这次招聘对于很多在校大学生来说，是一次非常重要的机会，BOE作为全球半导体显示领域的龙头企业，其校招流程、岗位要求和宣讲会内容都具有代表性。
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以下是关于BOE 2025校招的全面梳理，包括关键信息、流程、岗位、经验分享等,希望能为你提供有价值的参考。
招聘核心信息概览 (2025年度)
- 公司名称： 京东方科技集团股份有限公司 (BOE Technology Group Co., Ltd.)
- 招聘主题： 通常围绕“创新”、“引领”、“等关键词，点亮视界，智创未来”等。
- 目标人群： 2025届应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 招聘时间线：
- 网申启动： 通常在2025年8月底至9月初。
- 校园宣讲会： 2025年9月至11月,在全国各大重点城市高校巡回举行。
- 笔试： 网申后约1-2周内,在线上进行。
- 面试： 笔试通过后，通常在10月至12月分批次进行，包括一面（技术/业务面）、二面（综合/部门总监面）、HR面等。
- Offer发放： 面试通过后，会陆续发放录用意向书,并签订三方协议。
招聘流程详解
网申
- 渠道： 主要通过BOE官方招聘网站、官方微信公众号（如“京东方招聘”）、各大招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）。
- 关键步骤：
- 注册账号： 创建个人账户,完善基本信息。
- 选择岗位： 根据自己的专业和兴趣，选择心仪的职位类别和工作地点（北京、合肥、成都、重庆、福州、武汉、苏州等地均有研发和生产基地）。
- 填写信息： 逐项填写教育背景、项目经历、实习经历、获奖情况、技能证书等。项目经历和实习经历是重中之重，建议使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来清晰描述。
- 上传简历： 通常要求上传中英文简历，确保简历内容与在线填写的信息一致,且无错别字。
- 在线测评： 提交申请后，通常会收到一封在线测评邮件或链接，包含性格测试和能力测试,请尽快完成。
笔试
- 形式： 线上机考,使用专业的测评系统。
- 行测（行政职业能力测验）： 类似于公务员考试的行测，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等,考察基本逻辑和思维能力。
- 专业知识： 针对不同岗位的专业知识考察。
- 研发/技术岗： 电路、模电、数电、半导体物理、光学、材料、软件工程（C/C++/Java）、机械设计等。
- 市场/销售岗： 市场营销、商业分析、行业知识等。
- 英语能力： 可能包含一篇英语阅读理解或翻译。
- 特点： 题量较大，时间紧张，需要快速作答,准备时可以多刷一些行测题和目标岗位的专业课真题。
面试
面试环节通常分为2-3轮，形式包括单面、群面（无领导小组讨论）等。
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第一面：技术/业务面
- 形式： 1对1或1对多,由部门资深工程师或经理担任面试官。
- 深挖简历： 面试官会针对你的项目经历、实习经历、毕业设计等进行深入提问,考察你的专业能力和实践经验。
- 专业知识问答： 提问与岗位相关的核心技术问题，“请解释一下TFT-LCD和OLED的工作原理和区别？”“你了解哪些半导体制造工艺？”
- 解决问题能力： 可能会给出一个实际工作中的小场景,让你分析并提出解决方案。
- 建议： 对自己的简历内容了如指掌，能清晰、流利地阐述项目细节,扎实掌握专业基础知识。
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第二面：综合/总监面
（图片来源网络，侵删）- 形式： 通常由部门总监或更高级别的领导进行。
- 宏观思维与规划： 考察你对行业发展趋势、公司战略的理解,以及个人职业规划是否与公司发展方向一致。
- 软实力： 沟通能力、团队协作能力、学习能力、抗压能力等。
- 动机匹配度： 为什么选择BOE？为什么选择这个岗位？你能为公司带来什么？
- 建议： 展现你的大局观和稳定性,表达出对BOE的认同和对加入团队的渴望。
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第三面：HR面
- 形式： 与人力资源部门的面试官沟通。
- 薪资期望： 了解你的薪酬期望。
- 背景核实： 确认你的学历、成绩、获奖情况等信息的真实性。
- 职业稳定性： 了解你的求职意向、工作地点偏好、家庭情况等。
- 答疑解惑： 你可以向HR询问关于公司文化、福利待遇、培训体系、职业发展路径等问题。
- 建议： 态度诚恳，积极沟通,表现出良好的职业素养。
主要招聘岗位类别 (2025年参考)
BOE的岗位覆盖了半导体显示产业链的各个环节,主要分为以下几类：
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技术研发类：
- 岗位：研发工程师、工艺工程师、设备工程师、算法工程师、软件工程师、硬件工程师、光学工程师、材料工程师等。
- 专业背景：电子科学与技术、微电子、材料科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、自动化、机械工程、物理、化学等。
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智能制造类：
（图片来源网络，侵删）- 岗位：生产技术员、生产管理、设备管理、品质工程师等。
- 专业背景：工业工程、机械、自动化、管理等。
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市场营销与销售类：
- 岗位：产品经理、市场专员、销售工程师、大客户销售等。
- 专业背景：市场营销、国际经济与贸易、电子信息、英语等，专业不限,能力为先。
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职能支持类：
- 岗位：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员等。
- 专业背景：人力资源管理、财务管理、法学、供应链管理等。
校园宣讲会亮点
BOE的宣讲会是其雇主品牌建设的重要部分,通常具有以下特点：
- 高管站台： 公司高层（如副总裁、HRD）会亲自到场，分享公司战略、发展愿景和人才理念,体现了对人才的重视。
- 优秀校友分享： 邀请刚入职1-2年的优秀校友分享真实的工作体验、成长故事和生活点滴,极具说服力。
- 互动与福利： 现场设有Q&A环节，还会发放伴手礼、进行抽奖等活动,气氛热烈。
- 现场初筛/笔试： 部分宣讲会后会组织现场初筛或笔试,对于表现优秀的候选人可能会直接发放面试直通卡。
应聘经验与建议
- 提前准备，精准投递： 不要海投，仔细研究BOE的主营业务和招聘岗位，将自己的专业背景和技能与岗位要求进行匹配，选择最适合自己的2-3个岗位进行投递。
- 简历是敲门砖： 简历要突出与岗位相关的项目经验和技能，使用数据量化你的成果，通过优化XX算法，将识别效率提升了15%”。
- 笔试刷题是关键： 行测部分可以通过刷题来提高速度和准确率，专业知识部分回归课本,复习核心概念。
- 面试展现真诚与潜力： 面试时，不懂的问题可以坦诚说明，并表达出强烈的学习意愿，展现你积极、踏实、有团队精神的一面。
- 了解BOE： 在面试前，务必深入了解BOE，包括它的历史、主要产品（LCD、OLED、传感器等）、核心技术、主要客户（苹果、华为、三星等）以及近期的新闻动态,这会让你在面试中脱颖而出。
BOE 2025年的校园招聘流程规范，竞争激烈，是优秀理工科学生进入高科技制造业的绝佳平台，它不仅看重候选人的专业硬实力，也非常看重其学习能力、沟通能力和稳定性，对于准备参加类似招聘的学弟学妹们,BOE的校招模式是一个非常好的参考范本。
希望这份详细的回顾对你有帮助！祝你求职顺利！
