宝鸡市2025年教师招聘工作是根据陕西省教育厅、宝鸡市人力资源和社会保障局的相关部署，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人事工作，此次招聘面向社会公开选拔中小学及幼儿园教师，旨在吸纳优秀教育人才，满足基础教育发展需求。
招聘背景与政策依据
2025年,宝鸡市教师招聘严格遵循《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》《宝鸡市关于加强教师队伍建设的实施意见》等文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示聘用等环节，招聘对象以普通高等院校全日制应届毕业生及社会人员为主，部分岗位面向服务基层项目人员定向招聘，重点补充农村学校及紧缺学科教师。
招聘岗位与条件
（一）招聘岗位设置
2025年宝鸡市教师招聘覆盖全市13个县（区）及市直学校，包含幼儿园、小学、初中、高中四个学段，学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等，具体岗位分布如下（部分示例）：
| 学段 | 学科 | 招聘人数（全市） | 岗位性质 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 幼儿园 | 学前教育 | 120 | 全额拨款事业编 | 需幼儿教师资格证 |
| 小学 | 语文 | 200 | 全额拨款事业编 | 需小学及以上教师资格 |
| 初中 | 数学 | 150 | 全额拨款事业编 | 需初中及以上教师资格 |
| 高中 | 英语 | 100 | 全额拨款事业编 | 需高中教师资格证 |
| 特殊教育 | 特殊教育 | 20 | 全额拨款事业编 | 需特殊教育资格证 |
（二）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，身体健康，年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（部分骨干教师岗位可放宽至35周岁）。
- 学历要求：幼儿园教师需全日制大专及以上学历，小学教师需全日制本科及以上学历，初中、高中教师需全日制本科及以上学历（部分高中岗位要求研究生学历）。
- 资格要求：须持有相应学段、学科的教师资格证书，2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在聘用前取得证书。
- 其他要求：报考岗位与所学专业需一致或相近，普通话水平达二级乙等以上（语文教师需二级甲等等），有教学经验者优先（部分岗位要求）。
招聘流程与考试内容
（一）报名与资格初审
招聘采取网上报名方式,考生登录宝鸡市人力资源和社会保障局官网、宝鸡市教育局官网提交报名信息，每人限报一个岗位，报名资格由县（区）教育局及市直学校初审，市教育局终审，通过资格初审者缴纳考试费用并打印准考证。
（二）笔试
笔试由市教育局统一组织,内容分为教育基础知识和学科专业知识两部分。
- 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规（如《教师法》《义务教育法》）、教师职业道德等，满分100分。
- 学科专业知识：对应报考学科的高中阶段（初中教师考初中阶段）知识，重点考查学科素养及教学能力，满分100分，笔试成绩按教育基础知识占40%、学科专业知识占60%合成，根据招聘计划数1:3的比例确定面试人选。
（三）面试
面试形式为微型课（无生授课）和结构化问答，重点考查教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，幼儿园岗位增加技能测试（弹唱、舞蹈、绘画等），面试成绩满分100分，当场评分并公布，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩排名确定体检考察对象。
聘用与管理
通过体检、考察的考生，在宝鸡市人社局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年），试用期满考核合格者，正式纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇；不合格者，取消聘用资格，此次招聘教师原则上需在聘用学校服务满5年，服务期内不得调动。
相关意义
2025年宝鸡市教师招聘共计划招聘教师1200余名,有效缓解了全市教师队伍总量不足、结构不优的问题，特别是为农村学校及薄弱学科补充了新鲜血液，推动了城乡教育均衡发展，通过规范化的招聘流程，提升了教师队伍的专业化水平，为宝鸡市基础教育质量的提升提供了坚实的人才保障。
FAQs
问：2025年宝鸡市教师招聘对非师范类毕业生是否有专业限制？
答：非师范类毕业生可以报考，但需满足“所学专业与报考岗位学科一致或相近”的条件，报考语文教师岗位，一般要求汉语言文学、汉语国际教育等相关专业；报考数学教师岗位，要求数学与应用数学、信息与计算科学等专业，具体专业要求以岗位表为准，部分紧缺学科岗位可适当放宽专业限制。
问：笔试后如何查询面试资格及面试形式？
答：笔试结束后，考生可登录宝鸡市教育局官网查询笔试成绩及进入面试人员名单，面试资格复审由各县（区）教育局组织，需提交身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证等原件及复印件，面试形式在面试通知中明确，一般包含微型课（10-15分钟）、结构化问答（5分钟），幼儿园岗位增设技能测试（如弹唱、绘画等），具体要求以面试公告为准。
