招聘总体情况
2025年江西省直事业单位的招聘工作由江西省人力资源和社会保障厅统一组织，是当年江西省内规模较大、关注度较高的人事考试之一。
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招聘单位与岗位
招聘单位涵盖了省委、省政府及其下属的多个厅、局、委、办，以及部分党群机关和参照公务员法管理的事业单位，岗位类型多样，主要包括：
- 综合管理类（A类）：从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等工作的岗位。
- 社会科学专技类（B类）：从事经济、新闻、律师、出版、编辑、记者、翻译、公证、馆员、会计、审计、统计等工作的岗位。
- 自然科学专技类（C类）：从事工程、农技、统计、审计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等工作的岗位。
- 中小学教师类（D类）：针对中小学和中等职业学校教师的岗位（2025年省直事业单位招聘中较少见，更多是市县组织）。
- 医疗卫生类（E类）：从事医疗、护理、药剂、检验、康复等工作的岗位。
招聘人数
根据当年的《江西省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》，本次招聘计划共涉及约120家省直及中央驻赣单位，提供约800个岗位，招聘总人数超过1000人，具体岗位数量和人员需求以当年发布的岗位表为准。
报考条件
报考条件严格遵循《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的规定，主要包括：
基本条件
- 国籍：具有中华人民共和国国籍。
- 政治立场：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 道德品行：具有良好的政治素质和道德品行。
- 身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 工作能力：具有符合职位要求的工作能力。
- 年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年7月1日至1999年7月1日期间出生），特殊岗位或高层次人才可适当放宽，具体见岗位表。
- 学历要求：要求全日制大专及以上学历，部分岗位要求本科或硕士研究生及以上学历。
- 专业要求：报考者的所学专业必须与岗位要求的专业一致或高度相关。
- 其他资格：部分岗位要求具备相应的执业资格（如教师资格证、执业医师资格证等）、工作经历或技能证书。
不得报考的情形
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
- 在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
- 现役军人、在读的非应届毕业生。
- 有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
报名与资格审查
报名方式
采用网上报名的方式，考生需登录江西人事考试网进行注册、填报信息、上传照片、选择岗位并完成缴费。
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报名时间
- 网上注册及报名：通常在2025年6月中下旬。
- 网上缴费确认：报名截止后的一两天内。
- 网上打印准考证：考前一周左右。
资格审查
- 网上初审：报名期间，招聘单位对考生提交的信息进行初步网上审查。
- 现场资格复审：进入面试环节后，考生需在规定时间内携带相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书等）原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，复审合格方可参加面试。
笔试安排
笔试由江西省人社厅统一组织,分为公共科目和专业科目两部分。
笔试科目
- 《职业能力倾向测验》：为所有岗位必考科目，主要考察考生的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
- 《综合应用能力》：为所有岗位必考科目，主要考察考生阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。
- 《专业知识》：部分岗位需要加试专业科目，具体是否加试及科目内容在岗位表中明确。
- 医疗卫生类（E类）岗位可能加试《医学基础知识》或《护理学基础知识》。
- 法律类岗位可能加试《法律基础知识》。
笔试时间和地点
- 时间：通常安排在2025年7月上旬的一个周末。
- 地点：设在南昌市内各中小学，具体考点以准考证为准。
笔试成绩计算
笔试总成绩 = 《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩 + （《专业知识》成绩 × 权重，如适用）。 笔试成绩占总成绩的比例一般在40%-60%之间，具体比例由各招聘单位在岗位表中明确。
面试与体检考察
面试
- 确定入闱面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分，按照与岗位招聘人数一定比例（通常为1:3）确定入闱面试人员名单。
- 面试形式：主要采用结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论、专业技能测试或试讲等形式。
- ：重点考察考生的综合素质、专业能力、岗位匹配度和语言表达能力等。
- 总成绩计算：总成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重。
体检与考察
- 确定体检人员：根据考生总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
- 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
- ：主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
公示与聘用
对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示,公示期满无异议或异议不成立的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，实行试用期制度。
备考建议（面向现在参考的考生）
虽然2025年的招聘已经过去,但其流程和形式对了解江西省事业单位招聘仍然具有很高的参考价值，如果您计划备考江西省直事业单位考试，可以参考以下几点：
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- 关注官方渠道：务必密切关注江西人事考试网和江西省人力资源和社会保障厅官网，这是获取最新招聘信息的唯一权威渠道。
- 研究历年真题：2025年的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》真题是最好的复习资料，通过做真题，可以了解考试题型、难度、题量和命题风格。
- 系统复习公共科目：
- 《职测》：题量大，时间紧，需要通过大量练习提高做题速度和准确率，重点突破判断推理和资料分析。
- 《综应》：主观性强，注重考察分析和解决实际问题的能力，多关注社会热点，学习政府工作报告和官方文件的语言风格，多动笔练习写作。
- 夯实专业知识：如果您报考的是有专业科目加试的岗位，一定要回归教材，系统复习专业基础知识，不能掉以轻心。
- 提前准备面试：笔试通过后，面试的竞争同样激烈，平时可以多进行模拟练习，积累时政热点素材，锻炼自己的逻辑思维和语言表达能力。
希望以上信息对您有所帮助！
