Yeahmobi 是一家非常知名的全球化数字营销企业，尤其在移动广告和效果营销领域处于领先地位，对于应届生来说，加入 Yeahmobi 是一个进入互联网出海行业的绝佳机会。

以下是一份关于 Yeahmobi 校园招聘的详细指南，涵盖了公司介绍、招聘流程、岗位类型、准备建议以及常见问题。

公司简介：为什么选择 Yeahmobi？

在投递简历前,了解公司的核心业务和行业地位至关重要。

• 核心业务：Yeahmobi 是一家全球化数字营销服务商，他们帮助中国的 App、游戏、电商等企业（客户）去海外市场（如欧美、东南亚、拉美等）获取用户，主要业务模式是效果营销，即按效果（如下载、注册、购买）付费。
• 行业地位：
  • 中国互联网出海领域的领军企业之一。
  • 全球最大的移动效果营销平台之一,业务覆盖全球 200+ 个国家和地区。
  • 拥有众多顶尖客户,如字节跳动、阿里巴巴、腾讯、小米、快手等。
• 工作环境与文化：
  • 国际化氛围：同事来自世界各地，沟通语言以英语为主，能极大地锻炼跨文化沟通能力。
  • 结果导向：公司非常看重数据和结果，执行力强，节奏快。
  • 学习成长快：身处高速发展的行业，能接触到最前沿的海外市场动态和营销玩法，个人成长曲线非常陡峭。
  • 年轻化团队：公司氛围相对年轻、开放，鼓励创新和试错。

校园招聘流程

Yeahmobi 的校招流程非常规范，通常遵循以下步骤：

1. 网申 (Online Application)

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 时间：通常在每年的 8 月底到 10 月 是秋招的高峰期，春招时间在次年的 3 月到 5 月。
   • 渠道：公司官网招聘页面、各大招聘平台（如 Boss直聘、前程无忧、智联招聘）、高校就业信息网、官方微信公众号等。
   • 要求：在线填写个人信息、上传简历、选择意向岗位。

2. 笔试 (Online Test)

   • 根据岗位不同,笔试内容有所差异。
     • 技术岗：包括编程题（如 C++/Java/Python）、算法题、数据结构、计算机网络、操作系统等。
     • 产品/运营岗：可能包括行测题（逻辑推理、言语理解）、性格测试、开放性问题（如“你对互联网出海的看法”）。
     • 市场/商务岗：可能侧重考察商业敏感度、逻辑思维和英语能力。

3. 面试 (Interview)

   • 形式：通常包含 1-3 轮技术/业务面试 + 1 轮 HR 面试。
   • 环节：
     • 初面 (业务面)：由部门负责人或资深员工进行，主要考察你的专业能力、项目经验、对岗位的理解以及逻辑思维，面试官可能会深挖你的简历，询问你做过的项目、遇到的挑战和解决方案。
     • 复试 (总监/经理面)：更高一级的面试官，除了考察业务能力，会更看重你的学习能力、潜力、价值观是否与公司匹配。
     • HR 面：主要了解你的求职动机、职业规划、薪资期望、团队合作精神等，同时会介绍公司福利、工作地点等信息。

4. Offer 发放

   • 通过所有面试后,HR 会联系你发放 Offer（录用意向书），里面会包含岗位、薪资、入职时间等关键信息。
   • 你需要在规定时间内确认接受 Offer，并准备后续的签约和入职材料。

主要招聘岗位及要求

Yeahmobi 的校招岗位覆盖了业务、技术、产品、职能等多个方面。

业务类岗位 (核心岗位)

• 广告优化师 / 效果营销专员

  • ：负责在 Facebook, Google, TikTok 等海外广告平台上，为客户创建、投放、优化广告活动，以最低的成本获取最有效的用户（下载、注册、激活等）。
  • 专业要求：不限专业，但对数字敏感，有良好的逻辑分析能力，市场营销、广告学、统计学、数学等专业优先。
  • 能力要求：
    • 数据驱动：能从数据中发现问题并找到优化方向。
    • 学习能力：快速掌握广告平台规则和营销玩法。
    • 英语能力：能熟练阅读和撰写英文，因为平台和客户多为国际化的。
    • 抗压能力：需要应对数据波动和业绩压力。

• 海外市场专员 / 商务拓展

  • ：负责开拓海外市场，与当地的媒体、渠道、代理商建立合作关系，为公司业务寻找新的增长点。
  • 专业要求：国际贸易、市场营销、外语类（尤其是小语种，如西班牙语、葡萄牙语、日语等）专业优先。
  • 能力要求：
    • 沟通谈判能力：优秀的沟通技巧和商务谈判能力。
    • 市场洞察力：对目标市场的文化、用户习惯有深入了解。
    • 资源整合能力：能有效地整合和利用外部资源。

