总体概况
- 招聘主体：由甘肃省人力资源和社会保障厅统一组织，省直及各市（州）、县（区）属事业单位共同参与。
- 招聘性质：编制内正式工作人员，属于“铁饭碗”。
- 招聘时间：发布公告通常在 2025年9月底至10月初，笔试时间定在 2025年10月28日。
- 招聘规模：这是当年规模最大的一期招聘，涉及全省14个市（州）及省直单位，提供岗位数千个,是应届毕业生和社会人员求职的重要机会。
- 官方渠道：所有信息均通过甘肃省人力资源和社会保障厅官网发布,这是最权威的信息来源。
招聘流程详解
整个招聘流程严格按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用的标准程序进行。
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发布公告（2025年9月底）
- 核心文件：《2025年甘肃省第六期事业单位公开招聘工作人员公告》。
- 内容要点：
- 招聘计划：明确列出各单位招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等具体要求。
- 报名方式：采用网上报名和网上缴费的方式。
- 报名时间：通常为4-5天，例如2025年的报名时间为10月9日0:00至10月13日24:00。
- 笔试时间：全省统一笔试时间为2025年10月28日（星期日）。
- 政策咨询电话：提供省、市、县各级人社部门的联系方式,方便考生咨询。
网上报名与资格初审（2025年10月9日-13日）
- 报名平台：甘肃省人力资源和社会保障厅官网的“事业单位公开招聘考试报名系统”。
- 流程：
- 注册：首次使用需注册个人账号。
- 填报信息：如实填写个人基本信息,并上传近期免冠证件照。
- 选择岗位：在《岗位列表》中选择一个符合条件的岗位进行报考。每人限报一个岗位。
- 资格初审：由招聘单位或其主管部门在网上对报考人员的资格进行初步审查,审核结果会通过报名系统反馈。
- 网上缴费：初审通过后，需在规定时间内通过网上支付缴纳笔试费用（一般为每人每科50元）,未按时缴费视为自动放弃。
笔试（2025年10月28日）
这是整个招聘流程中竞争最激烈、最关键的一环。
- 笔试科目：所有岗位均需参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目的考试。
- 《职业能力倾向测验》：类似于公务员考试的《行测》，主要考察考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力，题量大,时间紧。
- 《公共基础知识》非常广泛，包括政治（马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系）、法律（宪法、行政法、民法等）、经济、管理、科技、人文历史、省情省况（甘肃省情、时事政治）等,这是事业单位考试的绝对重点。
- 笔试形式：均为客观题,涂答题卡作答。
- 成绩计算：笔试总成绩 = 《职业能力倾向测验》成绩 + 《公共基础知识》成绩。
资格复审（2025年11月下旬）
- 入围比例：根据笔试总成绩，按照岗位计划数1:3的比例（部分特殊岗位为1:2）确定进入资格复审的人员名单。
- ：进入资格复审的考生，需携带身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表以及岗位要求的其他相关证明材料（如户口本、工作经历证明、资格证书等）的原件和复印件,到指定地点进行现场资格确认。
- 作用：严格核实考生是否符合报考条件,确保进入面试的考生信息真实有效。
面试（2025年12月）
- 面试形式：以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论、专业技能测试等形式。
- ：主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。
- 总成绩计算：
- 总成绩 = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%
- 这个权重分配是甘肃省事业单位招聘的常见模式，笔试成绩占比较高，体现了“逢进必考”的公平原则。
体检与考察（2025年1月）
- 体检：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
- 考察：体检合格后，由用人单位组织对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行全面考察,并核实其是否符合报考条件。
公示与聘用
- 公示：对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在省人社厅官网及招聘单位进行为期5-7个工作日的公示,接受社会监督。
- 聘用：公示无异议后，由招聘单位或其主管部门办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
招聘特点分析（2025年第六期）
- 规模大，覆盖广：作为当年的收官之作，岗位数量多，地域覆盖全省,为各类人才提供了大量机会。
- 学历门槛适中：虽然要求本科及以上的岗位占多数，但也包含了一部分大专学历可报的岗位，特别是县乡基层岗位,为学历稍低的考生提供了机会。
- 专业要求多样：不仅有不限专业的“三不限”岗位（竞争异常激烈），也大量招录了法律、财会、计算机、汉语言文学、医学、教育等专业的学生,体现了事业单位对人才需求的多样性。
- 基层岗位占比较大：鼓励引导人才向基层流动，县乡事业单位提供了大量岗位,是吸纳就业的主力军。
- 稳定：笔试科目和形式与往年保持高度一致，备考规律性强,有利于考生系统复习。
对考生的启示与备考建议
虽然这次招聘已经过去,但其模式和特点对今天准备甘肃省事业单位考试的考生仍有极高的参考价值。
- 紧跟官方信息：务必以甘肃省人力资源和社会保障厅官网为唯一信息来源,切勿轻信非官方渠道的小道消息。
- 早做准备，夯实基础：
- 《公共基础知识》是重中之重，需要长期积累，建议系统学习政治、法律、管理、经济等模块,并关注最新的时事政治和甘肃省情。
- 《职业能力倾向测验》需要通过大量刷题来提高速度和准确率,掌握各种题型的解题技巧。
- 精准定位，科学选岗：报名前仔细研究《岗位列表》，结合自己的专业、学历、户籍、政治面貌等条件，选择最适合自己且竞争相对较小的岗位，不要盲目追逐“三不限”。
- 重视面试，全面备考：笔试只是入场券，面试同样关键，要提前进行系统的结构化面试训练，多开口、多练习,提升自己的综合表现能力。
- 了解权重，合理规划：明确总成绩的计算公式（笔试60% + 面试40%），这意味着笔试成绩优势可以带到面试环节,因此笔试必须全力以赴。
2025年甘肃省事业单位第六期招聘是一次规模宏大、流程规范、影响深远的招录活动，了解其全过程和特点，对于准备参加当前及未来甘肃省事业单位考试的考生来说，无疑是一份宝贵的“实战指南”。
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