2025昆明事业单位招聘何时开始？-蓝领招聘网

2025年昆明市事业单位招聘综合回顾

2025年昆明市事业单位招聘工作通常由昆明市人力资源和社会保障局统一组织，采取全市统一笔试、分类分级考试的方式进行，这是昆明市事业单位招聘的典型模式，旨在规范流程、提高效率。

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招聘总体情况

组织单位：昆明市人力资源和社会保障局。
招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
招聘方式：面向社会公开招聘,通过笔试和面试相结合的方式择优录用。
招聘规模：2025年是昆明市事业单位招聘的“大年”，全市各级事业单位（包括五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区等主城各区以及安宁市、晋宁县等县（市）区）共发布了数千个招聘计划，涉及教育、卫生、综合管理等多个领域,是近年来招聘人数较多的一年。

招聘对象及条件

招聘对象：

应届毕业生：全国普通招生计划全日制应届毕业生（含2025年、2025年毕业且未落实工作单位，户口、档案保留在原毕业院校或各级人才交流服务机构的毕业生）。
社会人员：具有国家承认的大学专科及以上学历的社会在职、非在职人员。

基本条件（通常包括）：

国籍：具有中华人民共和国国籍。
政治素质：拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
品行：具有良好的品行。
身体条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件。
年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年9月以后出生），对于硕士、博士研究生或特定岗位（如医疗、教育高级职称人员）,年龄要求会适当放宽。
学历学位：岗位所需的学历、学位和专业，大部分岗位要求全日制本科及以上学历,部分基层或特定岗位可放宽至全日制大专。
其他：具备岗位所需要的其他条件（如教师资格证、执业医师资格证、专业技能等）。

招聘流程（时间节点回顾）

当年的招聘流程通常遵循以下时间线（具体日期以当年公告为准）：

发布公告（通常在3-4月）
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- 发布《2025年昆明市事业单位公开招聘工作人员公告》，明确招聘的总体安排、政策、岗位计划、报名方式等。
- 各县（市）区会发布各自的《招聘公告》,详细列出本地各单位的具体岗位表。
网上报名与资格初审（通常在4月）
- 考生通过“昆明市人力资源和社会保障局官网”或指定的报名网站进行网络报名。
- 报名成功后，由招聘单位或主管部门在网上进行资格初审,审核通过者方可参加笔试。
笔试（通常在5月中旬）
- 笔试科目：分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。
  - 《职业能力倾向测验》：类似于公务员考试的《行测》，主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力。
  - 《综合应用能力》：根据岗位类别分为“综合管理类（A类）”、“社会科学专技类（B类）”、“自然科学专技类（C类）”、“中小学教师类（D类）”和“医疗卫生类（E类）”五个类别,试卷内容与报考岗位的专业领域紧密相关。
- 笔试时间和地点：全市统一时间、统一地点进行笔试。
成绩查询与资格复审（笔试后1个月左右）
- 笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障局官网公布。
- 按照笔试成绩从高到低的顺序，根据每个岗位的招聘计划人数，确定进入资格复审的人员比例（通常为1:2）。
- 资格复审由招聘单位或主管部门负责，主要审查考生报名时所提交信息的真实性、学历学位、资格证书等，考生需携带身份证、毕业证、学位证、报名登记表等原件及复印件进行现场审核。
面试（通常在7-8月）
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- 资格复审合格人员进入面试环节。
- 面试由各县（市）区人社局或招聘单位组织，形式多为结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试等，主要考察考生的综合素质、专业能力和岗位匹配度。
- 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩一定比例（通常为5:5）计算综合成绩,并从高到低确定进入体检和考察的人选。
体检与考察（通常在8-9月）
- 体检：在指定的医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
- 考察：由招聘单位或主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行全面考察。
公示与聘用（通常在9-10月）
- 对拟聘用人员在官方网站进行为期5-7个工作日的公示。
- 公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。