• 客户成功经理

  • ：负责维护大客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的营销解决方案，确保客户满意度和续约率。
  • 专业要求：不限专业，但沟通能力、服务意识强的专业优先。
  • 能力要求：
    • 客户导向：以客户为中心，善于挖掘和满足客户需求。
    • 项目管理能力：能协调内部资源，推动项目落地。
    • 关系维护：建立长期、稳定的客户关系。

技术类岗位

• 软件开发工程师
  • ：参与公司核心营销系统、数据分析平台、广告投放系统的开发和维护。
  • 专业要求：计算机相关专业，熟悉 Java/Python/C++ 等至少一种编程语言，掌握数据结构、算法、数据库等基础知识。
• 数据分析师 / 数据科学家
  • ：对海量营销数据进行挖掘和分析，为业务决策提供数据支持，构建用户画像和预测模型。
  • 专业要求：统计学、数学、计算机等相关专业，熟悉 SQL、Python (Pandas, NumPy) 等数据分析工具，了解机器学习算法者优先。

产品类岗位

• 产品经理
  • ：负责公司内部产品（如广告投放平台、数据分析工具）或面向客户的产品规划和设计，协调研发、设计、运营等团队推动产品落地。
  • 专业要求：不限专业，但对互联网产品有浓厚兴趣，有逻辑思维和用户同理心。

职能类岗位

• 人力资源、财务、行政、法务等，为公司的正常运营提供支持。

如何准备 Yeahmobi 的面试？

简历准备

• 突出相关性：将与“营销”、“数据”、“分析”、“沟通”、“英语”相关的经历重点突出，即使没有实习，课程项目、社团活动、个人数据分析项目都可以写。
• 量化成果：用数字说话。“通过优化广告素材，使点击率提升了 20%”，而不是“我优化了广告素材”。
• 根据岗位描述,在简历中使用相关的关键词，如 “ROI”、“A/B Testing”、“User Acquisition”、“Data Analysis” 等。

笔试准备

• 技术岗：刷 LeetCode、牛客网上的算法题，复习计算机网络、操作系统等基础知识。
• 非技术岗：练习行测题，关注时事新闻，特别是与互联网、科技、出海相关的新闻，准备一些开放性问题，如“你如何向一个不懂互联网的人解释什么是效果营销？”。

面试准备

• 业务面 (重中之重)
  • 自我介绍：准备一个 1-2 分钟的版本，突出你的优势、与岗位的匹配度以及对公司的热情。
  • 深挖简历：准备好对自己简历上每一个项目、经历的详细阐述，使用 STAR 法则（Situation, Task, Action, Result）来组织语言。
  • 行业知识：
    • 必问：“你为什么选择 Yeahmobi？” “你对互联网出海怎么看？” “了解哪些主流的海外广告平台？”
    • 准备：提前了解 Yeahmobi 的核心业务、主要客户、市场地位，熟悉 Facebook, Google, TikTok, Apple Ads 等平台的基本逻辑。
  • 案例分析：可能会给你一个场景，给你一个预算，如何为一个新上线的 App 在美国市场进行初期推广？”，考察你的逻辑思维和框架性思考能力。
• HR 面
  • 准备好你的职业规划、优缺点、为什么选择我们公司、为什么选择这个岗位、期望薪资等问题。
  • 表现出积极、稳定、有团队精神的形象。

常见问题

Q1：Yeahmobi 的加班情况如何？ A：作为互联网公司，加班是存在的，尤其是在业务高峰期或项目上线前，公司文化是结果导向，只要能高效完成任务，通常不会有强制性的无效加班，整体氛围是拼搏但相对公平的。

Q2：对英语水平的要求有多高？ A：广告优化师、市场、商务等岗位对英语要求较高，需要能无障碍地阅读英文文档、撰写英文邮件、甚至进行英文沟通，技术岗对英语要求相对低一些，但能阅读英文技术文档是基本要求。

Q3：校招的薪资待遇大概是多少？ A：Yeahmobi 的薪资在行业内属于中上水平，具体数字会根据城市、岗位、学历和个人能力有很大差异，一线城市（如北京、上海）的薪资包通常会比二线城市（如西安总部）高，福利方面，除了五险一金，通常还有补充医疗保险、年度体检、团建、下午茶等。

Q4：工作地点有哪些？ A：主要工作地点有北京、上海、深圳、西安（总部），具体岗位会分配到不同的城市，投递时请注意查看。

Yeahmobi 的校园招聘是一个进入高速发展的互联网出海黄金赛道的绝佳机会，它不仅提供有竞争力的薪酬，更重要的是能让你在一个国际化、数据驱动的环境中快速成长。

给你的建议：

1. 尽早准备：关注官方渠道，提前 2-3 个月开始准备简历和面试。
2. 深入研究：花时间去了解 Yeahmobi 和互联网出海行业，这会让你在面试中脱颖而出。
3. 自信表达：展现出你的学习热情、逻辑思维和对这份工作的渴望。

祝你校招顺利,成功拿到 Yeahmobi 的 Offer！