2025年揭西教师招聘是当地教育系统的一次重要人才引进活动,旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师，涵盖多个学科和岗位，吸引了大量符合条件的考生报考，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察等环节，最终选拔出一批优秀人才充实到教师队伍中。
从招聘背景来看,2025年揭西县正处于教育事业发展的重要阶段，随着城镇化进程加快和人口结构变化，对优质教育资源的需求日益增长，为解决部分学校教师缺编、学科结构不合理等问题，县政府及教育主管部门统筹规划，决定开展专项教师招聘，此次招聘计划共设置岗位114个，包括小学语文、数学、英语等学科教师，以及幼儿园教师和特殊教育教师岗位，招聘人数达200余人，规模为历年之最，充分体现了地方政府对教育事业的重视。
招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学历条件为：小学教师岗位需具备全日制大专及以上学历，初中教师岗位需具备全日制本科及以上学历，幼儿园教师岗位需具备幼儿师范学校及以上学历或全日制大专学历学前教育专业专业，报考者需持有相应学段的教师资格证书，年龄一般不超过35周岁，具有中级以上职称或县级及以上荣誉的可适当放宽，要求报考者具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
报名工作采用现场报名与网上报名相结合的方式,时间为2025年7月10日至7月15日，报名地点设在揭西县教育局人事股，网上报名通过揭西县人事考试网进行，考生需提交身份证、学历证书、教师资格证书、就业报到证等相关材料原件及复印件，以及近期免冠彩色照片，报名期间，县教育局设立了咨询热线，耐心解答考生疑问，确保报名工作有序进行，资格审查由县教育局和县人社局共同负责，对报考者的资格条件进行严格审核，杜绝不符合条件的人员进入后续环节。
笔试环节是招聘工作的核心部分,于2025年8月20日在揭西县第一中学举行，笔试科目分为《教育理论知识》和《学科专业知识》两门，满分均为100分。《教育理论知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容；《学科专业知识》则根据不同岗位设置相应学科试题，重点考查学科基础知识和教学应用能力，笔试命题由县人社局委托专业机构命制，确保试题的科学性和保密性，考试过程全程监控，严肃考风考纪，共设考场30个，参考人数达1800余人，平均参考率为85%，笔试成绩于8月25日在揭西县政务网公布，考生可凭准考证号查询。
面试环节于9月上旬进行,形式为说课和结构化面试，说课内容为报考学段对应学科的指定课题，主要考查教学设计、教学组织、教学效果等能力；结构化面试主要考查考生的职业认知、应急应变、人际沟通等综合素质，面试评委由县教育局邀请的市县学科专家和骨干教师组成，实行百分制计分，面试过程全程录像，确保公平公正，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，从高到低确定进入体检和考察人员名单，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
此次招聘工作历时三个月,最终录用教师210名，其中小学教师135名，初中教师45名，幼儿园教师30名，新录用教师于2025年10月统一分配到全县各中小学及幼儿园，并参加为期一周的岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学常规管理、师德师风建设等，县教育局还建立了新教师成长跟踪机制，通过“师徒结对”方式帮助新教师尽快适应教学岗位，此次招聘不仅缓解了揭西县教师队伍的紧缺问题，还为教师队伍注入了新鲜血液，提升了教师队伍的整体素质，为推动揭西县教育事业均衡发展奠定了坚实基础。
以下是相关问答FAQs：
问题1：2025年揭西教师招聘对非师范类毕业生是否有特殊要求？
解答：非师范类毕业生可以报考，但需满足相应条件：一是必须取得相应学段的教师资格证书；二是学历要求与师范类毕业生一致，即小学教师需全日制大专及以上学历，初中教师需全日制本科及以上学历；三是若所学专业与报考学科不一致，需提供教师资格认定时的教育学、心理学成绩合格证明或相关培训证书，非师范类毕业生在面试环节可能更侧重考查教学实践能力，建议提前熟悉教材和教学设计。
问题2：2025年揭西教师招聘录用后是否有试用期？试用期多久？
解答：此次招聘录用的教师均有试用期，试用期期限为一年，试用期内，由用人单位对新教师的思想政治表现、职业道德、业务能力等进行考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格，试用期工资按国家有关规定执行，享受事业单位工作人员同等福利待遇，试用期内，新教师需参加县教育局组织的年度考核，考核结果作为转正定级的重要依据。
