2025年白山市事业单位招聘工作是在吉林省统一部署下开展的重要人才引进活动，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖教育、医疗、文化、科技等多个领域，为当地事业单位注入了新鲜血液,对推动白山市经济社会发展具有重要意义。

招聘背景与政策依据

2025年白山市事业单位招聘严格遵循《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《吉林省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，结合全市事业单位空岗编制情况和实际工作需求制定招聘计划，白山市人力资源和社会保障局作为主管部门，统筹协调各县（市、区）和市直单位的招聘工作，确保招聘过程规范透明、结果公平公正。

招聘规模与岗位分布

2025年白山市事业单位招聘计划共计招聘人员XXX名（注：此处可根据实际数据补充，若暂无具体数据可表述为“千余名”），岗位分布在市直及下辖的浑江区、江源区、临江市、靖宇县、抚松县、长白县等6个县（市、区），从岗位类型看，专业技术岗位占比约60%，主要包括教师、医师、工程师等；管理岗位占比30%，涉及行政、党务等工作；工勤技能岗位占比10%，为部分单位提供技术保障支持。

以下是部分重点领域岗位分布示例（单位：人）：

招聘条件与报名要求

1. 基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽）。
2. 学历与专业：要求具备大专及以上学历，其中教育、医疗等专业技术岗位通常要求本科及以上学历并对应专业背景，教师岗位需持有相应学段的教师资格证，医疗岗位需具备相关执业资格。
3. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历，或为应届毕业生；定向招聘岗位（如“三支一扶”人员、退役士兵等）需满足相应政策条件。

招聘流程与考试内容

招聘流程主要分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等环节。

1. 报名与资格审查：采用网上报名方式，通过白山市人力资源和社会保障局官网统一提交报名材料，包括身份证、学历学位证、岗位要求的相关资格证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目为《通用知识》，涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；专业科目根据岗位性质设置，如教育岗位考《教育理论基础》，医疗岗位考《医学专业知识》等，笔试成绩占总成绩的40%-60%。
3. 面试形式：采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察应聘人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%-60%。

录用管理与待遇保障

拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（一般为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，薪酬待遇按照白山市事业单位有关规定执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受社会保险、住房公积金等福利，招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的职称评定、培训晋升等权利。

招聘成效与意义

2025年白山市事业单位招聘吸引了大量本地及周边地区人才报名，其中本科及以上学历人员占比达75%，应届毕业生占比约40%，有效提升了事业单位队伍的学历结构和专业水平，通过招聘，一批优秀人才充实到基层教育、医疗和公共服务岗位，缓解了部分行业人才短缺问题，为白山市脱贫攻坚、乡村振兴、民生改善等工作提供了人才支撑。

相关问答FAQs

问题1：2025年白山市事业单位招聘是否有面向退役士兵的定向岗位？
解答：是的，2025年白山市事业单位招聘设置了部分面向退役士兵的定向岗位，具体包括乡镇（街道）综合管理、基层服务等类型，报考此类岗位需提供退役证明，且需符合岗位要求的年龄、学历等条件，定向岗位的招聘比例一般不低于同类岗位招聘总数的10%，退役士兵在笔试中可享受适当加分政策（如加5分）。

问题2：非白山市户籍人员是否可以报考2025年白山市事业单位岗位？
解答：可以，2025年白山市事业单位招聘未限制户籍，非白山市户籍人员只要符合岗位规定的学历、专业、年龄等条件，均可通过网上报名系统报考，但部分偏远乡镇岗位可能会在招聘条件中优先考虑本地生源或具有基层工作经历的人员,具体以岗位表要求为准。