2025年红河州教师招聘工作是在云南省教育厅和红河州委、州政府的统一部署下开展的，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足基础教育发展需求，此次招聘范围覆盖全州13个县市，包括幼儿园、小学、初中、高中及中职学校等多个学段，招聘学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，共计招聘教师1272名，是红河州教育系统规模较大的一次人才引进活动。
招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主,同时面向社会人员，要求报考者具有相应学段的教师资格证书，学历方面，幼儿园教师需具备专科及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初高中教师要求本科及以上学历，部分重点岗位或紧缺学科可适当放宽学历条件，但需具备扎实的专业知识和教学能力，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业生可放宽至40周岁，报考者需具备良好的身体素质和心理素质，无违法违纪记录，符合事业单位公开招聘人员体检标准。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名采用网络方式进行，通过云南省公开招聘工作人员专题网站进行报名，资格初审由各县市教育行政部门负责，主要审核报考者的学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求，笔试内容分为《教育理论知识》和《专业知识》两部分，教育理论知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，满分100分；《专业知识》为报考岗位对应学科的知识，满分100分，笔试成绩按各占50%的比例计算综合成绩，笔试结束后，根据岗位招聘人数与进入资格复审人数1:2的比例，从高分到低确定资格复审人员，资格复审需提供身份证、毕业证、教师资格证、报名表等原件及复印件。
面试采用说课、试讲、结构化问答等形式进行，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理等能力，面试满分100分，面试成绩占总成绩的50%，与笔试综合成绩合成最终总成绩，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主动接受社会监督，确保招聘工作的公平公正。
此次招聘对红河州教育事业发展具有重要意义,通过公开招聘补充了大量新鲜血液，缓解了部分地区教师紧缺问题，特别是农村学校和薄弱学科的教师力量得到加强；优化了教师队伍的学历结构和专业结构，提升了教师队伍的整体素质，为红河州基础教育质量的提升奠定了坚实基础，招聘工作严格按照政策规定执行，规范操作程序，体现了政府对教育事业的高度重视和对教育人才的需求，也为广大有志于从事教育事业的求职者提供了公平的竞争平台。
在招聘过程中,红河州教育行政部门高度重视，精心组织，成立了招聘工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了各部门职责分工，确保招聘工作有序推进，加强宣传引导，通过官方网站、微信公众号、媒体公告等多种渠道发布招聘信息，让更多符合条件的考生了解招聘政策和岗位要求，提高招聘工作的知晓度和参与度，针对部分偏远地区和紧缺学科，还适当降低了招聘门槛，鼓励更多优秀人才到基层学校任教，促进城乡教育均衡发展。
招聘结束后,新招聘教师将统一分配到各县市中小学及幼儿园，由各县市教育行政部门组织岗前培训，帮助新教师熟悉教育教学常规，掌握教学基本技能，尽快适应工作岗位，建立新教师培养机制，通过“师徒结对”、教学研讨、业务培训等多种形式，促进新教师专业成长，为红河州教育事业的长远发展储备人才。
相关问答FAQs
2025年红河州教师招聘对教师资格证有什么要求？
答：2025年红河州教师招聘要求报考者必须具有与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证，社会人员需提供教师资格证原件及复印件；应届毕业生如暂未取得教师资格证，需提供教师资格考试合格证明或普通话等级证书（要求二级乙等以上，语文教师需二级甲等以上），并在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则将解除聘用合同，部分特殊岗位或紧缺学科可根据实际情况适当放宽要求，但需在招聘公告中明确说明。
2025年红河州教师招聘的笔试内容有哪些？如何计算成绩？
答：2025年红河州教师招聘笔试分为《教育理论知识》和《专业知识》两部分。《教育理论知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规（如《教育法》《义务教育法》《教师法》等）、教师职业道德规范等内容，满分100分；《专业知识》为报考岗位对应学科的专业知识，如语文教师的语文基础知识、教学案例分析等，满分100分，笔试成绩按《教育理论知识》和《专业知识》各占50%的比例计算综合成绩，即笔试综合成绩=（《教育理论知识》成绩+《专业知识》成绩）÷2，最终总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。
