2025年朔州市教师招聘工作于当年上半年正式启动,旨在为全市中小学及幼儿园补充优质师资力量，满足教育事业发展需求，此次招聘由朔州市教育局统一组织，市人力资源和社会保障局监督实施，涵盖多个学段及学科岗位，吸引了大量高校毕业生及社会人员报考，成为当时当地教育领域的重要人才引进事件。
招聘规模与岗位分布
2025年朔州市教师招聘计划总人数约为350人,具体岗位分布如下：
| 学段 | 学科类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
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| 小学 | 语文、数学、英语、音乐、美术 | 150 | 全日制专科及以上 | 师范类相关专业或具备对应学科教师资格证 |
| 初中 | 语文、数学、英语、物理、化学 | 120 | 全日制本科及以上 | 师范类相关专业或具备对应学科教师资格证 |
| 高中 | 语文、数学、英语、历史、地理 | 60 | 全日制本科及以上 | 师范类相关专业或具备对应学科教师资格证，部分重点中学要求硕士学历 |
| 幼儿园 | 学前教育 | 20 | 全日制专科及以上 | 学前教育专业，需具备幼儿教师资格证 |
招聘范围覆盖朔州市朔城区、平鲁区、山阴县、应县、右玉县及怀仁县（当时为县级市），其中城区及县城学校岗位占比约70%，乡镇学校岗位占比30%，重点向农村义务教育阶段学校倾斜，以促进城乡教育均衡发展。
报考条件与流程
报考条件严格遵循《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，要求考生年龄在30周岁以下（研究生学历可放宽至35周岁），具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等等），应届毕业生需提供就业报到证，往届毕业生需提供人事档案托管证明。
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示及聘用八个环节，网上报名通过朔州市人事考试网进行，资格初审由市教育局及各县区教育局联合负责，笔试内容分为《公共基础知识》（占30%）和《专业知识》（占70%），其中专业知识涵盖教育学、心理学、教材教法及学科综合能力，面试采用说课、试讲及结构化面试相结合的形式，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力及职业素养。
考试特点与竞争情况
2025年朔州市教师招聘呈现“三热一冷”特点：一是热门岗位竞争激烈，如小学语文、初中数学等岗位报录比达到15:1；二是重点学校岗位要求更高，朔城区第一中学等学校招聘的岗位明确要求“985/211院校毕业生优先”；三是农村学校岗位报名相对冷清，部分乡镇小学岗位报录比不足5:1，笔试命题注重基础性与实践性结合，专业知识》中学科内容占比60%，教育理论占比40%，强调对教材深度把握及新课标理念的理解，面试环节实行“去掉一个最高分及一个最低分后取平均分”的评分机制，确保公平公正。
录用与后续管理
拟聘人员名单在朔州市教育局官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，新聘教师需参加为期1年的岗前培训，培训内容包括师德师风建设、教学技能提升及班级管理实务，培训考核合格方可正式上岗，服务期制度要求聘用人员最低服务满5年，期间不得申请调离或辞职，以确保教师队伍的稳定性。
相关问答FAQs
2025年朔州市教师招聘对非师范类考生是否有专业限制？
答：非师范类考生可以报考，但需满足以下条件：一是具备与报考学科相对应的教师资格证书；二是学历层次符合岗位要求（如初中教师需本科及以上学历）；三是专业与报考学科相关或相近，例如报考数学教师岗位，数学与应用数学、信息与计算科学等专业均可报考，但跨度较大的专业（如汉语言文学）需提供相关学科教学证明材料。
笔试成绩占总成绩的比例是多少？面试主要考察哪些内容？
答：2025年朔州市教师招聘总成绩中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，面试内容根据学段及学科特点设置，主要分为三部分：一是说课（占面试成绩40%），考生需抽取指定课题进行15分钟教学设计阐述；二是试讲（占40%），模拟真实课堂进行20分钟教学展示；三是结构化问答（占20%），围绕教育理念、应急处理、班级管理等问题进行回答，重点考察考生的职业素养及应变能力。
