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2025郑州事业单位招聘何时开始?

由于这是历史招聘信息,以下内容主要基于2025年发布的官方公告进行归纳,旨在为您提供一个清晰的回顾和参考框架,如果您想了解最新的招聘信息,请务必关注“郑州人社局”或“郑州市人事考试中心”的官方网站。

2025郑州事业单位招聘何时开始?-图1
(图片来源网络,侵删)

2025年郑州市属事业单位招聘总体概况

2025年郑州市属事业单位的招聘工作通常由郑州市人力资源和社会保障局统一组织,是一次大规模的集中招聘,涵盖了市属及部分区县的事业单位。

招聘规模与时间线

  • 招聘人数: 2025年郑州市属事业单位招聘总人数约为 1800余人,具体岗位分布在各个系统和单位。
  • 关键时间节点(以市属为例):
    • 公告发布时间: 2025年7月左右。
    • 网上报名时间: 2025年7月中旬。
    • 网上缴费时间: 2025年7月中旬至下旬。
    • 打印准考证时间: 2025年8月初。
    • 笔试时间: 2025年8月10日。
    • 成绩查询时间: 2025年8月底。
    • 资格复审与面试时间: 2025年9月至10月。

招聘对象与条件

  • 招聘对象:
    • 应届毕业生: 主要指2025、2025、2025年普通高等教育全日制毕业生,部分岗位要求应届生身份。
    • 社会人员: 符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
    • 服务基层项目人员: 参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等服务期满且考核合格的人员,可享受相应的定向招聘或加分政策。
  • 基本条件:
    • 国籍: 拥有中华人民共和国国籍。
    • 政治: 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
    • 品行: 具有良好的政治素质和道德品行。
    • 身体: 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
    • 年龄: 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(截止日期为公告发布之日),部分高级管理岗位或高级专业技术岗位的年龄要求会放宽。
    • 学历: 具有大学专科及以上文化程度,具体岗位的学历要求不同,部分岗位要求本科或研究生学历。
    • 其他: 具备岗位要求的其他资格条件。

报名方式与流程

  • 报名方式: 全部采取网上报名的方式。
  • 报名流程:
    1. 登录网站: 登录“郑州市人力资源和社会保障局官网”或“郑州市人事考试中心网”。
    2. 注册信息: 按要求如实填写、提交个人信息,并上传近期免冠正面证件电子照片。
    3. 选择岗位: 仔细阅读招聘公告,选择符合自身条件的岗位进行报考。
    4. 资格初审: 招聘单位对报考者提交的信息进行资格初审。
    5. 网上缴费: 资格初审通过后,通过网上支付方式缴纳笔试考务费。
    6. 打印准考证: 在规定时间内登录报名网站,自行打印准考证和报名信息表。

笔试分为《职业能力测验》《公共基础知识》两科,均在一张试卷上作答,满分100分。

  • 《职业能力测验》:
    • 类似于公务员考试的《行测》,主要考察考生的基本素质和能力。
    • 言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
  • 《公共基础知识》:
    • 主要考察考生应知应会的基本知识以及运用知识分析、解决问题的基本能力。
      • 政治: 马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党和国家方针政策等。
      • 法律: 宪法、行政法、民法、刑法等基础法律知识。
      • 经济: 社会主义市场经济基础知识。
      • 管理: 公共管理、行政管理基础知识。
      • 科技人文: 基本的科技常识、历史、文化、国情等。
      • 写作: 可能包含公文写作或材料分析题。

加分政策: 对于符合条件的服务基层项目人员(如“三支一扶”人员),在笔试成绩上会给予一定的加分(通常是5-10分),具体分值以当年公告为准。

面试与资格复审

  • 资格复审:
    • 笔试结束后,根据招聘岗位名额,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定进入资格复审的人员。
    • 考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、报名信息表及相关证明材料原件和复印件,到指定地点进行现场资格确认。
  • 面试形式:
    • 主要采用结构化面试的形式。
    • 部分专业性较强的岗位可能会采用专业技能测试半结构化面试
    • 面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。
  • 总成绩计算:
    • 总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩。
    • 通常笔试成绩占50%,面试成绩占50%(具体比例以公告为准)。

体检与考察

  • 体检: 根据总成绩排名,按1:1的比例确定进入体检的人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
  • 考察: 对体检合格的人员进行考察,考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。

公示与聘用

  • 公示: 对体检和考察合格的人员,在指定网站进行公示,公示期为7个工作日。
  • 聘用: 公示期满无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理。

如何查找最新招聘信息?

虽然以上是2025年的情况,但事业单位招聘的模式和流程每年都相对稳定,如果您想获取2025年及以后的最新招聘信息,请务必通过以下官方渠道关注:

2025郑州事业单位招聘何时开始?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 郑州市人力资源和社会保障局官网: 这是发布全市事业单位招聘公告的最权威平台。
  2. 郑州市人事考试中心网: 负责具体的报名、缴费、准考证打印、成绩查询等考务工作。
  3. 河南省人力资源和社会保障厅官网: 有时会发布全省范围内的事业单位招聘信息。
  4. 官方微信公众号: 关注“郑州人社”、“郑州人事考试”等官方微信公众号,会第一时间推送招聘公告和相关通知。

希望这份详细的总结对您有帮助!如果您有其他问题,随时可以提问。

2025郑州事业单位招聘何时开始?-图3
(图片来源网络,侵删)
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