2025年高淳区教师招聘工作是根据南京市统一部署，结合高淳区教育事业发展需求开展的重要人才引进活动，旨在为区域内中小学、幼儿园补充优质师资，提升教育教学质量，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员,吸引了众多高校毕业生及有经验的教师报名参与。
招聘范围与对象主要包括全国普通高等院校全日制应届毕业生（含2012、2025届未就业毕业生）以及符合条件的社会人员，应届毕业生需具备相应学历学位（幼儿园教师要求大专及以上学历，小学教师要求本科及以上学历，初中教师要求本科及以上学历，高中教师要求硕士及以上学历），且年龄一般不超过30周岁（1984年1月1日后出生）；社会人员需具有相应教师资格证、本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1979年1月1日后出生），且具有至少2年及以上教学经验，部分岗位对专业、户籍等有具体要求，如学前教育岗位要求学前教育专业,特殊教育岗位要求特殊教育相关专业等。
招聘流程严格规范，分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，网上报名通过南京市人力资源和社会保障局官网进行，考生需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并选择报考岗位，资格初审由招聘单位对考生提交的信息进行初步审核，通过者方可参加笔试，笔试内容分为公共知识和专业知识两部分，公共知识包括教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等，专业知识为报考岗位对应的学科知识，满分均为100分，笔试成绩按一定比例计入总成绩，资格复审在面试前进行，需考生提供身份证、学历学位证、教师资格证、就业推荐表（应届生）等原件及复印件，审核通过者进入面试环节，面试形式包括模拟上课、结构化问答、技能测试（音乐、体育、美术等岗位），重点考察考生的教学能力、专业素养及综合素质，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，合格者确定为拟聘人员，并进行公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。
此次招聘的岗位设置涵盖幼儿园、小学、初中、高中及特殊教育学校，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，共计招聘教师200余名，其中幼儿园教师岗位占比约30%，义务教育阶段学科教师岗位占比约60%，高中及特殊教育岗位占比约10%，招聘计划根据各学校学生规模、学科缺口及教师退休情况科学制定,确保师资配置与教育教学需求相匹配。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下提供相关问答：
FAQs
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问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
答：可以，只要考生符合招聘岗位的学历、专业、教师资格等要求，无论师范类或非师范类专业毕业生均可报考，但需注意，部分岗位（如学前教育、特殊教育）可能会明确要求专业背景,考生需仔细阅读招聘公告中的岗位条件表。 -
问：社会人员报考需要提供哪些教学经验证明材料？
答：社会人员需提供原单位出具的加盖公章的教学工作经历证明（需注明起止时间、任教年级及学科）、劳动合同或社保缴费证明（至少2年），以及对应学科的教师资格证、毕业证、学位证等材料，若为民办学校教师，还需提供学校办学许可证复印件，所有材料需在资格复审时提交原件及复印件,审核通过方可进入面试。
