是的,华润银行校园招聘有笔试环节。
（图片来源网络，侵删）
对于华润银行以及绝大多数国内银行的校园招聘来说,笔试是标准流程中的一个关键筛选步骤，通常安排在简历筛选之后、面试之前。
以下是关于华润银行校园招聘笔试的详细信息,希望能帮助你更好地准备：
笔试的目的
银行笔试的主要目的是大规模、标准化地评估候选人的基本素质和专业能力，从中筛选出符合岗位要求的优秀人才进入下一轮面试。
笔试的主要形式
华润银行的笔试通常采用线上机考的形式，候选人需要在规定时间内，通过指定的考试平台（如智联招聘、北森、ATA等）完成答题。
（图片来源网络，侵删）
笔试的主要内容
银行校园招聘笔试的题目通常比较全面,主要考察以下几个方面：
A. 行业知识与综合知识
- 金融、经济、财会基础：这是银行笔试的重中之重，会涉及宏观经济学（如GDP、CPI、货币政策）、微观经济学、货币银行学、商业银行管理、会计学原理（如会计要素、报表）、金融学基础等知识点。
- 时事政治：考查近期国内外重大时事，特别是与金融、经济、科技相关的新闻。
- 法律常识：与银行、金融相关的法律知识，如《公司法》、《合同法》、《商业银行法》等。
- 计算机基础：一些基本的计算机知识，如硬件、软件、网络、数据库等。
- 银行及华润集团相关知识：可能会涉及华润集团的企业文化、业务板块，以及华润银行的基本情况、发展动态等。
B. 行政职业能力测验（行测） 这部分是银行笔试的“标配”，题量大、时间紧，主要考察：
- 言语理解与表达：选词填空、片段阅读、语句排序等。
- 数量关系：数字推理、数学运算（应用题）。
- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析：根据图表、文字材料进行数据分析、计算和比较。
C. 英语能力
- 词汇与语法：考查基本的词汇量和语法知识。
- 完形填空。
- 阅读理解：通常是几篇金融或经济相关的英文文章。
- 部分银行可能包含英译汉或汉译英的题目。
D. 性格测试与职业测评
- 这部分不计入总分,但非常重要，主要考察候选人的性格特质、职业倾向、行为风格是否与银行岗位的要求相匹配。
- 关键提示：性格测试通常没有“标准答案”，但答案需要保持一致性和逻辑性，切忌前后矛盾，答案应倾向于展现积极、稳定、有责任心、团队合作精神等特质。
笔试的特点与建议
- 题量大，时间紧：这是银行笔试最显著的特点，通常需要在2小时内完成100-150道题目，平均每道题的思考时间非常短。
- 知识点覆盖广：要求考生具备比较全面的知识储备。
- 备考建议：
- 系统复习：找一本好的银行招聘考试教材，系统复习行测、金融、经济等核心知识点。
- 刷题练习：通过大量刷题来提高答题速度和准确率，熟悉考试题型和难度，可以找一些历年真题或模拟题进行练习。
- 关注时事：每天花时间浏览主流新闻网站，特别是财经板块，积累时事知识。
- 提前熟悉线上考试系统：在正式考试前，确保你的网络、电脑、摄像头等设备都正常，并提前熟悉考试平台的操作流程。
- 调整心态：保持冷静，合理分配时间，遇到难题可以先跳过，确保会做的题目都拿到分。
获取笔试信息的主要渠道
- 官方招聘网站：关注“华润银行官方招聘网站”发布的最新通知。
- 官方微信公众号：关注“华润银行招聘”等官方微信公众号，招聘流程的每个阶段（包括笔试通知、面试通知）都会在这里发布。
- 招聘合作平台：如智联招聘、前程无忧等，华润银行的校园招聘信息通常会发布在这些平台上。
华润银行校园招聘一定有笔试涵盖面广，竞争激烈，需要你提前进行充分的准备，建议你从现在开始，系统复习，多加练习，并密切关注官方发布的招聘信息，千万不要错过笔试通知，祝你考试顺利！
