招聘概况
- 招聘主体： 中国移动通信集团广西有限公司（简称“广西移动”）
- 招聘年份： 2025年
- 招聘性质： 校园招聘，主要面向2025届应届毕业生（即2025年毕业的在校生）。
- 招聘目的： 为公司补充新鲜血液，吸纳优秀的专业技术人才和管理人才，为公司的持续发展储备力量。
招聘流程（典型流程）
广西移动2025年的校园招聘流程与中国移动其他省份分公司的流程基本一致,通常包括以下几个环节：
（图片来源网络，侵删）
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网申 (Online Application)
- 时间： 通常在2025年9月至11月期间。
- 平台： 应聘者需登录中国移动官方招聘网站（
cmccjob.10086.cn）或广西移动的官方招聘页面进行注册和在线申请。 - 要求： 填写个人基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况等，并上传个人简历、成绩单、相关证书等材料，网申是筛选的第一步，信息的完整性和真实性至关重要。
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笔试 (Written Test)
- 时间： 网申通过后，通常在2025年12月至2025年1月进行。
- 形式： 主要采用线上机考的形式。
- 笔试内容通常分为两部分：
- 通用能力测试： 类似于公务员考试的《行政职业能力测验》，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，考察应聘者的基本逻辑思维和综合素质。
- 专业知识测试： 根据应聘岗位的不同而有所区别。
- 技术类岗位（通信、计算机、电子等）： 考察计算机网络、数据结构、操作系统、通信原理等专业知识。
- 市场/销售类岗位： 可能涉及市场营销、消费者行为学、商业案例分析等。
- 综合类岗位（财务、人力、法律等）： 考察相关的专业基础知识。
- 特点： 题量大、时间紧，对答题速度和准确率要求高。
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面试 (Interview)
- 时间： 笔试结束后约1-2个月，通常在2025年3月至4月。
- 形式： 主要包括一面（无领导小组讨论）和二面（半结构化面试），部分核心岗位可能有三面（终面，多为HR或部门负责人面谈）。
- 一面（无领导小组讨论）：
- 形式： 6-8名应聘者一组，围绕一个给定的话题（如商业案例分析、排序题、资源分配题等）进行讨论，并在规定时间内达成一致意见并推选代表进行总结陈词。
- 考察点： 沟通表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力、领导力、情绪控制能力等。
- 二面（半结构化面试）：
- 形式： 1对1或2对1的面试，由部门经理或HR进行提问。
- 考察点：
- 自我介绍： 通常是面试的开场。
- 行为面试： 通过“STAR法则”（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）提问，了解应聘者过去的经历和成就，请举一个你解决复杂问题的例子”。
- 求职动机： 为什么选择中国移动？为什么选择这个岗位？对广西移动有什么了解？
- 专业能力： 针对岗位要求提问专业问题。
- 个人特质： 你的优缺点是什么？未来的职业规划是什么？
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体检与Offer
（图片来源网络，侵删）- 时间： 面试通过后，很快会通知。
- 流程： 统一组织拟录用人员进行体检，体检标准参照公务员录用标准。
- 发放Offer： 体检合格后，正式签订三方就业协议，发放录用通知书。
招聘岗位与专业要求
2025年的招聘岗位覆盖了广西移动运营所需的各类人才,主要包括：
- 技术类：
- 岗位名称： 网络优化工程师、传输工程师、核心网工程师、IT开发工程师、数据分析师等。
- 专业要求： 通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与通信工程、自动化等相关专业。
- 市场类：
- 岗位名称： 市场策划、产品经理、客户经理、品牌推广等。
- 专业要求： 市场营销、工商管理、广告学、新闻学、经济学、统计学等相关专业，对沟通能力和市场敏感度要求较高。
- 综合类：
- 岗位名称： 人力资源、财务会计、法律事务、综合文秘等。
- 专业要求： 人力资源管理、会计学、财务管理、法学、汉语言文学、行政管理等相关专业。
任职资格（通用要求）
无论应聘哪个岗位,广西移动通常都有一些通用的任职资格要求：
- 学历： 全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生。
- 专业： 专业对口，成绩良好，无不及格科目。
- 能力素质：
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。
- 学习能力强,能快速适应工作环境。
- 责任心强,工作积极主动。
- 其他：
- 身体健康,能够承受一定的工作压力。
- 中共党员、学生干部、有相关实习经历或获得过校级及以上奖学金者，在同等条件下会优先考虑。
广西特色与工作地点
- 工作地点： 主要分布在广西14个地级市，如南宁、柳州、桂林、玉林、北海等，部分岗位可能需要到县区或乡镇工作，对于愿意扎根基层的毕业生来说，是很好的锻炼机会。
- 地方特色： 作为省级分公司，广西移动的校园招聘更侧重于为本地化运营和发展储备人才，对广西本地情况的了解、适应本地工作环境的能力等，虽然没有明文要求，但在面试中可能会被 subtly 考察。
总结与对后续求职者的启示
虽然广西移动2025年的校招已经过去,但其模式和经验对今天想应聘中国移动（包括广西移动）的同学依然有重要启示：
- 提前准备，关注官网： 校园招聘有很强的周期性，想应聘中国移动的同学，应密切关注其官方招聘网站和“中国移动招聘”官方微信公众号，第一时间获取招聘信息。
- 网申是关键： 认真填写网申信息，突出自己的亮点（如奖学金、学生工作、实习经历、项目经验等），确保无错别字。
- 笔试要刷题： 中国移动的笔试题库相对固定，多刷行测题和专业知识题，提高答题速度和准确率是成功上岸的关键。
- 面试重实战： 无领导小组讨论要积极参与，学会倾听和总结；半结构化面试要准备好“自我介绍”和“行为面试”的经典问题，并深入了解中国移动的企业文化、业务和发展战略。
- 展现稳定性： 作为国企，中国移动非常看重员工的稳定性和忠诚度，在面试中，可以适当表达自己希望长期在通信行业发展，并为公司做出贡献的意愿。
希望这份详细的回顾能帮助您更好地了解广西移动的校园招聘！
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