2025年钦州市教师招聘工作是根据广西壮族自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的统一部署，结合钦州市教育事业发展需求开展的重要人才引进活动，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全市中小学及幼儿园的师资需求，招聘范围覆盖钦州市所辖的钦南区、钦北区、灵山县、浦北县及市直学校，学段包括幼儿园、小学、初中、高中及职业中学，学科涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个领域，招聘岗位共计800余个,是近年来钦州市规模较大的教师招聘之一。
招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守法律法规和教师职业道德，具备良好的身体素质和心理素质，学历方面，幼儿园教师要求专科及以上学历，小学教师要求本科及以上学历（部分乡镇小学可放宽至专科），初中、高中及职业中学教师要求本科及以上学历，且所学专业与报考岗位学科一致或高度相关，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称或特殊紧缺岗位可适当放宽至40周岁，报考者需持有相应学段的教师资格证，其中应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考,但须在入职前取得教师资格证。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名采用网上报名方式，通过钦州市教育局官网统一入口提交个人信息，每人限报一个岗位，报名时间为2025年X月X日至X月X日，资格审查分为资格初审和资格复审，初审由招聘单位网上审核，复审在笔试后结合笔试成绩进行，重点核实报考者的学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求，笔试内容分为《教育学与教育心理学》和《学科专业知识》两科，满分各100分，主要测试应聘者的教育理论素养和学科专业能力，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力，面试成绩占总成绩的40%-60%（具体比例由各招聘单位确定），体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，最终根据综合成绩确定拟聘人员，并在钦州市人社局、教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平公正，通过此次招聘，钦州市补充了大量优秀教育人才，有效缓解了部分地区教师紧缺问题,为推动基础教育均衡发展提供了有力保障。
相关问答FAQs
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问：2025年钦州市教师招聘对非师范类应届毕业生是否有特殊要求？
答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有全日制普通高校本科及以上学历，且所学专业与报考岗位学科一致或高度相关；二是须在规定时间内取得教师资格证（或“中小学教师资格考试合格证明”）；三是符合招聘公告中其他基本条件（如年龄、户籍等），部分乡镇小学岗位对专业要求适当放宽,具体以岗位表为准。 -
问：笔试和面试成绩如何计算综合成绩？
答：综合成绩计算方式因学段和岗位不同而略有差异，一般而言，小学、初中、高中岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；幼儿园及部分职业中学岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具体比例以各招聘单位发布的面试公告为准，笔试成绩和面试成绩均采用百分制,四舍五入保留两位小数。
