2025年邹城市教师招聘工作于当年上半年启动，是当地教育系统补充师资力量的重要举措，吸引了众多高校毕业生和社会人员报考，此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化教师队伍结构,提升教育教学质量。
招聘范围与条件方面，面向全国普通高等院校全日制应届毕业生及具有邹城市户籍或符合当地人才引进政策的往届毕业生，报考者需具备相应学段的教师资格证书、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），年龄一般不超过35周岁，且身心健康，无违法违纪记录，具体岗位涵盖小学、初中、高中多个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，其中紧缺学科如物理、音乐等岗位适当放宽了部分条件。
招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，网上报名通过邹城市教育局官方网站进行，考生需填写个人信息并上传相关证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，笔试内容分为教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，按4:6比例计入总成绩，面试采用试讲和答辩形式，重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，其中试讲内容为指定教材章节，时间为15分钟，答辩环节围绕教学设计、学科素养等问题展开。
根据招聘计划，全市共设置教师岗位300余个，其中城区学校岗位占比约60%，农村学校岗位40%，录取人员实行聘用制管理，签订聘用合同，纳入事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，新聘教师需参加为期一年的岗前培训,培训合格后方可上岗。
此次招聘的特点：一是注重学科均衡，针对农村学校音体美教师短缺问题，专门设置了定向招聘岗位；二是强化能力导向，面试环节增加教学反思环节，考察教师的专业发展潜力；三是坚持公平公正，笔试和面试全程纪检部门监督,考试成绩及时公示。
相关问答FAQs：
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问：2025年邹城教师招聘对往届毕业生的户籍要求是否有例外？
答：对于具有硕士及以上学位或中级及以上职称的往届毕业生，可放宽户籍限制，需提供相关学历证书或职称证明材料,经招聘工作领导小组审核通过后可报考。 -
问：面试试讲教材版本如何确定？
答：面试试讲教材版本与报考学段、学科现行教材版本一致，具体版本信息在资格审查后通过邹城市教育局官网公布，考生需提前熟悉教材内容,面试现场不提供教材。
