2025年7月	对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同。

招聘岗位与需求分析

2025年崇左市教师招聘涵盖全市7个县（市、区）及市直学校，共设置岗位300余个，具体学科分布如下：

学科类别	招聘人数	主要需求地区	备注
语文	65	江州区、扶绥县、宁明县	部分岗位要求普通话二级甲等以上。
数学	58	天等县、大新县、龙州县	农村学校岗位占比60%。
英语	42	凭祥市、江州区直属学校	要求英语专业四级及以上或TEM-8。
音体美	35	各县乡镇学校	缺口较大，鼓励跨学科报考。
幼儿园	28	市直幼儿园、县城公办园	要求学前教育专业及幼儿教师资格证。
特殊教育	5	崇左市特殊教育学校	面向全国招聘，要求相关专业背景。

部分岗位面向“三支一扶”人员、退役士兵等定向招聘，并设置一定比例的免笔试岗位,直接进入面试环节。

招聘特点与亮点

政策倾斜基层：乡镇学校岗位招聘条件放宽，且服务满3年的考生可享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
注重能力考核：面试环节增加教学技能实操测试，突出对课堂组织能力及学生管理能力的考察。
强化纪律监督：整个招聘过程由纪检监察部门全程监督，杜绝“萝卜招聘”等违规行为，确保公平公正。

社会反响与成效

本次招聘吸引了超过5000人报名，平均竞争比达17:1，其中热门岗位（如市直中学英语教师）竞争比达50:1，通过招聘，崇左市补充了一批高素质教师，尤其是农村学校教师队伍年龄结构和学历层次得到优化，为推进义务教育均衡发展提供了有力支撑，招聘工作也提升了崇左市对教育人才的吸引力,为后续教师队伍建设奠定了基础。