虽然2025年的招聘季已经过去，但回顾当时的情况，对于了解南京地区的校园招聘生态、知名企业以及求职渠道非常有帮助，2025年是疫情后经济复苏的关键一年，校园招聘也呈现出线上线下结合、竞争激烈的特点。
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以下是2025年南京校园招聘的主要渠道和平台,我为您进行了梳理和总结：
官方及综合招聘平台（线上主战场）
这些是所有求职者最先关注和使用的地方，信息量最大,覆盖面最广。
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前程无忧 (51job)
- 特点：老牌综合招聘网站，南京地区的企业发布量巨大，特别是大型国企、传统制造业和部分互联网公司。
- 2025年使用场景：毕业生会专门浏览“校园招聘”板块，筛选“南京”和“2025届”的岗位，其“牛客网”社区（后独立运营）也提供笔试题库和经验分享。
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智联招聘
（图片来源网络，侵删）- 特点：与51job类似，是另一大综合招聘巨头，在南京地区有很强的渗透率，尤其受快消、零售、金融等行业企业的青睐。
- 2025年使用场景：同样设有专门的校园招聘专区，学生可以创建简历、投递职位,并参加其组织的线上宣讲会。
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BOSS直聘
- 特点：主打“直聊”模式，沟通效率高，在2025年，它已成为应届生找工作的热门选择，特别是互联网、新媒体、初创公司等。
- 2025年使用场景：学生可以直接和HR或业务负责人沟通，反馈速度快,很多南京的中小型科技公司和新兴企业会在这里发布大量岗位。
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猎聘
- 特点：定位中高端人才，但在2025年，其校园招聘板块也越来越受重视，尤其适合目标为知名企业管培生、专业技术岗的毕业生。
- 2025年使用场景：除了投递，学生还可以通过猎聘了解行业薪酬报告和职业发展路径,获取更宏观的信息。
垂直及专业招聘平台（技术/互联网/金融首选）
对于特定行业的毕业生，这些平台是“必逛”之地。
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牛客网
（图片来源网络，侵删）- 特点：技术岗（程序员）求职的神器，在2025年，几乎所有南京的互联网大厂（如阿里、字节、华为）以及各类软件公司的笔试、面试都通过牛客网进行。
- 2025年使用场景：学生在这里刷题、参加模拟笔试、查看面试经验、内推信息，甚至直接投递简历,是技术岗学生信息交流的核心社区。
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拉勾网
- 特点：专注于互联网行业,岗位信息精准。
- 2025年使用场景：目标明确想进入互联网公司的南京高校学生，会重点关注拉勾网，寻找产品、运营、开发、设计等岗位。
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实习僧
- 特点：专注于实习和校园招聘，信息更新非常快,尤其受南京本地高校学生的欢迎。
- 2025年使用场景：除了找实习，实习僧也是获取南京本地企业（如苏宁、苏豪、各类生物医药公司）校招信息的重要渠道,经常有独家内推。
高校官方渠道（信息最权威）
这是获取本校及南京地区校招信息的“第一手”来源。
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南京各高校就业信息网
- 南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京师范大学、南京工业大学、南京邮电大学等。
- 2025年使用场景：
- 信息发布：学校会直接发布合作企业的宣讲会、招聘会通知，信息最权威、最对口。
- 简历投递：很多企业只接受本校学生的简历,或在本校就业网有专属投递通道。
- 线下活动：所有线下的校园宣讲会、双选会（大型招聘会）都会通过官网提前预告和报名。
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校内就业指导中心/公众号
- 特点：除了网站,各高校的就业指导中心官方微信公众号是信息推送的主要阵地。
- 2025年使用场景：学生每天都会刷公众号，获取最新的宣讲会日程、企业招聘动态、求职技巧讲座、政策解读等信息，这是应届生日常求职的“标配”。
政府及公共就业服务平台
南京市政府为促进就业,提供了官方平台。
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“南京人才” (官方APP/小程序)
- 特点：由南京市人力资源和社会保障局推出,是官方的人才服务平台。
- 2025年使用场景：上面会发布全市范围内的大型招聘会信息，特别是针对应届生的“青年学子专场”招聘会，以及各类人才引进政策、补贴信息等。
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江苏人才网
- 特点：江苏省官方的综合性人才服务平台,信息覆盖全省。
- 2025年使用场景：除了南京本地的岗位，也能看到江苏省内其他城市的优质校招信息,适合有跨省就业意向的学生。
线下招聘活动（重要补充）
2025年，虽然线上是主流，但线下活动依然是建立联系、了解企业的重要环节。
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校园宣讲会
- 形式：企业派团队到高校进行现场介绍，解答学生疑问,并接收简历。
- 2025年情况：部分大型企业恢复了线下宣讲，但很多采用了“线上直播+线下互动”的混合模式。
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校园双选会/招聘会
- 形式：大型“集市式”招聘,数百家企业集中在一两天内与学生面对面交流。
- 2025年情况：这是2025年南京校招的“重头戏”，南京大学、东南大学等头部高校举办的招聘会，通常会吸引全国各地的知名企业参加，竞争非常激烈，学生需要提前准备好简历,有目标地进行投递。
总结与建议
如果您是在为2025年或未来的求职做准备,可以参考2025年的模式：
- 信息搜集：以学校就业网和官方公众号为核心，辐射到综合招聘平台（51job/智联/BOSS）和垂直平台（牛客网/实习僧）。
- 简历投递：采用“海投”与“精准投递”相结合的方式，大公司通过官方渠道,中小公司可以通过BOSS直聊等高效渠道。
- 准备笔试面试：牛客网是技术岗的必备刷题和经验库,其他岗位可以关注各大平台的求职经验分享。
- 积极参与：不要错过学校举办的任何一场宣讲会和双选会，这是与HR直接对话、争取机会的最佳时机。
希望这份详细的回顾对您有帮助！祝您求职顺利！
