东北财经大学作为一所以经济学、管理学为特色和优势，兼法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协调发展的多科性大学，其教师招聘工作始终秉持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，旨在吸纳海内外优秀人才，优化师资队伍结构，提升教学科研水平，服务学校“双一流”建设和区域经济社会发展需求,以下是关于东北财经大学教师招聘的详细说明：
招聘原则与基本条件
东北财经大学教师招聘严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合岗位需求的优秀人才，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备扎实的专业知识、较强的教学科研能力和团队协作精神，身心健康，能够胜任岗位工作，具体岗位条件根据学科发展需求设置，通常要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀或具有高级职称者可适当放宽，部分岗位可能要求具有海外留学经历、行业从业经验或特定技能证书,应聘者需仔细阅读招聘公告中的岗位具体要求。
招聘岗位与学科分布
学校根据学科建设规划和发展需要，每年面向社会发布教师招聘计划，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多个学科门类，招聘岗位主要包括教学科研岗、实验教学岗、专职辅导员岗等，其中教学科研岗是招聘的主体，重点引进具有发展潜力的青年骨干教师和学科带头人，学科分布上，以应用经济学、工商管理、理论经济学等传统优势学科为重点，同时积极布局数据科学、人工智能、环境工程等新兴交叉学科，鼓励跨学科人才应聘，推动学科融合与创新，具体招聘岗位信息可通过东北财经大学人事处官网或相关招聘平台查询，招聘计划通常包括岗位名称、招聘人数、学历学位要求、专业方向、岗位职责等内容。
招聘流程与时间安排
东北财经大学教师招聘流程规范，主要包括报名、资格审查、考核、体检、公示、录用等环节，报名环节通常采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名系统，提交个人简历、学历学位证书、科研成果、教学经历等证明材料，资格审查由学校人事处及相关学院共同负责，对应聘者的资格条件进行初步审核，考核环节是招聘的核心，一般包括试讲、学术报告、面试等部分，重点考察应聘者的教学能力、学术水平、科研潜力及综合素质，试讲主要考察教学内容设计、教学方法运用、课堂互动能力等；学术报告重点考察研究方向的前沿性、学术成果的创新性及发展潜力；面试则通过问答形式了解应聘者的职业规划、团队协作能力及岗位匹配度，考核结束后，根据综合成绩确定体检人选，体检合格后进行公示，公示无异议办理录用手续，签订聘用合同，招聘时间通常为每年上半年3-5月和下半年9-11月,具体时间以学校发布的招聘公告为准。
支持政策与待遇保障
为吸引和优秀人才，东北财经大学提供具有竞争力的支持政策和待遇保障，对于高层次人才，学校根据其学术成就和贡献，提供安家费、科研启动费、团队建设经费等支持，协助解决配偶工作、子女入学等问题，对于青年博士，学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、租房补贴等，并支持申报各类人才项目和科研基金，学校还为教师提供良好的职业发展平台，包括国内外访学、学术交流、职称晋升等机会，完善的人才培养体系助力教师成长，在科研方面，学校建有国家级、省部级重点实验室和研究中心，为教师提供先进的科研设备和充足的科研资源，在生活方面，学校提供教师公寓、食堂、医疗保健等后勤保障,解决教师后顾之忧。
应聘注意事项
应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件，如实提交相关信息和材料，不得弄虚作假，报名材料应包括个人简历、学历学位证书、身份证、科研成果清单（如论文、著作、项目等）、教学经历证明等，其中海外学历需提供教育部学历认证证明，应聘者在考核期间应保持通讯畅通，按时参加各项考核环节，未按要求参加者视为自动放弃，考核结果将通过学校官网或短信方式通知，应聘者可及时查询，录用后，学校将按规定办理入职手续，签订聘用合同，明确岗位职责、工作条件、薪酬待遇、聘用期限等。
相关问答FAQs
问题1：东北财经大学教师招聘对应聘者的外语水平有何要求？
解答：东北财经大学教师招聘对应聘者的外语水平有一定要求，一般需具备较强的外语听说读写能力，具体要求为：应聘教学科研岗者，需通过大学英语六级（CET-6）或具有同等及以上外语水平，能熟练运用外语进行教学和科研工作；海外留学归国人员或具有海外工作经历者，外语水平可适当放宽；部分特殊岗位（如外语类专业教师）需具备专业八级或相应水平外语证书,应聘者在报名时需提供相关外语水平证明材料。
问题2：非应届毕业生应聘东北财经大学教师岗位，需要提交哪些额外材料？
解答：非应届毕业生应聘东北财经大学教师岗位，除基本报名材料外，还需提交以下额外材料：工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳证明等）、职称证书（如具有高级职称）、教学科研成果证明（如已发表的论文、主持或参与的项目、获奖证书等）、教学评价或学生反馈材料（如有），有工作单位的应聘者需提供原单位同意应聘的证明材料，以便学校后续办理入职手续，这些材料需真实有效,并在报名时通过报名系统上传或现场提交。
