2025年东海教师招聘是江苏省连云港市东海县教育系统面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师的重要人才引进活动,旨在充实教师队伍、优化师资结构，满足教育教学需求，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，由东海县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施，吸引了大量符合条件的考生报考，成为当时地区教育领域的一大焦点事件。
从招聘背景来看,2025年是东海县教育事业发展的重要节点，随着城镇化进程加快和学龄人口变化，部分学校存在教师编制紧张、学科结构不均衡等问题，尤其是语文、数学、英语等主科及音体美、学前教育等专业教师需求较为突出，为解决这一现状，东海县根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及市相关文件精神，结合教育系统实际，制定了详细的招聘计划，计划招聘教师总数达数百名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，招聘岗位包括正式编制教师及部分控制总量管理岗位，为不同学历层次和专业背景的考生提供了多元选择。
招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，同时需具备相应教师资格证书（或符合教师资格认定条件）、全日制普通高校大专及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），年龄一般不超过35周岁（骨干教师岗位可适当放宽），对应届生和社会人员分别有不同要求：应届生需提供就业推荐表及在校成绩单，社会人员需提供原单位同意报考证明及相关工作经历证明，这些条件的设定既保证了教师队伍的基本素质，又兼顾了教育系统对新老人才的需求。
招聘流程主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，公告于2025年X月在东海县人民政府官网及教育局官方平台发布，明确招聘各事项；报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录指定网站填写信息并上传材料，资格初审由招聘单位负责，主要审查报考者的学历、专业、资格证等是否符合岗位要求；笔试内容分为公共科目（《教育基础知识》和《综合知识》）和专业科目（学科专业知识），重点考察教育学、心理学、教育法律法规及学科教学能力，笔试成绩按比例计入总成绩；资格复审在面试前进行，需提供身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件；面试形式为模拟上课（无生授课）和结构化问答，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力；体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，最终确定的拟聘人员名单在官方平台公示7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确服务年限和违约责任。
此次招聘的特点主要体现在三个方面：一是岗位覆盖面广，兼顾了城乡学校需求，尤其是向农村学校和紧缺学科倾斜；二是选拔标准科学，笔试与面试相结合，注重考察专业素养和教学潜力；三是流程规范透明，全程接受社会监督，确保公平公正，通过此次招聘，东海县成功吸纳了一批优秀教育人才，为提升区域教育教学质量注入了新活力。
相关问答FAQs
Q1：2025年东海教师招聘对教师资格证有何要求？
A：报考者须具有与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证书，2025年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或符合认定条件的相关材料报名，但须在聘用前取得教师资格证书，否则不予聘用，社会人员须提供教师资格证书原件及复印件，若为暂未换发新版证书的，需提供原证书及教师资格认定申请表。
Q2：笔试成绩如何计算？面试主要考察哪些内容？
A：笔试成绩按《教育基础知识》和《综合知识》各占30%、学科专业知识占40%的比例合成，总分为100分，面试成绩满分为100分，形式为模拟上课（占70%）和结构化问答（占30%），模拟上课内容为报考岗位学科教材片段（提前30分钟准备），主要考察教学目标设定、教学过程设计、教学方法运用及教学效果展示；结构化问答围绕教育理念、班级管理、应急处理等方面展开，重点考察考生的职业素养和综合能力，面试成绩低于60分者不予聘用。
