江西省省直事业单位招聘工作通常由江西省人力资源和社会保障厅统一组织实施，旨在为省直各事业单位选拔优秀人才，充实公共服务队伍，招聘工作一般遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘,符合条件的人员均可报考。
招聘对象通常分为应届毕业生和非应届社会人员两类，部分岗位可能会面向服务基层项目人员、退役军人等定向招录，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，同时年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分高级岗位或特殊岗位年龄要求可适当放宽。
招聘流程一般包括网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通常在江西省人力资源和社会保障厅官网或“江西人事考试网”进行，报考人员需按要求填写个人信息、上传相关材料，并选择符合条件的岗位，笔试科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位可能会增加专业科目测试，具体考试内容以招聘公告为准，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按照一定比例确定进入资格审查人员名单，资格审查主要核实报考人员的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，面试形式一般包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察报考人员的岗位匹配度和综合能力，体检和考察标准参照公务员录用标准执行，体检合格且考察合格的人员确定为拟聘用对象，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,享受事业单位工作人员待遇。
招聘岗位涵盖教育、医疗、科研、文化、管理等多个领域，具体岗位信息以当年发布的招聘公告为准，教育类岗位可能包括中小学教师、高校辅导员等，医疗类岗位可能包括医师、护士、医技人员等，管理类岗位可能包括综合管理、党务工作等，报考人员需仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经历、资格证书等,选择适合自己的岗位进行报考。
为帮助报考人员更好地了解招聘政策,以下是常见问题解答：
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问：江西省省直事业单位招聘的报名条件中，专业要求如何界定？
答：专业要求以招聘岗位所列专业为准，报考人员所学专业必须与岗位要求专业一致或相近，专业可参考《江西省2025年度考试录用公务员专业条件指导目录》，若报考人员所学专业未列入目录,需招聘单位出具专业认定意见。 -
问：服务基层项目人员在报考省直事业单位时是否有加分政策？
答：根据江西省相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员，在报考省直事业单位时，可享受笔试成绩加分的政策，加分一般为5-10分,具体加分条件和标准以当年招聘公告为准。
报考人员需密切关注江西省人力资源和社会保障厅官网发布的招聘公告，及时了解报名时间、考试时间、岗位调整等信息，提前做好备考准备，确保顺利报考，要如实填写个人信息，提供真实材料,避免因虚假信息影响报考资格。
