陕师大2025校园招聘是陕西师范大学为吸纳优秀毕业生、充实教师队伍及管理岗位而举办的重要招聘活动，旨在为高校、基础教育机构及企事业单位输送高素质人才，本次招聘涵盖多学科、多岗位，吸引了来自全国各地的应届毕业生参与，体现了学校在人才培养与就业服务方面的系统性与前瞻性。
招聘背景与目标
陕西师范大学作为教育部直属的六所重点师范大学之一,始终以“西部红烛、师范之光”为精神引领，致力于培养基础教育领域的骨干力量和各类专业人才，2025年校园招聘以“服务教育、面向社会、选拔优秀”为核心目标，一方面满足学校自身教学科研岗位的人才需求，另一方面响应国家“双一流”建设号召，为地方教育发展及行业进步提供智力支持，招聘范围覆盖师范类专业与非师范类专业，重点选拔具有扎实专业基础、教学潜力或科研能力的毕业生，同时兼顾行政管理、图书档案、技术支持等辅助岗位的人才储备。
招聘岗位与专业需求
本次招聘岗位类型丰富,主要包括以下几类：
- 教学科研岗：面向教育学、心理学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学等基础学科，招聘从事教学与科研工作的教师，要求应聘者具有博士学位或硕士学历（部分紧缺学科放宽至本科），且有相关科研经历或教学成果。
- 辅导员与管理岗：负责学生思想政治教育、日常管理及行政服务工作，要求应聘者为中共党员（含预备党员），具备较强的沟通能力和组织协调能力，专业不限，但思想政治教育、教育学、心理学等专业优先。
- 实验技术岗：面向实验室管理、设备维护等技术支持岗位，招聘化学、物理、生物、信息技术等相关专业毕业生，需具备一定的实践操作能力和仪器使用经验。
- 附属学校教师岗：陕师大附中、附小及幼儿园同步招聘中小学及幼儿教师，要求应聘者持有教师资格证，具备教学实习经验，熟悉基础教育课程改革理念。
以下为部分岗位专业需求示例（表格形式）：
| 岗位类别 | 招聘专业（部分示例） | 学历要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|
| 教学科研岗 | 中国语言文学、历史学、数学、物理学 | 博士/硕士 | 有发表学术论文或参与项目经历 |
| 辅导员岗 | 教育学、心理学、法学、马克思主义理论 | 硕士及以上 | 中共党员，学生干部经历优先 |
| 实验技术岗 | 化学、生物学、计算机科学与技术 | 本科及以上 | 熟悉实验室安全规范 |
| 附属学校教师岗 | 汉语言文学、英语、小学教育、学前教育 | 本科及以上 | 持有教师资格证，试讲通过 |
招聘流程与选拔标准
招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，主要分为以下环节：
- 信息发布：通过陕西师范大学就业信息网、校园公告栏、微信公众号及第三方招聘平台发布招聘公告，明确岗位需求、报名方式及时间节点。
- 简历筛选：学院招聘小组根据岗位要求对应聘者的学历、专业、成绩、实践经历等进行初步筛选，确定进入笔试和面试的人员名单。
- 笔试与面试：教学科研岗侧重专业知识考核与学术潜力评估；辅导员岗重点考察政策理解能力与应急处理能力；附属学校教师岗需进行试讲和结构化面试，部分岗位还涉及心理测试或技能操作考核。
- 体检与公示：通过综合考核的应聘者需参加体检，合格后在学校官网进行公示，公示无异议后办理录用手续。
选拔标准不仅关注应聘者的学术能力,更注重其职业素养、责任意识及团队协作精神，教师岗强调“师德师风”一票否决制，管理岗注重服务意识与解决实际问题的能力。
应聘准备与注意事项
针对有意向的应聘者,建议从以下方面做好准备：
- 材料准备：需提前整理个人简历、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、获奖证书及科研成果等材料，确保真实规范。
- 针对性复习：教学科研岗应关注学科前沿动态，准备试讲内容；辅导员岗需熟悉高校学生管理政策，模拟案例分析场景。
- 信息跟进：及时关注招聘进度，保持通讯畅通，主动与学院招聘联系人沟通，避免错过重要环节。
相关问答FAQs
问题1：非师范类专业毕业生能否应聘附属学校教师岗？
解答：可以，附属学校教师岗招聘以“专业对口+教学能力”为核心标准，非师范类专业毕业生若持有相应学段教师资格证，且具备扎实的学科知识和教学实习经验，可通过试讲和考核应聘，但师范类专业毕业生在同等条件下更具优势，建议非师范生提前积累教学实践经验。
问题2：招聘过程中是否提供住宿安排？
解答：对于异地来校参加面试的应届毕业生，学校可根据实际情况提供临时住宿支持（需提前与招聘学院联系确认），具体安排以面试通知为准，建议应聘者提前规划行程，确保按时参加考核。
陕师大2025校园招聘不仅为毕业生提供了优质的职业发展平台,也体现了学校以人才培养为核心的使命担当，通过系统化的招聘流程和严格的选拔机制，学校确保了人才质量，为教育事业和社会发展注入了新鲜血液。
