糯米网作为国内较早成立的生活服务电商平台之一，在2025年启动的校园招聘中，面向全国高校应届毕业生开放了多个类别的岗位，旨在吸纳具备创新思维和实践能力的新生力量，为平台的发展注入新鲜血液，此次招聘以“与糯米一起，让生活更精彩”为主题，覆盖了技术研发、产品设计、市场营销、运营支持等多个核心部门,吸引了大量高校学子的关注。
在招聘岗位设置上，糯米网2025校园招聘针对不同专业背景的学生提供了多元化的选择，技术研发类岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师等，要求应聘者具备扎实的计算机基础知识，熟悉相关编程语言，有实习项目经验者优先；产品设计类岗位如UI/UX设计师、产品经理助理，侧重考察应聘者的设计创意能力、用户思维及文档撰写能力；市场营销类岗位涵盖市场推广、活动策划、新媒体运营等，希望应聘者具备良好的沟通表达能力和营销策划思维；运营支持类岗位包括运营专员、客服专员等，要求应聘者细心负责，有较强的服务意识和数据分析能力，糯米网还特别设立了“管培生计划”，面向综合素质优秀的应届毕业生，通过轮岗培养机制,储备未来的管理型人才。
招聘流程方面，糯米网2025校园招聘采用了“网申—笔试—面试—Offer发放”的标准流程，网申阶段，学生需通过官方招聘平台提交简历，并在线完成性格测评和专业知识测试；笔试环节根据岗位类型分为技术类（编程题、算法题）、产品类（案例分析、产品设计题）和综合类（行测题、逻辑推理题）；面试环节包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）及终试（高管面试），重点考察应聘者的专业能力、团队协作能力和岗位匹配度，整个招聘周期约持续两个月，从9月启动网申，11月完成Offer发放,确保为优秀学生预留充足的决策时间。
为了吸引优秀人才，糯米网在2025校园招聘中提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，应届本科毕业生起薪普遍在8k-12k/月，硕士毕业生可达12k-18k/月，技术类和产品类核心岗位薪资更具优势；福利包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等，此外还为新人提供导师制培养、入职培训、在职技能提升等职业发展支持，值得一提的是，糯米网注重员工工作与生活的平衡，弹性工作制、下午茶、团队建设活动等福利措施,体现了公司对年轻群体的关怀。
对于应聘者而言，准备糯米网2025校园招聘需要针对性提升自身能力，技术类岗位应聘者应熟练掌握岗位相关编程语言，多刷算法题和项目实战题，积累实习经验；产品类岗位应聘者需熟悉产品设计工具（如Axure、Sketch），关注行业动态，准备产品案例分析报告；市场营销和运营类岗位应聘者则应具备活动策划案例，熟悉新媒体运营技巧，展现数据分析能力和市场洞察力，在面试环节中，应聘者需结合糯米网的业务特点（如本地生活服务、团购模式等），阐述对岗位的理解和职业规划,展现与公司文化的契合度。
相关问答FAQs
Q1：糯米网2025校园招聘对专业有限制吗？
A1：糯米网2025校园招聘对专业限制较为宽松，技术研发类岗位优先考虑计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；产品设计类岗位欢迎工业设计、视觉传达、交互设计、心理学等专业背景的学生；市场营销和运营类岗位则对专业要求不严格，更看重学生的实践能力、沟通能力和营销思维，新闻传播、市场营销、工商管理等相关专业学生具有一定优势，但其他专业有相关实习或项目经验者也可投递。
Q2：非985/211高校的学生在应聘时是否有劣势？
A2：糯米网在校园招聘中注重应聘者的综合能力而非毕业院校背景，非985/211高校的学生只要具备扎实的专业知识、丰富的实习或项目经验、良好的沟通能力和岗位匹配度，同样具有竞争力，公司会通过笔试、面试等环节全面评估应聘者的潜力，过往招聘中也有不少来自普通高校的优秀学生成功入职，并在后续工作中表现出色，建议非名校学生在网申时突出个人优势，如技术岗位可展示开源项目贡献或竞赛获奖经历，非技术岗位可强调实习成果和策划案例,以提升竞争力。
