2025年南京市校园招聘活动于当年9月至12月期间全面展开，由南京市人力资源和社会保障局联合多所高校及重点企业共同组织，旨在吸引优秀青年人才留宁就业，为城市发展注入新鲜血液，本次招聘覆盖了南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等20余所高校，涉及电子信息、生物医药、智能制造、金融服务、教育培训等多个领域，共提供岗位超过3万个,吸引了全国各地的应届毕业生参与。
在招聘形式上，活动采用了“线上+线下”相结合的模式，线下方面，主办方在南京高校密集区域举办了12场综合类招聘会和8场行业专场招聘会，南京名企进校园”系列招聘会吸引了包括苏宁集团、南京银行、中兴通讯、中车南京浦镇车辆厂等在内的300余家重点企业参与，涵盖国企、上市公司、高新技术企业等多种类型，企业招聘需求主要集中在技术研发、市场营销、行政管理、财务金融等岗位，其中硕士及以上学历岗位占比约35%，平均月薪达8000元以上，部分紧缺岗位如人工智能算法工程师、生物医药研发人员等薪资突破1.5万元，线上方面，通过“南京人才”官方平台、各高校就业网及第三方招聘网站开设专题页面，累计发布岗位信息5.2万条，线上投递简历量突破10万份，初步达成就业意向2.8万人。
为提升招聘实效，活动还配套了多项服务举措，针对应届毕业生普遍关注的落户政策，现场设立政策咨询台，解读“宁聚计划”中关于毕业生住房补贴、创业扶持等内容，明确本科、硕士、博士在宁就业可分别获得每月600元、800元、2000元的住房补贴，最长发放期限达3年，邀请职业指导专家开展简历优化、面试技巧等专题讲座，累计服务学生超5000人次，部分企业还设置了“简历直通车”环节，对符合条件的候选人安排现场初试，简化招聘流程,提高求职效率。
从行业分布来看，信息技术产业岗位需求占比最高，达32%，其中5G通信、大数据分析、物联网工程等岗位尤为紧缺；先进制造业占比25%，涉及智能制造、新能源汽车、高端装备等领域；现代服务业占比28%，包括金融科技、跨境电商、文化旅游等；生物医药与健康产业占比15%，重点需求药物研发、医疗器械注册等人才，从企业性质看，国有企业占比30%，民营企业占比45%，外资企业占比25%,反映出南京就业市场多元化的结构特点。
此次校园招聘活动不仅为毕业生提供了丰富的就业选择，也为南京企业精准对接了高校人才资源，据统计，参与招聘的企业中，85%表示对招聘效果满意，60%的企业已与达成意向的学生签订三方协议，南京市人社局相关负责人表示，后续将持续跟踪毕业生就业情况，并计划在2025年春季开展“返宁就业”专场招聘会,进一步巩固引才成果。
相关问答FAQs
Q1：2025年南京市校园招聘对毕业生的学历要求是否较高？
A1：整体来看，本次招聘对学历要求呈现“本科为主、硕博提升”的特点，约60%的岗位要求本科及以上学历，其中技术研发、科研助理等岗位多要求硕士或博士学历，而市场营销、行政管理、生产运营等岗位则以本科为主，值得注意的是，部分企业对实践能力突出、技能匹配度高的专科毕业生也开放了岗位，尤其在制造业和服务业领域，学历并非唯一标准，职业能力和综合素质同样受到重视。
Q2：非南京本地高校的毕业生能否参与2025年南京市校园招聘？是否享受同等政策？
A2：非南京本地高校的毕业生完全可参与本次招聘，且与本地高校毕业生享受同等就业政策，根据“宁聚计划”，凡在南京就业创业的应届全日制高校毕业生（含海外留学生），无论毕业院校所在地，只要符合年龄（本科不超过30岁、硕士不超过35岁、博士不超过45岁）、缴纳社保等条件，均可申请住房补贴、创业补贴等人才政策，部分招聘会也面向全国高校开放线上投递渠道,外地毕业生可通过线上渠道参与求职。
