首都师范大学2025年校园招聘工作于2025年秋季正式启动，面向全国高校应届毕业生提供涵盖教学科研、行政管理、教辅技术等多个领域的就业岗位，此次招聘以“立德树人、引才育才”为宗旨，旨在吸纳优秀人才加入学校师资队伍与管理团队，助力学校“双一流”建设，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，通过线上报名、资格审查、笔试面试、体检政审等环节,选拔出符合岗位需求的优秀毕业生。
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招聘岗位与需求
本次招聘岗位类型丰富，具体包括：
- 教师岗：涉及文、理、工、艺、教育等12个学科门类，共计划招聘150人，要求博士学历，部分重点学科可放宽至硕士，需具备较强的科研潜力及教学能力。
- 科研岗：依托学校重点实验室及省部级科研平台，招聘科研助理30人，硕士及以上学历，优先考虑具有相关项目经验或发表高水平论文者。
- 管理岗：涵盖党政管理、学生工作、教务管理等方向，招聘40人，本科及以上学历，中共党员优先，需具备良好的组织协调能力。
- 教辅技术岗：包括实验技术、网络信息、图书档案等岗位，招聘20人，要求本科及以上学历，相关专业技能扎实。
各岗位具体专业要求、工作地点及薪酬待遇详见《首都师范大学2025年招聘计划表》（部分核心岗位如下表）：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业方向示例 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 教师岗（中文） | 15 | 博士 | 中国古代文学、现当代文学 | 海淀校区 |
| 科研岗（生物） | 8 | 硕士及以上 | 细胞生物学、分子生物学 | 良乡校区 |
| 管理岗（学工） | 12 | 本科及以上 | 教育学、心理学、管理学 | 海淀校区 |
| 教辅技术岗 | 10 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统 | 两校区轮岗 |
招聘流程与时间安排
- 报名阶段：2025年9月10日-10月20日，应聘者通过首都师范大学人才招聘网在线提交简历及相关证明材料（学历学位证、获奖证书、科研成果等）。
- 资格审查：10月下旬，学校组织专家对简历进行筛选，确定进入笔试人员名单，结果通过短信及邮件通知。
- 考核环节：11月上旬，教师岗需进行试讲及学术答辩，科研岗侧重实验操作能力考核，管理岗与教辅岗采用笔试+结构化面试形式。
- 公示录用：12月中旬确定拟录用人员，在学校官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，2025年7月前完成报到。
政策支持与福利保障
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础工资、绩效奖金、住房补贴（或校内周转房租住资格），并享受北京市社会保险、职业年金及补充医疗等福利，优秀人才可申请“青年拔尖人才”支持计划，获得科研启动经费及国际交流机会，非北京户籍应届毕业生可协助办理落户手续,解决后顾之忧。
相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生是否可以报考2025年校园招聘？
A：本次校园招聘主要面向2025届应届毕业生，含本科、硕士、博士，非应届毕业生可关注学校后续社会招聘或事业单位统考公告，部分教辅技术岗在特殊情况下可接受1年内往届生，需在报名时备注说明。
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Q2：教师岗试讲内容如何确定？是否需要提前提交教学大纲？ 由学校根据应聘岗位专业方向指定，一般为所报学科核心课程章节，试讲时长15分钟，需体现教学设计、互动环节及思政融入能力，应聘者需提前提交一份完整的教学大纲（PDF格式）,作为试讲评分参考材料之一。
